Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как разместить вакансию в центре занятости населения

Как разместить вакансию в центре занятости населения

Как разместить вакансию в центре занятости населения

Какую работу мне предложил Центр Занятости?


3 августаПомогает ли Центр Занятости найти работу, какие вакансии предлагает и как оповещает о предложенных вакансиях? В этой статье я расскажу о личном опыте, какие вакансии предложил ЦЗН лично мне и как я на них отреагировала. Во время карантина я лишилась обоих источников дохода, поэтому решила встать на учет в Центр Занятости.

На большую сумму от государства я не рассчитывала. Главной целью было — получить справку о том, что я безработная, чтобы отсрочить платежи по ипотеке.С горем пополам, мне одобрили минимальное пособие ().

И я получила долгожданную справку для банка. Подавала заявление я 11 апреля и сейчас до сих пор состою на учете.В своем резюме я указала желаемую вакансию — маркетолог или интернет-маркетолог.

Когда я встала на учет, был еще жесткий карантин и многие организации не работали и не проводили собеседований.

Поэтому я была уверена, что ЦЗН мне не будет предлагать никаких вакансий. Так и было. Во время карантина никаких предложений не поступало.

Когда карантин официально закончился, я уже и забыла что состою на учет в центре занятости и что нужно ждать предложений о работе. Да и от ЦЗН никаких оповещений, сообщений или звонков не было.Но зайдя в личный кабинет, я обнаружила, что мне было предложено 2 вакансии еще 6 июня (узнала я об этих предложениях в июле)Забавно.

Да и от ЦЗН никаких оповещений, сообщений или звонков не было.Но зайдя в личный кабинет, я обнаружила, что мне было предложено 2 вакансии еще 6 июня (узнала я об этих предложениях в июле)Забавно.

Никаких звонков ни от кого не было. Конечно, я не знаю наверняка, как это должно работать.

Вполне возможно, я должна была каждый день заходить на сайт и просматривать, не предложили ли мне чего.

Но я этого не делала. И найти эти предложенные вакансии было не просто. Нужно было зайти в личный кабинет на портале Работа в России, нажать на меню и выбрать отклики и приглашения.Откликаться на эти вакансии я уже не стала, потому что: во-первых, время прошло не мало (около месчца), во-вторых вакансии были такие себе ( 1- это менеджер по продажам, 2 — на краю или даже за городом).

Нет, не отменили. После этих предложений, мне выплатили пособие еще 2 раза.

И даже увеличили его до 4 500 рублей. Честно говоря, я не сильно переживаю об этом пособии и не расстроюсь, если его отменят. Я не знаю, получу ли я еще какие-то выплаты.

Последний раз мне перечислили 4553 рубля 21 июля.

А с сентября я буду работать официально (я надеюсь), поэтому буду отменять пособие. Возможно в августе получу еще одну выплату, а если нет, так нет.Пишите в комментарии, предлагает ли Вам какую-то работу Центр Занятости?

Предлагают ли они хорошие вакансии? Реально ли трудоустроиться через них? Кто знает, после скольких отказов от вакансий отменяют пособие?Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, если тема поиска работы и Центра Занятости вам близка.

Не пропустите новые статьи про ЦЗН и про поиск работы

Как встать на биржу труда на сайте «Работа в России».

Пошаговая инструкция.

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеМарина Владимировна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ31 395 просмотров 15 443 дочитываний 15 апреля 2021 в 13:22 Краткое содержание:Здравствуйте мои дорогие читатели!Ранее я уже размещала публикацию «Как встать на биржу труда. Пошаговая инструкция в период пандемии» , в которой рассказывала как встать на биржу труда онлайн на официальном сайте Центра занятости населения (ЦЗН).

Этим способом постановки на учет в качестве безработного вы можете воспользоваться и сейчас, если не имеете регистрации на портале Госуслуг.Сегодня расскажу как встать на учет в качестве безработного по новому упрощенному порядку на сайте «Работа в России».8 апреля 2021 года правительство утвердило Временные правила постановки на учет в качестве безработного.

Этим способом постановки на учет в качестве безработного вы можете воспользоваться и сейчас, если не имеете регистрации на портале Госуслуг.Сегодня расскажу как встать на учет в качестве безработного по новому упрощенному порядку на сайте «Работа в России».8 апреля 2021 года правительство утвердило Временные правила постановки на учет в качестве безработного. Процедуру постановки на учет значительно упростили.

Оформление пособий по безработице и взаимодействие с центром занятости теперь происходит в онлайн-режиме через личный кабинет на сайте «Работа в России» (Труд Всем).1.

Выйдите на портал «Работа в России» , нажмите на кнопку «Подать заявление», далее нажмите «Оформить пособие по безработице» и войдите на портал с помощью учетной записи на Госуслугах.2. На открывшейся странице

«Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»

проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи с портала Госуслуги на портал «Работа в России».

Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете.3. Если ранее Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите ссылку «Создать резюме».

Страница конструктора резюме откроется в новой вкладке. Заполните все поля резюме и нажмите кнопку «Сохранить».Обратите внимание, обработка резюме займет какое то время.

Об удачном прохождении модерации вашего резюме вам поступит письмо на указанную электронную почту. Только после этого вы сможете продолжить формировать

«Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»

.4. После удачного прохождения модерации вашего резюме, вернитесь на страницу заявления, выберите только что созданное резюме из списка и заполните остальные поля вашего заявления.

Далее нужно нажать кнопку «Отправить заявление».Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. После этого заявлению будут присвоен номер, статус сменится на «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО» и появится запись, что «Вы поставлены на учет в качестве ищущего работу».Статус своего заявления вы можете посмотреть здесь .Дата обращения гражданина в центр занятости населения является датой постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.Этап первый.

Содействие гражданину в поиске подходящей работы.После подачи заявления в ЦЗН гражданину предлагается пройти два собеседования.

Собеседования проходят в дистанционном режиме по вакансиям работодателей, которые дали свое согласие на проведение собеседований с соискателями в электронной форме.

В течение 3 дней с момента предложения ЦЗН, соискатель должен пройти дистанционное собеседование.Одновременно с этим ЦЗН запрашивает путем межведомственного взаимодействия в Пенсионном фонде сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления.

Также запрашиваются сведения о страховом стаже, последнем месте работы и другие необходимые сведения. Сведения, полученные из ПФР, приравниваются к сведениям из справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месяцу работы (службы).По итогам первого этапа соискатель:-при достижении договоренности с работодателем выходит на работу и снимается с учета в ЦЗН в качестве ищущего работу;-если вакансии не подощли, или работодатель отказался брать на работу соискателя по любым причинам, орган ЦЗН принимает решение о признании безработным.Если сведения, поданные в электронном заявлении, окажутся недостоверными, в присвоении статуса безработного будет отказано.Второй этап. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице.Статус безработного присваивается не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме, если соискатель не нашел работу за этот срок.Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.Граждане в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы либо единого портала уведомляются о размере и сроках выплаты пособия по безработице.Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.__________Дорогие читатели, если вас заинтересовала моя статья, прошу вас принять участие в обсуждении, поделиться в социальных сетях и нажать на звезду, чтобы оценить мою публикацию.

Нажмите на значок «Подписаться», если хотите стать моим подписчиком.да 93 / -11 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 93 / -11 нет Автор: (3), Юристы: (1), (1) Пользователи: (2), (1), (1), (1), (1), (1), (1) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (19)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как найти работу через центр занятости: инструкция

15 январяОстаться без работы — перспектива неприятная.

А если вы ещё не смогли заранее найти новое место и вынуждены несколько месяцев потратить на поиски без какого-либо заработка… Тут у любого руки опустятся. Однако есть возможность сделать этот период более спокойным.Например, встать на учёт в центр занятости и получать материальную выплату и помощь в поиске работы. Мы разобрались, какие документы вам понадобятся, сколько денег вы сможете получать и получится ли с помощью государства открыть свой бизнес.Все, кроме работающих граждан и студентов дневного отделения.

Центр занятости помогает найти работу гражданам РФ, иностранным гражданам и даже людям без гражданства. Правда, вам понадобятся документы, подтверждающие ваш статус.

Также здесь могут найти подработку для школьников от 14 лет. Главное условие – вставать на учёт необходимо по месту прописки.

Так что, если вы живёте в Дзержинском районе, а прописаны в Красноармейском, приготовьтесь к увлекательным поездкам на другой конец города. Список документов зависит от того, работали ли вы раньше или нет.

Тем, кто уволился и ищет новую работу, нужно подготовить следующий пакет:1) заявление.

Его могут выдать в центре занятости, но лучше и заполнить заранее.2) паспорт гражданина РФ или заменяющий его документ для иностранных граждан и лиц без гражданства;3) трудовая книжка;4) диплом, подтверждающий ваше образование;5) справка о среднем заработке за последние три месяца.

Попросите заполнить в бухгалтерии у бывшего работодателя.

Любые другие справки в центре занятости недействительны.6) номер банковского счёта, куда вам будут переводить деньги.

Людям с инвалидностью также стоит принести карту индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями медико-социальной экспертизы.Если вы впервые ищите работу, то вам нужно будет предоставить заявление, паспорт и документ об образовании.Сумма выплаты зависит от вашего предыдущего дохода. Первые три месяца вам будут платить 75% от официального заработка, следующие три – 60%.
Первые три месяца вам будут платить 75% от официального заработка, следующие три – 60%.

При этом центр занятости учитывает только «белую» зарплату. Так что, если по договору вы получали 6 000 рублей, а по факту – 25 000, то пособие вам будут платить из расчёта 6 000.Однако не стоит сильно радоваться, даже если вы получали официально все 100 000. Максимальная сумма выплаты – 8 000 рублей.

И получить больше этой суммы вы никак не сможете.Если же вы никогда раньше не работали, то центр занятости назначит вам минимальную выплату – 1 500 рублей. Эту сумму вы будете получать три месяца.

Такие же ограничения действуют для тех, кто:1) не работал больше года;2) был уволен за нарушение дисциплины;3) отработал меньше 26 недель до безработицы.Если же вас сократили, то вы вправе требовать сохраненный средний заработок. При постановке на учёт в центр занятости вы сможете получать эти деньги три месяца.

Однако платит их вам не государство, а сократившая вас компания.

А после трёх месяцев вы можете встать на учёт уже как безработный.Если вы уже готовы заплакать от сумм, то воздержитесь.

До 2021 года было ещё хуже. Тогда минимальная выплата была 850 рублей, а максимальная – 4 900. Правда, и выплачивали её дольше – год и больше.Да, это законно.

Ведь пособие по безработице направлено на поддержку человека, который потерял работу и активно ищет новую.

У человека должен быть стимул.

И его подкрепляют такими маленькими выплатами. Но всё же даже 8 000 рублей лучше, чем совсем ничего.Вместе с драгоценными бумагами отправляетесь в центр занятости.

Там вам предстоит заверить справку о заработке в бухгалтерии и получить инспектора, который будет выдавать вам направления и назначать следующие посещения. Приезжать в центр занятости вам придётся дважды в месяц. С собой всегда нужно брать паспорт и трудовую книжку.Деньги вам будут перечислять в течение трех рабочих дней после посещения.

Если после вашего приема был официальный праздник или выходной, придется затянуть поясок потуже. Выплаты также поделены на две части.Если во время приема вам выдали направление, то посетить предполагаемого работодателя нужно в течение трех рабочих дней. Если в работе вам отказано, проследите, чтобы была написана причина, а также проставлена подпись руководителя компании или HR и печать.Если вы опоздаете, то ничего страшного не случится.

Вам только придётся дольше просидеть в очереди и быть готовым обороняться от людей, у которых назначено уже на это время. Если же вы пропустите приём, то вам могут приостановить выплату пособия на три месяца. Что ещё хуже – этот период входит в общий срок выплаты.

А когда вы не появляетесь в центре занятости в течение месяца, вас снимают с учёта и прекращают все выплаты.Обязательно запишите рабочий телефон вашего инспектора.

В случае болезни вам придется взять больничный лист и предупредить работника центра, что вы не сможете прийти на прием. Тогда выплаты приостанавливать не будут. 100% гарантии вам не даст никто.

Центр занятости помогает вам, но вы также обязаны искать работу самостоятельно – это прописано и в договоре, который вы заключаете при постановке на учет.

Возлагать особые надежды на то, что вам принесут классную вакансии в IT-компании не стоит.

Самые востребованные профессии в Волгограде – водитель, продавец и охранник. Также ищут грузчиков, уборщиков, сантехников. Ознакомиться с полным списком и подыскать работу по своей специальности можно в и на интерактивном Службы труда и занятости Волгоградской области. Также стоит учитывать, что в центре занятости многие гуманитарные специальности имеют ограничения – их предоставляют только для людей с инвалидностью.
Также стоит учитывать, что в центре занятости многие гуманитарные специальности имеют ограничения – их предоставляют только для людей с инвалидностью.

Немного личной истории: последний раз я стояла на учёте с февраля по сентябрь 2021 года. Инспектор пробивал такие вакансии как корреспондент, менеджер, специалист, учитель и даже монтажер.

И за всё время мне выдали только два направления, да и то менеджера по рекламе.Да кто же вам запретит.

Только учитывайте, что если вы дважды отказываетесь от подходящей вакансии, вам могут приостановить выплату на срок до трёх месяцев. Но это только в случае, если в направлении будет написано, что вы сами отказались от работы, или же вы вернули незаполненный документ.

Никаких санкций не будет за отказ, если направление было не по вашей специальности.Если совсем по закону, то нет. Безработным могут быть признаны только те, кто вообще не имеет источников дохода.

Однако на деле проверить этот факт очень сложно. Даже договоры на оказание услуг сложно пробить по базе центра занятости – или же этим никто не занимается. Главное условие: ваша трудовая книжка должна быть чистой всё время, пока вы состоите на учёте.Да, вы можете сообщить о новом статусе по рабочему телефону инспектора.

Также вас попросят прислать копию трудового договора на почту.

Однако можно и не заморачиваться – если вы дважды пропустите приём, вас снимут с учёта автоматически.Да, если центр занятости не может в течение нескольких месяцев найти вам работу по специальности, вам могут предложить пройти обучение.

Правда, не стоит рассчитывать на курсы вроде Skillbox или «Нетологии». Вы сможете освоить профессии парикмахера, бухгалтера, слесаря, повара и т.д.

Точный перечень специальностей и возможности обучения нужно уточнять в вашем центре занятости.Всё обучение бесплатное, вам даже будут выплачивать стипендию.

Однако для этого стоит посещать все занятия и иметь хорошую успеваемость. После завершения учёбы вам выдадут документ установленного образца – диплом или сертификат о новой профессии и квалификации. Однако после этого с учёта вас снимут – и искать работу придётся уже без материальной поддержки центра занятости.

Все центры занятости помогают безработным гражданам стать самозанятыми. Так что вы вправе рассчитывать на денежную субсидию для открытия своего дела.

Однако прежде, чем вам выдадут средства, необходимо будет пройти тестирование и предоставить бизнес-план проекта. Образец и рекомендации по составлению можно найти на Если вы успешно пройдёте тест и защиту проекта, то государство обеспечит вас субсидией. До 2021 года сумма выплаты составляла 58 800 рублей, сейчас нужно уточнять непосредственно в центре занятости.Будьте готовы вложить в бизнес и свои деньги: ваши собственные затраты должны превышать субсидию в два, а лучше в три раза.

До 2021 года сумма выплаты составляла 58 800 рублей, сейчас нужно уточнять непосредственно в центре занятости.Будьте готовы вложить в бизнес и свои деньги: ваши собственные затраты должны превышать субсидию в два, а лучше в три раза. Также учтите, что вам будет необходимо открыть ИП, ООО или фермерское хозяйство, а через год предоставить отчёты, как вы потратили деньги.Текст: Виктория ТорноваяФото: unsplash.com

Заявка на вакансию

Здесь вы можете скачать:

  1. готовый бланк заявки на вакансию — см. ниже;
  2. рекомендуем скачать оба файла заявок, они дополняют друг друга.
  3. образец заполненной заявки (пример, как заполнять бланк) — см. ниже;

1. В разделах «обязанности» и «требования», используйте язык профессии искомого специалиста.

2. Указывайте факторы мотивации специалиста.

3. Указывайте список предприятий, в которых можно найти сотрудника. Перед тем, как подать заявку на кадры в отдел кадров или Центр занятости населения, самостоятельно подготовьте заявку на подбор специалиста, который вам требуется.

Традиционная форма заявки на вакансию, предлагаемая для заполнения сотрудником отдела кадров, представляет собой шаблон с пустыми полями, разбитыми на разделы: • название должности; • обязанности искомого специалиста; • требования к нему; • условия труда.

Подготовив такую заявку на подбор персонала, вам не придется дополнительно заполнять заявку на вакансию от вашего отдела кадров (Центра занятости или ) с которым вы планируете работать. На основании этого задания, свой образец бланка вакансии за вас заполнит сам специалист по кадрам, рекрутер или работник службы занятости.

В данном образце заполненной заявки (рис. справа) содержатся все необходимые параметры поиска и отбора кандидатов на вакансию в вашей компании: информация о компании, название должности, обязанности, условия работы и требования к квалификации кандидата. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД).

trudvsem.ru Общероссийский портал вакансий www.trudvsem.ru (Работа в России) создан Федеральной службой по труду и занятости России. Бесплатный и для работодателя и для соискателя.

Работает как обычный коммерческий сайт. Здесь вы можете разместить вашу вакансию. Сайт очень удобный, быстро набирает популярность и у работодателей и у соискателей.

В базе портала размещаются и вакансии коммерческих организаций и вакансии региональных отделений Государственной службы занятости населения РФ (ЦЗН городов России). На trudvsem.ru работодатели могут зарегистрироваться через портал госуслуги (ЕСИА).

Заявку на вакансию (заявку на поиск и подбор сотрудника) для работы над ней отделу кадров можно составить по примеру техзадания, применяемого во многих отраслях бизнеса, когда компании-заказчику необходимо разработать техническое задание для поставщика услуг/товаров. Техническое задание обычно включает в себя:

  1. сроки его исполнения.
  2. область применения услуги;
  3. состав задания;
  4. стадии работ;
  5. исходные данные для его выполнения;
  6. основные требования, предъявляемые к услуге;

Такой «технократический» подход к подготовке задания на поиск работника будет способствовать более оперативной и результативной работе кадрового агентства (внутреннего рекрутера отдела кадров), чем в случае с традиционной формой заявки на вакансию.

Вам нужно отправить исполнителю именно техзадание. Применительно к поиску и подбору персонала такое задание может содержать следующие разделы: Здесь вам нужно написать параметры вакансии, которые могут интересовать потенциального соискателя:

  • Полное наименование вакантной должности.
  • Структура подчиненности: кому будет подчиняться специалист, кто ему будет подчиняться (численность подчиненных).
  • Общая численность предприятия-работодателя, вид ее деятельности, ссылка на корпоративный сайт.
  • Наименование подразделения, в которое требуется специалист, численность этого подразделения.

В этом пункте бланка вакансии нужно указать, какое должностное лицо вашей компании будет принимать окончательное решение о приеме на работу кандидата, предоставленного кадровым агентством.

Какие должностные лица будут проводить собеседование с ним, и принимать участие в принятии решения о приеме на работу кандидата.

Должны быть указаны контакты этих лиц.

Эти данные необходимы кадровику (рекрутеру) агентства для возможных уточнений и вопросов, возникающих в момент изучения заявки, а затем в ходе его выполнения. Детально опишите обязанности искомого специалиста (не заменяйте их должностной инструкцией, она может быть лишь дополнением!).

Должностные инструкции зачастую состоят из абстрактных формулировок, за которыми трудно разглядеть реальные обязанности специалиста.

В заявке на вакансию нужно указать перечень профессиональной терминологии, лексики и аббревиатуры, которыми пользуется в своей профессиональной деятельности специалист, которого нужно найти. Если, к примеру, ваша организация занимается проектированием, а вам в проектный электротехнический отдел требуется специалист по специальности Инженер-электрик на должность Инженера-проектировщика, то в этой части заявки на вакансию можно перечислить профессиональную терминологию и аббревиатуру (см. образец), относящиеся к специфике проектирования в данном проектном отделе, например: — проектирование объектов класса напряжения 0,4/6/10 кВ; — выполнение разделов проекта

«Электроснабжение, электроосвещение и электрооборудование»

; — разработка комплектов чертежей марок: ЭС, ЭО, ЭН, ЭМ.

Эта терминология, лексика и аббревиатура будут использованы менеджером по подбору персонала (или HR-менеджером вашей компании) в поисковых запросах в базах данных резюме специалистов, как самого агентства, так и на работных сайтах.

Кроме того, эти термины, как ключевые слова, могут быть использованы рекрутером для поиска в справочниках предприятий, оказывающих проектные электротехнические услуги, в состав которых входит выпуск проектов по данным маркам проектирования и данному классу напряжения. Составлять подобный список фирм, ему необходимо для поиска в них соискателей на вашу вакансию.

Порой, особенно при поиске инженера редкой специальности, перечисленная в задании терминология является ключевой информацией для успешного поиска и подбора кандидата.

А употребление рекрутером/сотрудником отдела кадров профессиональной лексики в переговорах с кандидатом будет способствовать формированию доверия к его компетентности. А построение доверительных отношений с кандидатом крайне необходимо для создания у него мотивации рассмотрения предложения о работе в вашей компании.

Составив описание требований и список используемой терминологии в подобном порядке, вы поможете рекрутеру (или специалисту отдела кадров) максимально точно и полно понять пути поиска и критерии отбора только тех кандидатов, которые будут максимально точно соответствовать требованиям задания на подбор персонала. Подробно укажите требования к квалификации искомого специалиста. Особенно это касается ЦЗН (центр занятости населения/служба занятости населения).

Базовое образование. Перечислите известные вам учебные заведения, факультеты и кафедры, где нужный вам специалист мог получить профильное вашей вакантной должности образование.

Укажите смежные образовательные учреждения и их факультеты. Не обязательно перечислять дополнительные курсы и семинары, прохождение которых являются лишь желательными, но не обязательным, для специалиста. Опыт работы:

  • В какой отрасли, в каком секторе отрасли.
  • Сколько лет.
  • В компаниях с каким видом деятельности.
  • В каких подразделениях, в какой должности.

В этом же разделе бланка нужно указать конкретные навыки, аттестации, допуски и т.

д., необходимые для специалиста (см. образец заполнения). В то же время, вы должны понимать, что требования к образованию, опыту и навыкам соискателя не должны быть выше, чем у сотрудников, занимающих аналогичные должности на вашем предприятии или в подобных ему. В большинстве случаев кадровые агентства или ваш отдел персонала не находят более квалифицированного специалиста, чем те, что уже работают у вас в подобных должностях.

Дело здесь не только в профессионализме агентств по поиску кадров или квалификации вашего кадровика, но во многом – в особенностях рынка труда а также самих работодателей. Привлекательные факторы должности.

У каждой вакансии есть свои привлекательные факторы.

Самые очевидные – это размер и «цвет» дохода, возможность карьерного роста, социальный пакет.

Существуют и не очевидные факторы, но очень важные для принятия решения кандидатом оставить свое прежнее место работы и выйти на новое. К таким факторам можно отнести: высокую организацию труда внутри компании; возможность пройти профессиональное обучение за ее счет, участие в международном проекте; возможность работать с крупным и известным заказчиком и т. д. Такие привлекательные факторы необходимо указать в заявке как можно больше, это очень поможет менеджеру по подбору персонала (сотруднику HR-отдела) в переговорах с кандидатами, в работе с их возражениями.

В рекрутинге часто встречаются ситуации, когда наиболее интересные для компании-работодателя кандидаты стабильно работают в каких-то других организациях, и имеют уровень дохода равный тому, что предлагает предприятие-клиент рекрутингового агентства. А когда такие сотрудники, в момент разговора с рекрутером, получают от него минимум сведений о компании, узнают минимум привлекательных факторов о вакансии, то обычно сравнивают новое предложение о работе со своей текущей работой по ясному и понятному в этой ситуации критерию — «размер заработной платы». Чтобы рекрутер смог заинтересовать кандидата предложением о работе именно в вашей организации, он должен сообщить ему как можно больше плюсов о вашей вакантной должности.

Обязательно укажите эти плюсы в заявке на подбор кандидатов на вакансию! В данном разделе, нужно указать следующие пункты: Условия найма.

В первую очередь это размер заработной платы вакантной должности. Избегайте формулировок «по договоренности».

Для мотивации соискателя на рассмотрение нового предложения о работе нужна конкретика. В этом пункте заявки нужно указать как размер оклада, так и размеры премий. Можно кратко описать систему начисления премий.

Перспективы карьерного роста.

Знание кандидата о возможных перспективах роста внутри компании может дополнительно заинтересовать его на рассмотрение у вас вакансии. Возможности повышения квалификации.

В некоторых компаниях существует система обязательного бесплатного профессионального обучения персонала каким-либо продуктам или специальным знаниям. Такой фактор может дополнительно повлиять на мотивацию персонала рассмотреть предложение о работе. Социальный пакет. Если помимо социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в вашей компании существуют дополнительные льготы, например, добровольное медицинское страхование, оплата питания, мобильной связи и т.д., то их нужно обязательно указать в заявке, в описании вакансии.

Привлекательные факторы компании-работодателя. Другой важный аспект мотивации соискателя — это привлекательность фирмы как работодателя. Рекрутер должен узнать как можно больше положительного о вашей компании, чтобы презентовать ее как успешного работодателя.

Менеджеру по подбору персонала можно передать презентационные материалы о вашей организации, можно рассказать о ее достижениях, о клиентах, о реализованных проектах, о стабильности на рынке. Об отношении компании как работодателя к своему персоналу, о том, как строятся взаимоотношения внутри коллектива.

Чем больше позитивного будет знать рекрутер о вас, тем легче ему будет убедить кандидата рассмотреть вакансию именно в вашей организации. Эта часть задания включает в себя составление списка и краткого описания фирм-работодателей, в которых потенциальный сотрудник может работать в настоящее время.

Описание можно составить в таком порядке: а) полное наименование предприятия; б) вид деятельности организации; в) ссылка на сайт компании; г) какие должности (включая смежные) может занимать он в этих компаниях; д) имена и контакты.

На первый взгляд может показаться, что составлением такого списка работодателей должно заниматься само кадровое агентство. Но ваша фирма наверняка не первый год существует на рынке и вы отлично знаете как рынок, так и его игроков — компании, в которых может работать нужный вам сотрудник. А специалисту, который будет искать кандидатов на вашу вакансию, понадобится время на то, что бы исследовать ваш рынок, составить список этих же самых предприятий, а затем вести поиск соискателей, работающих или работавших в этих компаниях.

Указав в заявке на вакансию список данных компаний вы ускорите процесс поиска нужного вам сотрудника.

Из данного списка, на условиях конфиденциальности, рекрутинговому агентству можно даже оставить в бланке имена и контакты специалистов, которые могут помочь найти подходящего кадра. Подобные материалы, особенного для рекрутеров кадрового агентства являются аналитическим материалом для организации системного поиска персонала. В заявке для центра занятости населения оставлять список предприятий не нужно, так как эта служба не занимается активным поиском кадров.

При копировании статьи и материалов ссылка на обязательна.

26930 , , Посмотреть все записи пользователя:

Как получить помощь в трудоустройстве безработным

Если вы состоите на учете в центре занятости, но подходящей для вас работы в Москве нет, вас могут направить в другой регион для временного трудоустройства или предложить переселиться вместе с членами семьи для постоянной работы.

Вы можете сами подать заявление о предоставлении подобной услуги.

При этом вы получите финансовую поддержку из бюджета Москвы для компенсации части расходов, связанных с переездом (переселением).Для выдачи направления на работу нужно представить в Центра занятости населения или Центра «Моя карьера»:

  1. документы, удостоверяющие личность членов семьи, — для переселения вместе с членами семьи.
  2. запрос (заявление) или письменное согласие на предложение должностного лица отдела трудоустройства центра занятости вне зависимости от места регистрации в качестве безработного гражданина в городе Москве (заполняется на месте);
  3. документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие), — для переселения вместе с членами семьи;
  4. паспорт гражданина Российской Федерации;
  5. индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке или выписку из ИПРА, содержащую сведения о рекомендуемом характере и условиях труда (для инвалидов) — документ понадобится, если информации о нем нет у организации, оказывающей услугу;

После того как вы подадите документы, центр занятости проинформирует вас о наличии вакансий в других регионах, условиях труда, возможности обеспечения жильем по месту работы, размерах финансовой поддержки, предоставляемой при переезде для трудоустройства.

Затем с вами согласуют варианты работы, а с потенциальным работодателем — вашу кандидатуру.

При согласии работодателя с вами заключат договор о переезде (переселении) и выдадут направление для трудоустройства.Финансовая поддержка предоставляется на основании договора о содействии безработному гражданину в переезде или переселении при предоставлении подтверждающих документов. Размеры и виды финансовой поддержки различаются в зависимости от того, переезжаете вы для временного трудоустройства или переселяетесь вместе с членами своей семьи.

Обращаться за финансовой поддержкой следует в Центра занятости населения.

Инструкция по оформлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

  • Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем . Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять на портале «Работа в России».
  • В открывшейся форме проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России».
  • Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
  • Заполните доступные к изменению . Важно:
  • Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи .
  • На открывшейся странице Вы сможете ознакомиться с текущим статусом Вашего заявления.
  • Нажмите кнопку «Отправить заявление».
  • Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи .
  • В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме».

    Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка.

  • В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в Вашем паспорте.
  • Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице».
  • Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в Вашем паспорте.

    При подаче заявления в Службу занятости не по адресу регистрации Вы будете поставлены на учет в качестве ищущего работу без признания безработным.

  • Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.
  • В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу занятости населения.

    Помните, в дальнейшем Вам придется обратиться лично в ту Службу занятости населения, которую Вы выберете. Убедитесь, что Вам будет удобно до нее добираться.

  • На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

Заняться нечем?

Обычно новую работу ищут самостоятельно.

В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство «по знакомству».

И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости.

Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться, «РГ» рассказали специалисты Роструда. Например, мой знакомый с высшим образованием, пока числился безработным, прошел через службу занятости курсы парикмахера, и это помогло его семье продержаться в трудные времена.

Позже он нашел работу по специальности и сменил ножницы на компьютер. Но до сих пор он с удовольствием стрижет всю семью и друзей, делает это качественно и шутит, что если снова потеряет работу, обязательно откроет собственный салон.

Куда и как обращаться? Обратиться, обязательно лично, в любой «Центр занятости населения» можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина. Какие документы понадобятся? Обязательно:

  1. для инвалидов — индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями об условиях и характере труда.
  2. паспорт или документ, его заменяющий;

Желательно: Документы, подтверждающие профессию, квалификацию:

  1. трудовая книжка или ее дубликат;
  2. документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях;
  3. справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  4. трудовые договоры и контракты;
  5. документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.).

Также могут пригодиться: Документы, подтверждающие отнесение вас к особым категориям:

  1. пострадавшие вследствие чернобыльской и др.

    радиационных аварий и катастроф.

  2. уволенные с военной службы или члены их семей;
  3. одинокие и многодетные родители; родители (усыновители, опекуны) детей-инвалидов;

Важно!

Если вы предполагаете оформить пособие по безработице, придется обращаться в службу занятости по месту постоянной регистрации (даже в том случае, если вы временно проживали и работали в другом регионе).

В этом случае обязательными станут следующие документы:

  1. для инвалидов — индивидуальная программа реабилитации.
  2. паспорт или документ, его заменяющий;
  3. справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  4. трудовая книжка или ее дубликат;
  5. документы об образовании и о квалификации, об обучении, об ученых степенях и званиях;

Как происходит подбор вакансий? После постановки на учет сотрудник Центра занятости назначит дату посещения для подбора работы. Срок не должен превышать 11 дней со дня предъявления всех документов.

Служба занятости вправе проверить достоверность представленных сведений. В частности, проверяется информация об иных видах занятости (индивидуальное предпринимательство, обучение по очной форме, работа по договорам гражданско-правового характера).

Важно! Средний заработок за последние три месяца должен быть рассчитан работодателем в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62. Иные справки о среднем заработке, в том числе и справка о доходах в форме 2-НДФЛ, не могут заменить справку, представляемую в службу занятости.

Что делать, если нет справки о зарплате? Справка нужна и для подбора подходящей работы, и для решения о размере пособия по безработице либо стипендии (если гражданин будет направлен на учебу). В любом случае гражданин может обратиться в суд для установления факта отсутствия (невозможности предоставления) необходимых документов и права регистрации для поиска подходящей работы и в качестве безработного при их отсутствии.

Какую работу могут предложить? Если гражданин встает на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Учитывается также средняя зарплата за последние 3 месяца.

Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места (если до работы сложно и долго добираться, то такие места предлагать не должны).

При подборе подходящей работы не допускается:

  1. предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина);
  2. предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние 3 месяца на последней работе (если зарплата была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).
  3. предложение одного и того же варианта работы дважды;
  4. предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда;

Если средняя зарплата превышала прожиточный минимум, не может предлагаться работа с заработком ниже этого порога. Как происходит трудоустройство?

Гражданину выдаются направления на работу, но не более двух одновременно. Кандидатуры граждан, если они согласны на вакансию, согласовываются с работодателями.

Работодатель в пятидневный срок возвращает в Центр занятости направление с указанием даты, когда гражданин был принят на работу. Если гражданину отказывают, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа и возвращает направление гражданину.

Важно! При очередном посещении Центра занятости нужно возвращать направление на работу (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью уполномоченного лица и печатью. Что делать, если подходящей работы нет? Если гражданин согласен, ему могут предложить:

  1. участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, профориентацию.
  2. участие в общественных работах;
  3. работу по смежной профессии;

Если служба занятости не смогла предложить подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации, гражданина признают безработным с того дня, когда он подал документы.

Важно! Граждане письменно (под роспись) уведомляются Центром занятости о том, что они зарегистрированы для поиска работы, о дате следующего посещения для подбора вакансии, о дате для принятия решения о признании безработным и постановке на регистрационный учет. В каких случаях гражданина не признают безработным?

  1. Если гражданин отказался от 2 вариантов подходящей работы (включая работы временного характера), в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет;
  2. если гражданин не явился в течение 10 дней со дня постановки на учет в Центр занятости для подбора подходящей работы; отсутствие по уважительной причине нужно подтвердить документально (больничный лист, справка об участии в судебном процессе в качестве присяжного, справка о пожаре и т.д.);
  3. если гражданин не явился в срок, установленный Центром занятости, для принятия решения о признании его безработным;
  4. если представленные документы содержали ложные сведения.

Важно!

Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право повторно обратиться в службу занятости через один месяц со дня отказа. Центр занятости уведомляет гражданина письменно (под роспись) или по почте об отказе в признании его безработным и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения. Справка «РГ» Порядок и условия признания граждан безработными регулируются статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г.

N 891

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

. Экономика Работа Занятость Рынок труда Проект «Юридическая неделя»

Как подать в центр занятости все документы?

Андрей Т.14 апреля · 2,3 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ1,7 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяОтвечаетС 9 апреля встать на учет в качестве безработного можно он-лайн, через портал «Работа в России». В личном кабинете нужно заполнить заявление и резюме, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий.

На 11-й день будет назначено пособие, если за это время человеку не удалось устроиться на работу. Кроме того, предложения работодателей можете.

Читать далееХороший ответ · 845Комментировать ответ…Читайте также5Интересно компьютерная тематика и.т.п ну и многие другие темыТак как сейчас карантин перерегистрация проходит по телефону , но зная как они работают до них хрен дозвониться и перерегистрация происходит автоматом. 5 · Хороший ответ · 3,7 K42У меня была переригистрация в центре занятости 26 июня, были начислены 5500 рублей, но до сих пор, а это уже 21 июля, мне эти деньги так и не поступили на счёт.

По телефону мне каждый раз говорят ждите, но сколько ждать? И почему деньги начисленные государством наш местный центр занятости держит у себя? 43 · Хороший ответ1 · 56,3 K36Здравствуйте мне задержали выплату по безработице на целый месяц что мне делать?

Я приезжала в центр занятости мне было отказано в выплате денег37 · Хороший ответ1 · 65,9 K656Путешествую, учусь каждый день, готовлю, интересуюсь, общаюсь с детьми и.Все нюансы постановки на учет в центре занятости описаны в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1. Необходимо встать на учет в срок до 14 дней, тогда у вас будет возможность получить выплату в размере одного оклада. Если вы придете позже, вы, конечно, также сможете встать на учет, но выплату уже получить не сможете.33 · Хороший ответ15 · 113,0 K1,7 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНаписать жалобу вы можете на имя руководства Центра занятости, а также в Комитет либо Департамент по труду и занятости населения вашего региона.

По большому счету, можно написать жалобу в прокуратуру как контролирующий орган.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+