Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Семейное право - Как правильно писать разведен или в разводе

Как правильно писать разведен или в разводе

Как правильно писать разведен или в разводе

Как правильно пишется в разводе или разведена


5 октября, 2021 в 1:50 дп Рубрика: Просмотры: 12

На протяжении жизни каждому из нас приходится отвечать на вопросы множества анкет, составлять большое количество персональных документов и заполнять массу официальных формуляров в разных ведомствах и с различными целями. Для максимально правильного применения терминов и с целью сделать персональные анкеты и самопрезентационные материалы более убедительными и эффективными разберем некоторые тонкости применения их в официальных и полуофициальных бумагах в 2021 году. Речь в данной статье пойдет о том, как правильно писать – «в разводе» или «разведена».

Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей. Семейный статус играет большую роль при анализе личных данных соискателя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях – получении визы, трудоустройстве, оформлении различных разрешительных бумаг. Поэтому, необходимо указывать его в зависимости от того насколько выгодно для вас он будет интерпретироваться.

В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом. И в ситуации когда соискатель находится, к примеру, в гражданском браке разумно будет в анкете указать «холост», поскольку с точки зрения закона он не находится в зарегистрированном семейном союзе. Для получения визы будет целесообразен обратный результат.

Женатый мужчина или замужняя женщина вызовут большее доверие иммиграционных служб и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше.

С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.

Исходя из закона, брак может быть зарегистрирован или расторгнут.

Соответственно, граждане могут либо состоять в законном браке либо не состоять в нем. Указаний на то, что статус разведенного человека чем-то отличается от никогда не вступавшего в брак гражданина нет.

Таким образом, с точки зрения законодательства существуют лишь два статуса, описывающих семейное положение: «женат»/ «замужем» и «неженат, холост»/ «не замужем».

Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы. Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.
Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их:

  • Не замужем / не женат – вариант, где мужчина или женщина еще не вступали в брак или семейные отношения.
  • Разведен / разведена – положение, когда субъект уже был в браке, но расторг его и сейчас свободен.
  • Замужем / женат – гражданин находится в зарегистрированном браке.
  • В гражданском браке – состояние, когда официальный брак не зарегистрирован, но мужчина и женщина живут вместе и ведут совместное хозяйство.
  • Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях. Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный? С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.

    Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже. Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант. Источник статьи: Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей.

    Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы.

    Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение.

    Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества. Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности.

    Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции. К тому же русский язык достаточно богат, чтобы выразить одну и ту же мысль по-разному.

    Если у вас остаются какие-то сомнения, почему бы не воспользоваться, например, формулировкой «не состою в браке». Но тем не менее некогда еврей мог принудить свою жену к разводу. Вам просто нужно подготовиться заранее.

    обговорить алименты (лучше всего самим решить выплату алиментов сроки и сумму и заверить это у нотариуса) и так как вопрос с кем жить будет ребенок и какие алименты ему будут выплачивать будет решен, то разведут быстро). в одно заседание. (ну смотря еще какой судья попадется, есть очень дотошные))) как правильно подать на развод?

    ситуация такая, вступали в брак месяц назад, чтоб побыстрее было по справке о беременности. Как написать резюме и что нужно указать в резюме Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами.
    Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз.

    Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут.

    Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

    Сами по себе оба варианта абсолютно правильны, но есть нюансы с употреблением этих выражений в предложении.

    Можно сказать «Я разведён». Это означает что вы в настоящее время в браке не состоите. А если «С Ларисой я разведён», то доподлинно известна лишь эта информация, а заключили ли вы другой брак или нет — вопрос открыт.

    Фраза же «Я разведён» без дополнений, не такая информативная и категорическая, как «Я в разводе». Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы.

    Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами.

    Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут.

    Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

    При наличии такого маленького ребенка, либо несогласии одного из супругов с расторжением брака дается срок на примирение 2 месяца.

    Svetlana67, это в идеале, меня разводили полгода, при подаче заявления моему ребенку было примерно столько, мой БМ не ходил на заседание, была проблема доказать, что он знает так как он повестки подписывать не хотел, на почту за повесткой не приходил, а без того чтобы у них были на руках доказательства, что он в курсе, они дело не рассматривают, помогло что почтальон нас знал и я попросила, чтобы он пришел как раз тогда когда тот был дома, и повезло что он тока пришел с магазина, и был так сказать на пороге и подписал письмо заказное.

    Задайте вопросы ведущим специалистам по бракоразводным процессам.

    моей дочери приснился дремота, в чем дело? ее хотят отнять штифты, то-ли люди в белых халатах не ведь — не то пока что кто такой сны ей снятся всенепременно ко чему-нибудь безграмотный во узловой однажды Почему в таком случае у многих ошибочное заключение, зачем во интернете дозволяется (а есть такие даже если думают, что-нибудь нужно) не без; ошибками, а для самом деле сие отнюдь не так.

    Точно не знаю, но, наверное, лучше использовать второй вариант.

    Как бы оба варианта правильные (Скажем так ,понятны обывателю).Но правильнее второй вариант.Так как В РАЗВОДЕ еще подразумевает разводный процесс. Сами по себе оба варианта абсолютно правильны, но есть нюансы с употреблением этих выражений в предложении.

    Можно сказать «Я разведён». Это означает что вы в настоящее время в браке не состоите. Расторжение союза через суд – процедура довольно сложная. В ней есть несколько нюансов:

    1. Ценности, приобретенные до заключения официального брака, являются частными и делению не подлежат.
    2. Перед тем как подать заявления, постарайтесь самостоятельно решить вопрос о месте жительства ребенка и имущественного раздела. Если возникли разногласия, то лучше воспользоваться услугами консультанта.
    3. Подавайте на развод сразу после того, как перестали жить вместе. Так проще делить имущество.
    4. Долги, которые были взяты в браке, будут поделены поровну. Хотя есть и исключения, обычно связанные с ребенком.

    В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

    Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

    Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея. Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

    Юриспруденция нашей страны выделяет несколько разновидностей СП, в котором может пребывать та или иная представительница слабого пола.

    Все они логически понятны и в большинстве своем имеют документальное подтверждение.

    Женщина и девушка может иметь следующее СП:

    1. вдова.
    2. не замужем;
    3. разведена;
    4. в гражданском браке;
    5. замужем;

    Иногда девушки отождествляют понятия «не замужняя» и «гражданская жена», ведь с точки зрения традиционного ЗАГСа муж в данной паре подобен приходящему на свидание ухажеру. Но на самом деле сегодня Закон практически уравнял гражданскую семью и официальный брак.

    Пара в обоих этих случаях ведет общее хозяйство, живет вместе и имеет одинаковые права на совместно нажитое имущество и детей.

    Но проверить документально, состоит ли написавшая резюме в гражданском браке, или же она просто имеет достаточно серьезные отношения с ухажером, работодатель не сможет.

    В резюме информацию о гражданском браке уместно будет указать, а в карточке сотрудника при оформлении на работу в этой ситуации вполне можно ограничиться пометкой «не замужем». Между понятиями «разведена» и «не замужем» существуют четкие понятийные различия.

    Если женщина уже прошла через официальный брак и последующее его расторжение, то ее семейное положение как раз таки и называется «разведена». А если она никогда не получала статус официальной жены, то ее следует называть не замужней женщиной.

    По сути положения обеих упомянутых представительниц прекрасной половины человечества схожи – у них на данный момент супруга нет.

    Но в первом случае женщина уже успела сходить замуж, и созданная семья была упразднена с помощью официального развода, а во втором – мужа официального никогда не было. «Разведена» пишут те, кто имел брак и его расторгнул, а «не замужем» – те, кто никогда не регистрировал брак.

    Мужчина имеет те же виды семейного положения, что и женщина. Он может быть женатый, то есть иметь в паспорте отметку о регистрации брака, разведенный, то есть тот, кому пришлось разводиться. Последняя позиция чаще всего в документах указывается термином холостой.

    Именно это и является главным различием в терминологии семейного статуса у мужчин по сравнению с женщинами. Есть еще такие определения, как состоящий в гражданском браке и вдовец, что полностью соответствует рассмотренным видам СП у слабого пола.

    Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен».

    В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец. Иногда возникает ситуация, когда вдовец создает новую семью. В этом случае работодателю уместно сообщать о нынешнем браке, а не о предыдущем, который закончился трагично.

    То есть нужно свое СП именовать как «женат».

    Это же касается и разведенных мужчин, создавших новую, законно оформленную семью.

    Не обязательно сообщать работодателю о предыдущих разводах, ведь спрашивается о нынешнем семейном положении. Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

    Одним работодателям категорически не нравится родитель с маленькими детьми, которому нужны больничные листы на время болезни малыша или неполный рабочий день в период утренников в детсаду или школьных родительских собраний.

    Другие не хотят принимать на работу незамужних девушек, считая их угрозой для морального климата коллектива, особенно, если он в большей своей массе состоит из мужчин. Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки.

    Вдобавок молодые девушки в будущем получат замужний статус, а с ним – уход в декретный отпуск и все связанные с родительским обязанностями отлучки. Третьи – подозрительно смотрят на холостяка в возрасте «40 с хвостиком», ведь трудно считать хорошим специалистом того, кому за столько лет не покорилось формирование собственной ячейки общества. Кадровики с опытом говорят, что идеальными сотрудниками система считает женщин замужних или в разводе, с достаточно взрослыми уже детьми и неженатых мужчин в возрасте от 20 до 30 лет.

    Полностью отдаваться работе могут и те представители сильного пола, которые уже пережили расставание с женой и вынуждены держаться за место работы для выплаты алиментов.

    Кроме семейного положения в резюме положено указывать и сведенья о детях. Естественно, речь идет о тех чадах, которые находятся на воспитании или содержании. Детей, которым выплачиваются алименты, или тем более тех, которые лишены родительской опеки со стороны составителя резюме, соискатель работы обычно не упоминает.

    В резюме лучше писать правду о собственном семейном положении, ведь многие компании практикуют полный мониторинг всех родственных связей принятого или потенциального сотрудника. Резюме считается эффективным инструментом продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Поэтому оно должно быть в некотором роде рекламой, которая должна представлять своего «героя» в выгодном свете.

    В нем можно, не перевирая фактов, слегка подретушировать правду о своей семейной жизни. Если судьба преподнесла «подарок» в виде трех неудачных браков, то работодателю вполне достаточно будет рассказать о судьбе лишь последнего из них. «Разведена» будет отражать истинное положение вещей на данный момент без ненужной информации о количестве этих разводов.

    В анкете же, которую заполняет работник при приеме на работу и вовсе следует оперировать только тремя видами семейного положения: холост (не замужем), женат (замужем) и разведен (разведена). Кроме того, есть графа с вопросами о детях. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург или через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Разво́д — формальное прекращение (расторжение) действительного брака между живыми супругами. От развода следует отличать признание брака недействительным в судебном порядке и прекращение брака ввиду кончины одного из супругов.

    Мало того, теперь она и сама не очень хотела их развода Но встретились лишь один раз, в 1932 году, и то потому, что надо было оформить официальный развод Привет!

    Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов.

    Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций. — это что-то отрицательное. Помоги мне понять насколько?

    В исковом заявлении о разводе необходимо указать следующие данные:

    1. Наименования судебного учреждения, в который будет подано заявление, или ФИО мировой судьи.
    2. При отсутствии брачного договора или соглашения – прошение о решении имущественного спора.
    3. Аналогичные данные второго супруга.
    4. Время и место, когда был официально зарегистрирован брачный союз и дату, в которую супруги перестали проживать вместе.
    5. Информация (ФИО и место прописки) человека, который заполнял бланк.
    6. Непосредственно сам текст: прошение о разводе. Здесь необходимо указать главные причины расторжения.
    7. Подпись того, кто писал заявление и дату этого действия.
    8. Если есть дети – полную информацию (количество, возраст, место прописки т.д.).
    9. Если второй супруг согласен на развод, то необходимо поставить об отметку.

    Для начала процедуры расторжения как через ЗАГС, так и через суд, необходимо приложить перечень документов, собранных заранее:

    • Характеристика и подробно описание совместно нажитого имущества.
    • Копии документа, подтверждающих наличие детей.
    • Чек об уплате государственной пошлины.
    • Заявление о согласии на развод, если имеется от второго супруга.

      2 копии (по одной на каждую сторону).

    • Справка о заключении брака.

    Форма и список документов, описанных выше является обобщенным. Решая вопрос через мировой или через районный суд, могут понадобиться дополнительные справки, о которых вы узнаете в процессе заседания.

    Копий и дополнительных экземпляров предоставляйте ровно столько, сколько требует судья. Не меньше. Изучая резюме кандидатов на трудоустройство, работодатель ищет того человека, который будет лучше всего подходить под его понятие об идеальном сотруднике. Угадать, какое же СП для кадровика или владельца компании будет более предпочтительным, очень трудно.

    Если соискатель работы или принимаемый на должность новый сотрудник в прошлом имел семью, которая официально распалась, то в данных о себе следует указывать так – «разведен». В других случаях, в зависимости от фактического положения: женат, холост, в гражданском браке или вдовец. У мужчин бывает разное семейное положение.

    Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат. Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы.
    Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы.

    Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке.

    Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась. В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию.

    В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью.

    Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.

    Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.

    Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы. С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.

    В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.

    Точно не знаю, но, наверное, лучше использовать второй вариант. Как бы оба варианта правильные (Скажем так ,понятны обывателю).Но правильнее второй вариант.Так как В РАЗВОДЕ еще подразумевает разводный процесс.

    Сами по себе оба варианта абсолютно правильны, но есть нюансы с употреблением этих выражений в предложении.

    Для получения водки не следует использовать кипяченую или дистиллированную воду.

    Водопроводная вода после кипячения содержит много солей, что делает ее жесткой, и после разведения водка может получиться мутной. Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей.

    Только наличие свидетельства о браке еще не дает вам полного права писать волшебное слово «замужем» на вопрос о семейном положении. Требуется еще и отметку в паспорт поставить.

    Для получения водки исключительного качества, необходимо использовать высококачественные ингредиенты в правильном соотношении. Случайные же пропорции дадут и случайные результаты. Поэтому необходимо приложить максимум усилий, чтобы обеспечить получение продукта высокого качества.

      Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится. Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ) – это закон, который регулирует такие спорные вопросы. В разделах этого законодательного акта нашли отражение важнейшие моменты отношений внутри семьи, а также процедура и последствия развода.

    Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности.

    Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи. Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта. Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей.
    Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей.

    Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы.

    Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение.

    Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества.

    Существуют следующие виды семейного положения: не замужем, в разводе, замужем. Юридическая сторона этих терминов ясна всем, но вот что значит семейное положение для работодателя при приеме на работу, большой вопрос. Семейное положение проставляется в документах, им интересуются на собеседовании при приеме на работу, даже при регистрации на многих сайтах требуется указать эту информацию.

    Много ли может сказать слово «замужем» о женщине?

    Приветствую всех участников форума!

    Вопрос на миллион! Может кто-то подскажет! Ситуация такая-замужем была дважды, первый раз в России, официально развдена.

    Второй раз в стране дальнего зарубежья, прожила долго, имею гражданство этой страны, а так же российское гражданство. С супругом иностранцем нахожусь в стадии развода, прчём он утверждает, что развели нас официально, в его стране, но я документов не видела, возможно пугает просто.

    По данным российского паспорта, я ещё официально замужем. Что писать в графе семейное положение- разведена, замужем или в процессе развода?(если такая формулировка есть)? Может ли повлиять второе гражданство на выдачу визы( в случае выигрыша, конечно)?

    Вопрос на миллион! Очень на вас надеюсь софорумчане! То, что вам не хочется, чтобы он узнал и возможные хлопоты по восстановлению документов в случае выигрыша понятно.

    Но указывать надо разведенная. Или рискуйте, указывайте что не замужем, а если повезет и вы выиграете, и как-то вскроется ваш обман- гудбай Америка Разлучение супругов — Католическая церковь объявила брачные узы нерасторжимыми, за исключением случаев недействительности брака. При всем обилии поводов для признания брака недействительным (заблуждение относительно существенных качеств лица, вступление в брак под… … Энциклопедический словарь Ф.А.

    Брокгауза и И.А. Ефрона Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей.

    Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность. В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:

    1. полученное образование;
    2. цель, с которой резюме составляется;
    3. стаж работы;
    4. персональные данные;
    5. уровень знаний в основной области и смежных;
    6. дополнительные сведения.

    К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение».

    Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства.

    Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.

    В любом офисе или на предприятии работодателей всегда интересует вопрос о семейном положении. Даже принято указывать статус при простой регистрации на сайте или в соцсети.

    Тем более важно в браке вы или нет, когда вы составляете резюме.

    А этот документ должен быть в полном порядке.

    Если сделать ошибку при его заполнении, то можно попросту не заполучить желаемое место работы. Поэтому к этому вопросу следует подойти с предельной концентрацией внимания. Кстати, мало кто знает, как верно заполнить графу — Семейный статус.

    Мужчины не уверенны, как правильно написать: холост либо не женат или же разведен. Дамы тоже часто делают ошибки.

    Узнаем, как правильно заполнять данную графу женщинам.

    Правописание не с наречиями По юридическим нормам имеется различные трактовки семейного статуса.

    Рассмотрим в подробностях каждый.

    1. В наше время часто встречаются пары, которые живут вместе, но не имеют официальной документации о регистрации брака, для женщин, состоящих в данных отношениях, подойдет статус — Состою в гражданском браке.
    2. Если дама уже связана с мужчиной узами брака и существует документ об этом, то подойдет статус — Замужем.
    3. Если у вас есть свидетельство о расторжении брака, то вам подойдет статус — Разведена.
    4. Если женщина еще не вступала в брачный союз, то подойдет статус — Не замужем.

    Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе.

    И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д. Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей.

    Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

    Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились.

    Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

    Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых.

    Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

    Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу.

    Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше.

    Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину. В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз.

    Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально.

    Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

    Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус.

    Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы. Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов.

    Они бывают:

  • не замужем/не женат.

    Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;

  • разведена/разведен.

    Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;

  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство.

    Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;

  • вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены.

    Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету. Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных.

    Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов. Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

    1. разведен – произошло официальное расторжение брака;
    2. вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.
    3. не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
  • Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений: Подробно расписывать еще раз не будем.

    Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно. На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить.

    Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

    Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать.

    Особенно, если кандидату уже за 30. Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке.

    Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит. Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д.

    Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем. Семейное положение — это статус человека по отношению к семье, указывающий на то, с кем он проживает, ведет ли совместное хозяйство и есть ли у него дети.

    Указывать семейное положение просят посольства при рассмотрении вопроса о выдаче визы и работодатели, анализируя достоинства и недостатки претендента на ту или иную должность. Расскажем подробнее о том, что такое семейное положение и как его видит работодатель. В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

    Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

    Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея. Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

    Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей.

    Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

    Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

    1. Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
    2. Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
    3. Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
    4. Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.
    5. На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.

    Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

  • Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
  • Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
  • Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
  • Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.
  • Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей. Брак делится на две категории, в анкете пишется:

    1. Замужем, женат.
    2. Не замужем, не женат (холост).

    Наличие детей – аналогично, и пишут так: В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе.

    По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто. Отношения не оформлены официально: “Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так.

    Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”.

    Люди старше тридцати – “не женат” Есть брак и штамп в паспорте: Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие. Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно?

    Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно. Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

    Замужем / не замужем (детей нет) Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”. Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции.

    С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность. При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

    1. Есть дети, воспитывает супруг.
    2. Есть взрослый сын.
    3. Есть самостоятельная дочь.
    4. Есть ребенок, находится на поручении у родственников.

    Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома.

    Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.

    Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать.

    В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

    Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели.

    Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника! Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

    Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете. Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости. Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

    Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет.

    Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

    Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и правильные увлечения в резюме. Ошибкой будет вверху листа писать слово «резюме» – достаточно набрать крупно свое полное имя.

    В обязательном порядке следует сообщить свой возраст.

    При этом лицам, которым еще не исполнилось 30 лет, достаточно указать просто число лет. Соискателям до 18 или после 35 лучше вписать дату рождения.

    Предлагаем ознакомиться: Причины развода в России: почему их становится больше, о чем говорит статистика?

    Поэтому в последнем случае лучше всего подойдет такой пример: в самом начале резюме сообщить о своем профессиональном стаже, описать обязанности на прежнем месте.

    Это как минимум заставит кадровика прочитать до конца.

    Как уже отмечалось ранее, в графе «Семейное положение» допустимо указать только один из трех вариантов:

    1. не женат (не замужем);
    2. разведен (разведена).
    3. женат (замужем);

    При этом следует помнить, что в отдельных крупных компаниях действует внутреннее правило, согласно которому обязательно проводится достаточно суровая проверка не только соискателей, но и членов их семей.

    Так, если понадобится сообщить в графе «Семейное положение» о наличии детей, то стоит обязательно отметить, что ими есть кому заниматься – это может быть или престарелый родственник, или же нянька.

    В ходе собеседования лучше быть готовым к тому, что кадровик подробно остановиться на этом вопросе. Ранее было принято указывать в резюме собственный точный адрес. Однако положение дел сейчас таково, что лучше этого не делать.

    В крайнем случае отметьте район или станцию метро. Если речь идет о небольшом населенном пункте – укажите просто улицу. Непременно сообщается и собственный телефонный номер, по которому можно будет связаться, а также электронная почта.

    Также не забудьте отметить и опыт работы в организациях, где вы трудились без официального оформления, если такой факт в вашей биографии имел место.

    Важно помнить, что резюме не нужно перегружать излишне числами и датами.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +