Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Документы при выплате пособия на погребение по месту работы

Документы при выплате пособия на погребение по месту работы

Документы при выплате пособия на погребение по месту работы

Пособие на погребение в 2021 году (порядок оформления, размер)


Закон позволяет гражданам, взявшим на себя расходы по погребению умершего, получить небольшую компенсацию в форме пособия на захоронение. В отдельных случаях выплата производится по месту работы.

Из данной статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель должен выплатить пособие, какие документы оформляются, как выплатить пособие на погребение, как получить возмещение от ФСС, как отразить выплату в бухгалтерских бумагах, как рассчитать налоги.

В настоящий момент сумма пособия на погребение составляет 5740 рублей 24 копейки.

Такую выплату сможет получить работник или гражданин, похоронивший сотрудника предприятия, если человек скончался позднее 1 февраля 2018 года. Если свидетельство о смерти получено ранее, к выплате полагается 5562 рубля 25 копеек.

Важно! Социальное пособие на погребение выплачивается заявителям в органах социальной защиты населения, в Пенсионном Фонде РФ, в Фонде социальной защиты населения или в бухгалтерии работодателя – в зависимости от сложившейся ситуации. Работодатель по закону обязан откликаться на просьбы работников, касающиеся выплаты пособия на погребение, в следующих случаях:

  • Если заявителем является подчиненный, у которого скончался член семьи, не достигший возраста 18 лет.
  • Если за выплатой обращается родственник или гражданин, не имеющий родственных связей с умершим работником предприятия, но взявший при этом на себя обязательства по его захоронению.

Важно!

Если с момента смерти человека прошло более полугода, работодатель не обязан выплачивать заявителю пособие на погребение – руководителю фирмы не будет возмещена данная сумма из ФСС. При этом важно, чтобы по отношению к сотруднику (у которого умер ребенок, или который скончался сам) наниматель являлся страхователем, то есть чтобы подчиненный был застрахован в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства.

В противном случае, руководитель не сможет получить компенсацию из бюджета ФСС. У работодателя имеется выбор – можно выплатить заявителю пособие или оплатить услуги ритуального агентства, гарантированные сотруднику, а именно:

  1. перевозка тела до места захоронения или проведения кремации;
  2. оформление бумаг, наличие которых обязательно при погребении человека;
  3. изготовление и доставка гроба и прочих необходимых предметов;
  4. непосредственно погребение или кремация.

Важно!

Пособие на погребение выплачивается в тот же день, в который сотрудник (или человек, похоронивший работника фирмы) подал заявление о его назначении. Пособие на погребение несовершеннолетнего члена семьи сотрудника или самого работника выплачивается после того, как заявитель предоставит следующие документы:

  1. справку о смерти человека (оригинал) из органов ЗАГС.
  2. (смотреть образец заявления);

Если работодатель предпочел оплатить услуги ритуального агентства, для получения компенсации от ФСС руководитель должен взять у сотрудника ритуальной службы:

  1. справку о смерти человека;
  2. счет на оплату услуг.

Работодатель, у которого появилась обязанность по выплате сотруднику или человеку, похоронившему работника, пособия на погребение, должен действовать по следующей схеме:

  • Проверить, не должно ли пособие индексироваться. Срок, начиная с которого придется увеличить сумму выплаты, установлен .
  • Передать пособие на погребение заявителю, взять подпись о передаче средств.

    Если на фирме нет денег для выплаты пособий, придется сперва передать документы в районное отделение ФСС и ждать выделения средств.

  • Издать приказ о выдаче денежных средств заявителю (или об оплате услуг ритуальной службы), передать документ в бухгалтерию.
  • Принять от работника (его родственника) документы, доказывающие факт смерти человека, и заявление о выплате пособия.
  • Оставить у себя оригинал справки о смерти человека.
  • Оформить компенсацию через Фонд социального страхования (ФСС возместит расходы в сумме не более 4 тысяч рублей, но если в регионе действует повышающий коэффициент, он будет учтен).

Важно!

На сумму выплаченного компанией пособия на погребение разрешается уменьшить страховые взносы в ФСС, чтобы компенсировать себе убытки. Если работодатель решил, помимо пособия на погребение, выплатить работнику материальную помощь, ее сумма облагается НДФЛ и страховыми взносами в обычном порядке.

Но с суммы пособия не удерживаются:

  1. страховые взносы в ФСС на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев;
  2. страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование.
  3. НДФЛ по ставке 13%;

Любые действия работодателя, связанные с выплатой денежных средств, должны быть отражены в бухгалтерских документах.

Согласно Инструкции к Плану счетов, выплата пособия на погребение должна быть отражена на счете 69. Проводка Когда делается ДЕБЕТ КРЕДИТ 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 73 Выплата пособия работнику, похоронившему ребенка (начислено подчиненному пособие на погребение) 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 76 Выплата пособия человеку, оплатившему расходы по захоронению работника фирмы (начислено разовое пособие на погребение) 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 76 При оплате услуг ритуальной службы (возмещены услуги ритуальной службы) 73 (76) 50 (51) При оплате услуг ритуального агентства (оплачены услуги ритуального агентства, выплачено пособие на погребение) Читайте также статью ⇒ .
Проводка Когда делается ДЕБЕТ КРЕДИТ 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 73 Выплата пособия работнику, похоронившему ребенка (начислено подчиненному пособие на погребение) 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 76 Выплата пособия человеку, оплатившему расходы по захоронению работника фирмы (начислено разовое пособие на погребение) 69 с/сч “Расчеты с ФСС” 76 При оплате услуг ритуальной службы (возмещены услуги ритуальной службы) 73 (76) 50 (51) При оплате услуг ритуального агентства (оплачены услуги ритуального агентства, выплачено пособие на погребение) Читайте также статью ⇒ .

О выплате пособия на погребение О праве сотрудника на неоплачиваемый отгул длительностью до 5 календарных дней в случае смерти члена семьи Ошибка: Сотрудник принес копию справки о смерти несовершеннолетнего члена семьи, чтобы оформить у работодателя пособие на погребение.

Комментарий: Руководителю фирмы требуется предоставить оригинал справки – именно на основании этой бумаги фирма получит компенсацию из бюджета ФСС.

Ошибка: Работодатель выплатил сотруднику пособие на погребение, хотя тот не писал заявление. Комментарий: Пособие на погребение оформляется работодателем только в том случае, если работник напишет заявление с просьбой о выплате денег.

Вопрос №1: Должен ли работодатель выплачивать пособие на погребение, если заявителем является сотрудник-совместитель или член умершего работника-совместителя?

Ответ: Да, но только в том случае, если пособие не было получено по основному месту работы.

Работодатель, выплативший деньги, должен оставить у себя оригинал справки о смерти. Вопрос №2: Полагается ли сотруднику, у которого умер ребенок, оплачиваемый отпуск?

Ответ: Нет. Работнику, похоронившему ребенка или другого члена семьи, положен неоплачиваемый отпуск длительность не более 5 календарных дней.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Быть государственным служащим –это зачастую означает обладать какой-либо секретной информацией, являться хранителем государственной тайны.

Отток населения из сел и деревень России начался уже давно.

Первые признаки того, что Часто граждане, при выборе работы соглашаются на первую попавшуюся вакансию, куда их берут. В Законодательство РФ гарантирует каждому человеку право на проживание в чистой среде. Однако зачастую оно Работающим пенсионерам выгодно прекращать свою трудовую деятельность в определенное время.
Однако зачастую оно Работающим пенсионерам выгодно прекращать свою трудовую деятельность в определенное время. В зависимости от даты Граждане РФ, обладающие педагогическим образованием или международными сертификатами, дающими правом преподавать что-либо, могут отправиться © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Денежные выплаты и иные услуги по погребению

Поделиться МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ОКАЗАНИЕ ИНЫХ УСЛУГ ПРИ ПОГРЕБЕНИИ Лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, предоставляются следующие виды услуг: Наименование услуги Нормативные документы Размер выплаты (стоимость услуги) с 01.02.2021 1.

Оформление документов: 1.1. Для выплаты социального пособияна погребение. Производится территориальным подразделением ПФР: — обслуживающим адрес, по которому умерший пенсионер получал пенсию, – в случае смерти пенсионера, не работавшегои проживавшего на день смерти на присоединенных к Москве территориях Московской области.

Федеральный закон от 12 января 1996 г.№ 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» 6 124 руб. 86 коп. 1.2. Для выплаты доплаты к социальному пособию.

Производится отделами социальной защиты населения города Москвы (ОСЗН) города Москвы: — по месту получения умершим мер социальной поддержки – в случае смерти пенсионера, не работавшего и проживавшего на день смерти на присоединенных к Москве территориях Московской области. Закон города Москвы от 4 июня 1997 г.№ 11 «О погребении и похоронном делев городе Москве» 11 616 руб.

00 коп. (доплата производится после оформления документовна выплату социального пособия на погребение территориальным подразделением ПФР) ИТОГО: 17 740 руб. 86 коп. 1.3. Для выплаты социального пособияна погребение и доплаты к социальному пособию. Производится ОСЗН города Москвы: — по месту жительства умершего — в случае смерти лица,не работавшего и не являвшегося пенсионером; — по месту жительства одного из родителей (одинокой матери) – в случае рождения мертвого ребенка по истечении154 дней беременности.

Производится территориальным подразделением ПФР: — обслуживающим адрес, по которому умерший пенсионер получал пенсию, – в случае смерти пенсионера, не работавшегои проживавшего на день смерти в городе Москве. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»; Закон города Москвы от 4 июня 1997 г.№ 11 «О погребении и похоронном делев городе Москве» 17 740 руб.

86 коп. (6 124,86 + 11 616,00) 2.

Оформление поручения в специализированную службу по вопросам похоронного деладля предоставления гарантированного перечня услуг по погребению на безвозмездной основе. Производится ОСЗН города Москвы: — обслуживающим адрес, по которому умерший пенсионер получал пенсию в территориальном подразделении ПФР, – в случае смерти неработавшего пенсионера; — по месту жительства умершего – в случае смерти лица,не работавшего и не являвшегося пенсионером; — по месту жительства одного из родителей (одинокой матери) – в случае рождения мертвого ребенка по истечении154 дней беременности.

Федеральный закон от 12 января 1996 г.

№ 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»; Закон города Москвы от 4 июня 1997 г.№ 11 «О погребении и похоронном делев городе Москве»; постановление Правительства Москвыот 8 апреля 2008 г. № 260-ПП

«О состоянии и мерах по улучшению похоронного обслуживания в городе Москве»

оказание услуг по захоронению на безвозмездной основе производится на сумму 17 740 руб. 86 коп. (взамен выплаты социального пособия на погребение и доплаты к пособию) 3.

Оформление поручения в специализированную службу по вопросам похоронного деладля предоставления дополнительной услугина безвозмездной основе – мемориального надгробия (включая установку и гравировку). Производится ОСЗН города Москвы, которым выдано поручение в специализированную службу по вопросам похоронного дела для предоставления гарантированного перечня услуг по погребениюна безвозмездной основе умершего пенсионера из числа инвалидов 1 и 2 групп, инвалидов с детства, реабилитированных граждан.

Закон города Москвы от 4 июня 1997 г. № 11 «О погребении и похоронном делев городе Москве»; постановление Правительства Москвыот 8 апреля 2008 г. № 260-ПП«О состоянии и мерах по улучшению похоронного обслуживания в городе Москве» 3 200 руб.00 коп. (дополнительная услуга гражданам, воспользовавшимся гарантированным перечнем услуг по погребению умершего на безвозмездной основе) 4.

(дополнительная услуга гражданам, воспользовавшимся гарантированным перечнем услуг по погребению умершего на безвозмездной основе) 4.

Компенсация понесенных расходовна ритуальные услуги умерших инвалидови участников Великой Отечественной войны1941-1945 гг. Производится ОСЗН города Москвы: по месту получения умершим городских мер социальной поддержки.

постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2011 г. № 420-ПП

«Об утверждении государственной программы города Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы»

не более 40 551 руб.

(за вычетом социального пособия на погребение и доплатык социальному пособию,либо стоимости услуг, представленных на безвозмездной основе, либо возмещения фактических затрат ведомственной пенсионной службой) 5. Возмещение расходов по погребению умершего лица, замещавшего на день смерти государственную должность города Москвы, должность государственной гражданской службы города Москвы, получавшего ежемесячную доплату к пенсии. Производится ОСЗН города Москвы: — по месту получения умершим госслужащим ежемесячной доплаты к пенсии из бюджета города Москвы в соответствиис п.13 ч.1 ст.42 Закона города Москвы от 26 января 2005 г.

№ 3

«О государственной гражданской службе города Москвы»

,либо имевшего на день смерти право на указанную доплату; — по месту жительства умершего – в случае смерти госслужащего, работавшего на день смерти и не получавшего ежемесячную доплату к пенсии.

указ Мэра Москвы от 1 октября 2012 г.№ 63-УМ

«О возмещении расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением отдельных категорий лиц»

по фактическим расходам, не более 35 000 руб. (с учетом выплаты доплаты к социальному пособию по погребению) ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Если на день смерти умерший работал, а также в случае смерти несовершеннолетнего ребенка, социальное пособие на погребение в размере 6 124 руб.

86 коп. выплачивается по месту работы умершего (по месту работы одного из родителей умершего несовершеннолетнего члена семьи). В этом разделе вы найдете Опубликовано на сайте: 1 марта 2021 года Последнее обновление: 3 февраля 2021 года Нашли опечатку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Все материалы сайта доступны по лицензии: Официальный интернет-ресурс

  1. Мы в социальных сетях:

Оставьте информацию по проблемам и ошибкам в работе сайта Проблемы в работе сайта Предложения по совершенствованию сайта Фамилия * Имя * Отчество * Дата рождения * E-mail * Телефон Разрешаю обработку персональных данных Отправить Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Документы для получения пособия от работодателя на погребение

2 343 Поделиться Российское законодательство позволяет родственникам и иным организаторам похорон компенсировать расходы, получив пособие на погребение. Когда умирает трудоустроенный человек средства начисляет организация, в которой работал покойный.ОглавлениеОснования для выплаты пособия родственникам и иным организаторам похорон регламентируют положения ст.

10 Реализация этой нормы закона обеспечивается перечисляются условия денежной компенсации похорон работавшего гражданина.

Согласно ч. 2 п. 2, организация начисляет социальные выплаты, если на момент смерти компания являлась страхователем умершего на случай временной нетрудоспособности или материнства.Чтобы работодатель был страхователем и отчислял страховые взносы за работника, он должен заключить с ним трудовой договор. Соответственно, зачисления обеспечиваются организацией, в которой трудоустроен покойный.

Если умерший работал на индивидуального предпринимателя по трудовому договору, то выплату осуществляет ИП.Справка : Также работодатель компенсирует затраты в случае смерти несовершеннолетнего ребенка своего работника.Работодатель выплачивает пособие, даже если умерший был пенсионером. Однако федеральным льготникам затраты на погребение компенсируются органом государственной власти.

Например, на похороны работавшего ветерана боевых действий близкие получат финансы от Министерства обороны, сумма которой больше размера социального пособия для работающих граждан. В таком случае организаторам похорон лучше обращаться в региональный военкомат за получением увеличенной компенсации.Если на момент смерти покойный уволился с работы, то деньги выплачивает департамент социальной защиты населения.Выплата от работодателя равняется федеральному социальному пособию, которое ежегодно индексируется 1 февраля.

В 2021 году величина составляет 6124 руб. Другим категориям умерших граждан (пенсионерам, неработающим совершеннолетним лицам) в Москве дополнительно выплачивается надбавка в размере 11 616 руб. На возмещение средств, затраченных на похороны работающих граждан, она не распространяется.Между работниками и руководством предприятия заключается коллективный трудовой договор, положениями которого размер компенсации может быть увеличен.

В таком случае родственники умершего вправе получить сумму, указанную в коллективном ТД.Деньги перечисляют заявителю в день обращения. При этом не имеет значения, обратился человек до момента похорон или после. Крайний срок для обращения — полгода с момента смерти сотрудника.Получить компенсацию могут лица, непосредственно взявшие на себя расходы по захоронению умершего:

  1. сам сотрудник, если компенсируются затраты на захоронение его несовершеннолетнего ребенка.
  2. иные частные лица, организовавшие церемонию похорон;
  3. близкие родственники покойного;

Также получить деньги вправе ритуальная компания, которая за свой счет произвела социальные похороны умершего.

Крайний срок перевода средств — 10 суток с момента обращения сотрудника ритуальной службы. Если захоронение производилось на средства поставщика ритуальных услуг, родственники теряют право на получение денег.Заявление составляется в простой письменной форме. В шапке документа нужно указать ФИО и должность руководителя организации, а также ее юридический адрес.
В шапке документа нужно указать ФИО и должность руководителя организации, а также ее юридический адрес. Затем пишется название документа — «Заявление».

Материалы по теме 1 из 37Далее заявитель указывает следующие данные:

  1. правоотношения между собой и покойным (например, родственную связь);
  2. факт смерти гражданина;
  3. свое имя;
  4. факт трудовых отношений между работником и работодателем, например, должность покойного.

Далее в документе указывается просьба о выплате пособия в положенном по закону размере или согласно условиям коллективного трудового договора.

В конце оставляется подпись заявителя с расшифровкой.Для получения денег родственник умершего должен предоставить следующие документы:

  1. паспорт заявителя;
  2. документальное подтверждение родства;
  3. справку о смерти по форме № 33;
  4. свидетельство о смерти.
  5. заявление;

Если человек умер заграницей, то справку и свидетельство о смерти может заменить любой документ, подтверждающий кончину покойного. При работе по совместительству понадобится бумага с другого места работы, которая составляется в произвольной письменной форме и подтверждается подписью руководителя с печатью организации.Если организатор похорон не был родственником умершего, то право на получение компенсации подтверждается квитанциями и чеками, составленными на имя заявителя.За деньгами необходимо обращаться к работодателю — организации или ИП, с которыми у покойного был заключен трудовой договора. Если умерший работал по совместительству, то есть заключил несколько соглашений, то компенсацию затрат осуществляет только один из работодателей.

Понесенные работодателем затраты впоследствии компенсируются из средств Фонда социального страхования, в который он уплачивал взносы.Выплата пособия на погребение лица, работавшего на момент смерти, производится его работодателем. Для получения денег родственники должны обратиться к руководителю организации, в которой трудился покойный либо к его непосредственному работодателю в лице индивидуального предпринимателя. Деньги должны быть выплачены в день обращения заявителя.

    2 343 Поделиться Возраст: 36 лет Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров» РанееДалее Похожие материалы Новое 497 31 Популярное 122 723 Пособие по безработице приходит гражданам России, которым присвоен этот статус, 2 раза в месяц.… 66 026 1 из 251 2 157 2 385 2 400 1 из 5 1 399 1 515 2 385 1 из 4 2 249 2 264 2 367 1 из 5 22 178 12 467 5 726 1 из 29 Помощь юристов:Бесплатно по России: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: © 2021 — Invalid.expert. Все права защищены Adblock detector

Пособие на погребение

Автор: · 03.08.2015 Практически в каждой компании может возникнуть необходимость в той или иной степени принять участие в решении вопросов, связанных со смертью сотрудника или членов его семьи.

В случае смерти работника работодатель Может оказать поддержку членам его семьи: — выдать материальную помощь; — помочь с организацией похорон; — содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п. Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании. Примечание. Печальная статистика По данным Доклада ООН о человеческом развитии в РФ за 2013 г., в России особенно высока смертность среди трудоспособного населения.

Вероятность умереть в возрасте 15 — 60 лет у нас почти в два раза выше, чем в среднем по Европе. Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п.

1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее — Закон N 8-ФЗ).

Работодатель Обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16, далее — Временный порядок): — работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п.

1 ст. 54 Семейного кодекса РФ); — родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81).

Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и ст. 10 Закона N 8-ФЗ. выплачивает компания, которая являлась Работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п.

1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ): — к умершему работнику; — одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего.

Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

Примечание. Работодатель — компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст. 15 ТК РФ). Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст.

10 Закона N 8-ФЗ. Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Родственнику, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, п.

1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг: — оформление документов, необходимых для погребения; — предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения; — перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); — погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом). Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела.

В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) Не выплачивается (п.

5 ст. 9 Закона N 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения счета от нее (п. 3 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка). Примечание.

Для оплаты ритуальных услуг необходима справка о смерти и счет (п. 12 Временного порядка). Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п.

1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Общее правило. выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель. Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому.

Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен.

В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд. Срок для возмещения пособия из ФСС РФ. Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч.

2 ст. 287 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству. Согласно п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение назначается на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС.

Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (пп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81).

Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п.

1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия (4000 руб.) подлежит ежегодной индексации (п.

1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). В 2014 г. он составляет 5002,16 руб. (ч.

1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026). В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент. Для назначения пособия необходимо несколько документов.

Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка). Кто выдает справку о смерти. Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме N 33, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274.

Этот документ выдается органами ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение. Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

Смерть за рубежом. Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. п. 44 — 46 Административного регламента, утвержденного Приказом МИД России от 29.06.2012 N 10490).

Примечание. Факт смерти подлежит государственной регистрации (п. 1 ст. 47 ГК РФ, п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ). Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 N 709.

Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов — о наследстве, возмещении долгов умершего и т. п. Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т.

д.). Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом. В Постановлении ФАС Поволжского округа от 20.09.2013 по делу N А55-26411/2012 указано, что справка является лишь документом, подтверждающим наступление обстоятельства, являющегося основанием для выплаты пособия (то есть смерти).

При этом закон не содержит запрета на подтверждение данного обстоятельства иным способом. Логично предположить, что пособие на погребение можно выплатить и на основании свидетельства о смерти, правда, при условии последующего получения справки о смерти.

Для целей назначения пособия на погребение дата выдачи справки о смерти не имеет значения. Этот вывод можно сделать исходя из Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 19.08.2010 N А27-20466/2009. Работодатель выплатил пособие на погребение вдове работника в день ее обращения до получения ею из ЗАГСа справки о смерти супруга.

ФСС РФ решил, что пособие выплачено незаконно. Но судьи указали, что основанием для выплаты пособия является наступление страхового случая — смерти. По мнению арбитров, определяющим фактором для решения вопроса о выплате пособия является дата наступления страхового случая, а не дата обращения с заявлением о выплате пособия или дата выписки или представления справки о смерти.

Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось. Примечание. Указанный перечень документов является исчерпывающим. Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо.

Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица. При соблюдении всех условий и представлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка).

Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа ФСС РФ. Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294. В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю.

Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме.

Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.

Для этого он использует форму, приведенную в Приложении N 6 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (п.

10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294). Выплаченная работодателем сумма пособия на погребение в связи со смертью работника или несовершеннолетнего члена его семьи уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, ч. 2 ст.

15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сумму пособия нужно отразить в форме-4 ФСС. Для этого предусмотрена строка 11 в таблице 2. В графе 3 строки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 — сумму пособий.

В графе 5 строки 11 никаких сумм не указывают, поскольку социальное пособие на погребение выплачивается в данном случае за счет средств ФСС РФ, а не за счет федерального бюджета. Примечание. Это справедливо и в отношении суммы расходов на погребение, возмещаемой компании, оказавшей гарантированный перечень услуг по организации похорон.

  1. 14 Янв, 2015
  2. 30 Авг, 2014
  3. 16 Янв, 2015

Категории Популярное

Пособие на погребение в 2021 году

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 29 марта 2021 г. Законодательством РФ предусмотрена выплата социального пособия на погребение. О том, кто может получить пособие на погребение умершего, кто выплачивает пособие на погребение и в каком размере, расскажем в этом материале.

За социальным пособием на погребение вправе обратиться лицо, за счет которого производилось или будет производиться погребение умершего. При этом не имеет значения, состоял ли заявитель с умершим лицом в родственных отношениях или нет ().

Представим в таблице перечень мест, куда следует обращаться за получением пособия, а также приведем условия, при которых это возможно (). Кто выплатит пособие При каком условии Работодатель умершего лица (организация или ИП) Умершее лицо являлось работником организации или ИП на день смерти (в т.ч.

являлось работающим пенсионером) Работодатель родителя (иного законного представителя) или иного члена семьи умершего несовершеннолетнего лица В случае смерти несовершеннолетнего лица Территориальный орган соцзащиты

  1. или умершее лицо не работало и не являлось пенсионером; — или при рождении мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

Территориальный орган ФСС — или умершее лицо являлось ИП, зарегистрированным в ФСС; — или родитель (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего лица является ИП, уплачивающим взносы в ФСС Территориальный орган ПФР — или умершее лицо являлось неработающим пенсионером; — или умершее лицо являлось пенсионером-ИП, не зарегистрированным в ФСС Для получения пособия на погребение документы представляются такие:

  1. оригинал справки о смерти из ЗАГСа (, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).
  2. заявление о выплате социального пособия на погребение;

Однако, например, для , вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал (). Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется (). Как оформить заявление на получение пособия при обращении за ним к работодателю, мы рассказывали в отдельной . А какова сумма пособия на погребение с 1 февраля 2021?

Величина пособия на погребение установлена и изначально составляла 4 000 рублей.

Но пособие ежегодно с 1 февраля индексируется с учетом роста потребительских цен за предыдущий год. С учетом коэффициента индексации 1,043, который применяется с 01.02.2019, сумма пособия на погребение в 2021 году составляет 5 946,47 рублей (). С 01.02.2018 по 31.01.2019 величина пособия соответствовала 5 701,31 рублей (, ).

Обращаем также внимание, что если в районах и местностях установлен районный коэффициент к заработной плате, пособие на погребение увеличивается на такой районный коэффициент. Кроме того, в субъектах РФ могут устанавливаться меры поддержки, включающие в том числе дополнительные выплаты на погребение. Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним ().

Обращаем внимание, что за пособием на погребение можно обратиться не позднее 6 месяцев после даты смерти ().

Социальное пособие на погребение не выплачивается лицам, которым на безвозмездной основе были оказаны услуги по погребению (). К таким услугам относятся ():

  1. перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);
  2. погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).
  3. предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
  4. оформление документов, необходимых для погребения;

Даже если за пособием обращаются к работодателю, источником его выплаты будет являться ФСС.

Поэтому проводка при начислении пособия на погребение будет такая (): Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты по социальному страхованию» — Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Выплаченное пособие работодатель отражает в (утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]):

  1. по строке 070 Приложения 2 к Разделу 1 в составе общей суммы понесенных работодателем расходов на выплату соцстраховских пособий;
  2. по строке 090 Приложения 3 к Разделу 1 пособия на погребение выделяются отдельно.

На выплаченные пособия на погребение работодатель уменьшает свои взносы на ВНиМ. Напомним, что социальное пособие на погребение не облагается страховыми взносами (, ).

НДФЛ из суммы выплачиваемого пособия также не нужно удерживать (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы

15597 Формирование заявления на выплату пособия на погребение – необходимая часть процедуры получения материальной помощи от государства при возникновении скорбных жизненных обстоятельств.

  1. Онлайн просмотр
  2. Проверено экспертом
  3. Бланк и образец
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Право на получение выплаты «похоронных» может быть предоставлено одному из следующих лиц:

  1. или просто человеку, взявшему на себя хлопоты по организации похорон.
  2. кому-либо из близких родственников;
  3. законному супругу почившего;

Пособие выплачивается только при соблюдении некоторых условий, в том числе предоставление необходимых подтверждающих произведенные затраты на погребение документов.

Заявление на выплату «похоронных» необходимо подавать:

  1. по месту работы усопшего;
  2. в территориальное отделение социальной защиты населения — если речь идет о мертворожденном, несовершеннолетнем или неработающем гражданине.
  3. в Пенсионный фонд — если это был неработающий пенсионер;

Заявление на выплату пособия по погребению должно сопровождаться дополнительными бумагами.

Обратите внимание! Документ, обязательный во всех случаях – это справка о смерти, которая выдается в органах ЗАГС. В остальном список различается в зависимости от того, кто именно умер:

  1. Если речь идет об умершем, не достигшем совершеннолетия (в ситуации, где оба родителя безработные), то нужны будут свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, а также выписка из трудовых книжек отца и матери.
  2. Для получения материальной выплаты на похороны человека, не имевшего при жизни какого-либо места жительства, помимо справки о смерти необходимо предоставить свидетельство о смерти и справку с кладбища о произошедшем захоронении с обозначением номера могилы.
  3. Если это мертворожденный, то понадобится еще и выписка из материнского паспорта.
  4. Если умер неработающий гражданин трудоспособного возраста или пенсионер, то потребуются: свидетельство о смерти, бумага о регистрации по месту проживания, выписка из трудовой книжки усопшего и выписка из паспорта заявителя.

При покупке ритуальных принадлежностей следует собирать все чеки и квитанции, чтобы впоследствии приложить их к заявлению на получение «похоронных». Пособие имеет фиксированное значение (изменяемое с течением времени) и устанавливается в сумме стоимости гарантированного списка услуг по погребению, но не выше «минималки» по оплате труда, увеличенной десятикратно.

Пособие на погребение зачисляется непосредственно в день обращения заявителя, то есть получить средства он сможет в течение трех банковских дней с момента подачи заявления. Важное условие для получения материальной выплаты – заявление должно быть написано не позднее шести месяцев со дня смерти человека. В противном случае получить данное пособие будет крайне затруднительно (только при наличии обосновывающих задержку заявления документов и через суд).

Заявление на получение материальной выплаты на похороны по месту работы умершего на сегодня не имеет единой унифицированной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или по шаблону (если таковой имеется), который предоставит организация, в которую обратится заявитель. При этом, вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, единственное, что нужно учесть: чтобы бланк по своей структуре и содержанию отвечал некоторым правилам и стандартам составления подобного рода документации. Начнем с того, что заявление условно должно быть поделено на три части:

  • основной раздел — собственно просьба о выплате пособия, затем – информация об усопшем. Далее заявитель указывает, что он действительно занимался организацией похорон и пособие на погребение нигде ранее не получал. После этого нужно вписать перечень документов, подтверждающих смерть человека и другие необходимые для получения пособия бумаги, прилагаемые к заявлению.
  • заключение — подпись и дата.
  • начало или «шапку» — здесь указывается адресат, т.е. название предприятия, где работал умерший, а также сведения о заявителе: его ФИО, адрес, паспортные данные.

К оформлению документа, ровно как и к его описательной части, никакие особые требования не предъявляются.

Это значит, что заявление допустимо писать от руки, или печатать на компьютере (но с обязательной последующей распечаткой, т.к. по месту работы оно принимается только в «живом» виде).

Для документа подходит обычный чистый лист бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5).

Заявление рекомендуется писать в двух одинаковых экземплярах,

  1. второй оставить у себя, предварительно завизировав о получении копии у представителя предприятия.
  2. один из которых следует отдать представителю работодателя умершего гражданина,

Передать заявление на выплату «похоронных» по месту работы усопшего можно несколькими путями:

  1. отправить его через обычную почту заказным письмом с уведомлением о вручении (с описью вложения) – этот способ также гарантирует то, что послание дойдет до получателя;
  2. передать заявление через представителя, но только в том случае, если у него на руках есть действующая, надлежащим образом заверенная, доверенность от заявителя.
  3. первый и самый надежный — лично, из рук в руки адресату;

Как получить выплаты после смерти родственника

Семьи, потерявшие кормильца вследствие чернобыльской катастрофы или аварии на производственном объединении (ПО) «Маяк» в 1957 году, имеют право на получение единовременной денежной компенсации за потерю кормильца в размере 31 403,74 рубля; родители погибшего — в размере 15 701,91 рубля.Кроме того, за потерю кормильца, участвовавшего в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС или на ПО «Маяк», его детям, а также другим нетрудоспособным членам семьи, бывшим на его иждивении, назначается ежемесячная компенсация в размере 238,30 рубля на каждого нетрудоспособного члена семьи.Детям, потерявшим кормильца, участвовавшего в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС или на ПО «Маяк», выплачивается ежегодно компенсация в размере 314,05 рубля каждому.Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы имеют право на ежемесячную денежную компенсацию им и проживающим с ними детям на приобретение продовольственных товаров.

Право на эту льготу сохраняется до достижения ребенком 14-летнего возраста, вне зависимости от того, жив ли пострадавший.На территории Москвы также ежегодно выплачивается единовременная материальная помощь пенсионерам и инвалидам — членам семей, потерявшим кормильца вследствие чернобыльской катастрофы или аварии на ПО «Маяк» в 1957 году.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+