Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Какие изменения для местного бюджета повышение зарплат

Какие изменения для местного бюджета повышение зарплат

Какие изменения для местного бюджета повышение зарплат

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году, последние новости


10 сентябряМногие уверены, что когда пресса говорит о повышении зарплаты бюджетникам, то индексация коснётся всех россиян занятых в этой сфере. Но это далеко не так.Опыт прошлого года дал понять, что повышенную зарплату получили определённые категории трудящихся.

Эти категории были указаны в майских указах президента от 2012 года. Денежное содержание по этим документам должно быть увеличено на 100% , а иногда и на 200%. По информации же бывшего министра финансов, в бюджете нет таких денег из-за кризиса в стране.Поэтому приняли решение повысить зарплаты поэтапно и частями, как это и было в 2021 году.

Не коснулись изменения сотрудников ряда силовых структур, судей и других работников бюджетной сферы. Оклады с января остались на прежнем уровне.

По данным СМИ президент России предложил повысить заработок всем работникам обозначенной сферы.Индексация на 6,8% коснётся в 2021 году всех бюджетников.

Дополнительная выплата будет производиться от сферы деятельности работника и размера оклада.

Повышение стоит ожидать следующей категории бюджетников:

  1. Работникам здравоохранения, работникам социальной сферы.
  2. В сфере образования (педагогам общеобразовательных школ, преподавателям вузов и других учебных заведений, воспитателям детских дошкольных учреждений.
  3. Работникам культуры (артистам, режиссёрам, и другим).

Работникам спасательных служб, сотрудникам силовых структур, работникам органов правопорядка, инженерам разных служб с 1января 2021 года прибавки к зарплате не будет. Индексация этой категории будет проходить в октябре.Зарплата госслужащего зависит от ранга и сферы деятельности и рассчитывается согласно занимаемой должности.Самый высокий уровень зарплаты имеют сотрудники аппарата президента. Оклад составляет 215 тысяч рублей.

Сейчас в аппарате работают 1700 человек.Второе место занимают чиновники Спецстроя. Оклад 122 тысячи рублей. Департамент составляет 150 человек.Третье место у сотрудников МЧС, занимающих высшие должности. Оклад 114 тысяч рублей. Таких насчитывается 400 человек.Самый бедный у нас суд и прокуратура.

Оклад 119 тысяч рублей. Верховный суд 135 тыс. рублей.В Республике Крым зарплата бюджетникам увеличится в 2021 году в 1,03 раза. В этот список входят следующие категории граждан:

  • Оклады граждан, относящиеся к категории служащих «младший обслуживающий персонал».
  • Должностные оклады лиц, замещающие государственные должности.
  • Оклады гражданских служащих Республики Крым, находящиеся на госслужбе.

Республика Крым перевыполнила целевую ставку по средней зарплате учителей.

С 1 сентября педагоги будут получать зарплату по новой системе.

По данным прессы и министра Гончаровой учителя в Крыму будут получать 28 тысяч рублей.Кабмин разослал комитетам Смольного и районам письмо, где сказано, что в бюджете 2021 года не предусмотрена индексация.

Базовой единицы. СМИ сообщает, что Беглов публично заявил о подготовке предложения по сокращению штатов.

Это не коснётся медицинских и образовательных организаций, социальных структур.Валентина Матвиенко хотела урезать зарплаты сотрудников в 2005 году, но городской суд (а затем и Верховный) признал это решение незаконным.В главных направлениях бюджетной политики указано на увеличение зарплат бюджетникам. В 2021 году на 5,4%; в 2021 году на 6,1%; в 2022 году 6,5%. Это постановление коснулось оплаты труда работников здравоохранения, соцобеспечения, культуры и образования.

Трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений заявила о планах повысить оклады тем, кто не попал под президентский указ и увеличить оклады на 3,8%. Комиссия в результате работы подготовила Единые рекомендации оплаты труда государственных и муниципальных учреждений и рекомендовала новые важные указания:

  1. Работающим в дошкольных учреждениях следует пользоваться Методикой системы оплаты труда общеобразовательных организаций.
  2. Медикам доля выплат должна быть 55%
  3. Нельзя включать в МРОТ надбавки, коэффициенты и доплаты.
  4. Работникам культуры не ниже 50%.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году: на кого распространяется, на что рассчитывать

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики.

Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2021 году является обязательным требованием законодательства. Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации.

В 2021 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р. Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  • Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2021 году данная цель была достигнута, и теперь составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  • Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в . Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников за месяц не может быть менее МРОТ.

В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент.

В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента. По распоряжению Главы государства из зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе.

Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений. Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону.

Аналогичный ориентир установлен и для высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону. Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают».

Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс.

р., а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс.

р., не говоря о 46 тыс. р. Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  1. работников бюджетной сферы.
  2. представителей органов власти;
  3. государственных и муниципальных служащих;

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  1. медработники: , средний и младший персонал;
  2. педработники всех образовательных учреждений;
  3. социальные работники;
  4. научные работники.
  5. педагоги дошкольного образования;
  6. работники учреждений культуры;
  7. педагоги дополнительного детского образования;

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября.

Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2021 года (по ; ): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2021 года. В октябре 2021 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.
В октябре 2021 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий на 2021-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2021 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры.

Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2021 года.

В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2021 году и 4% – в 2021, 2022 годах. В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы.

Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам. Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2021 года.

15 января 2021 года Президент в ходе напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе. Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям.

Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан.

В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2021 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р.

в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя.

Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство.

Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении.

То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя. С 2021 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения. Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам.

Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам. В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2021 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  1. в 2021 году рост составит 5,4%;
  2. в 2021 году – 6,1%;
  3. в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2021 года. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 2

Зарплаты бюджетников начнут считать по-новому: повышающие коэффициенты уберут, а работодатели будут сами устанавливать надбавки

Со следующего года зарплаты бюджетников начнут считать по-новому.Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙИзменения в оплате труда бюджетников (а их в стране порядка 850 тысяч человек) правительство анонсировало еще в прошлом году, теперь указ подписал президент. Чиновники уверяют: меньше зарплаты в бюджетной сфере не станут.- При введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда, — сказано в комментарии к указу на сайте Минтруда и соцзащиты.«Комсомолка» посмотрела, что изменится.Тарифную ставку заменят базовой, в несколько раз большеСейчас зарплаты бюджетников зависят от тарифной ставки первого разряда, она составляет 35 руб.

50 коп. Чтобы рассчитать оклад или надбавку конкретного специалиста, тарифную ставку умножают на определенные коэффициенты. Со следующего года этот показатель заменят другим – базовой ставкой. Главное отличие в том, что размер базовой ставки будет приближен к бюджету прожиточного минимума.

А он в шесть раз больше действующей тарифной ставки – 214 руб. 21 коп. Так что зарплату бюджетников будут рассчитывать, исходя из большей величины.С размером базовой ставки правительство должно определиться до 1 марта.Вместо 27 тарифных разрядов будет 18За счет того, что разрядов станет меньше, зарплатная разница между ними станет больше – минимум 6%.

В итоге у бюджетников появится мотивация лучше работать и строить карьеру.- Сегодня уровень дифференциации между разрядами составляет менее 1%, то есть стимула двигаться вверх по тарифной сетке никакого нет, — объяснял в декабре прошлого года первый вице-премьер Александр Турчин.Коэффициенты упразднят, выплаты урежутСо следующего года зарплата бюджетников будет складываться из трех составляющих – оклада, стимулирующих выплат и компенсирующих выплат. К стимулирующим относятся премии и надбавки, к компенсирующим – доплаты.

Их количество по сравнению с нынешним сильно сократится, а зависть эти выплаты будут либо от оклада, либо от тарифной ставки.

Всевозможные повышающие коэффициенты из зарплат бюджетников уберут.Некоторые выплаты будут устанавливаться централизованно.

Например, за стаж. Надбавка для тех, кто проработал в бюджетной организации меньше 5 лет, составит 10% базовой величины, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, свыше 15 лет – 30%.Помимо выплат, прописанных в законодательстве, нанимателям разрешат начислять работникам различные доплаты и надбавки по собственной инициативе. Главное, чтобы на это хватало денег, выделенных на зарплаты из бюджета, или доходов предприятия.А В ЭТО ВРЕМЯПедагогам и медикам увеличили зарплату с 1 январяВо-первых, у некоторых специалистов вырастут доплаты. Например, для врачей-специалистов – с 20% оклада до 24%, а для медработников со средним специальным образованием – с 13% до 16%.

А во-вторых, для педагогических работников увеличатся отраслевые надбавки. На них пойдет 5% фонда зарплат, а определять их размер и условия получения будет Минобр вместе с Минтруда и Минфином.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕСтатистика: в среднем каждый день белорус оставляет в магазине почти 13 рублейА средний чек белорусов на китайских сайтах в 2017 году был 16,5 рублей ()Зарплату выше 7000 рублей в Беларуси получают всего 13 тысяч человекПри этом 130 тысяч работников получают меньше минималки — до 300 рублей в месяц ()

Каким бюджетникам повысят зарплату с 1 октября (01.10.2020)?

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 19:56Виктория Написать сообщение Подписаться4 307 просмотров 3 146 дочитываний 19 августа 2021 в 11:17 Краткое содержание:Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.Чтобы исправить несправедливость, кабинет министров планирует установить одни требования к установлению окладов, ставок и надбавок, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат.

Одновременно с этим правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому.Индексация зарплат с 1 октября 2021 года планировалась на 3,8%.

Однако инфляция за 2021 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады.

Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты».«Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

– Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».да 5 / -5 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 5 / -5 нет Автор: (0), Пользователи: (1), (1) Показать ещё комментарии (2)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.
р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Зарплата муниципальных служащих с 01.01.2020

/ / Опубликовал: 3,609 Просмотров 19.11.2019 Планируется, что доходы муниципальных служащих также возрастут в 2021 году, однако никакой конкретики в суммах по этому вопросу пока нет. Предполагается, что специалисты из Минэкономразвития проведут реальный анализ нововведений 2021 года, после чего будет принято соответствующее решение.

На пресс-конференции представители Минфина анонсировали новую реформу, которая должна будет кардинально поменять сам принцип начисления зарплаты чиновников. Так что формально минимум треть от данного повышения уже произошло, что делает исполнение программы существенно более реалистичным.

Ну и в третьих, в 2021 году МРОТ снова подрастет, причем для всех.

Поэтому увеличение доходов муниципальных служащих на 25% – вполне реальное мероприятие с точки зрения возможностей государственного бюджета. Трудно называть предполагаемое увеличение денежного довольствия бюджетных работников индексацией.

Хотя бы просто потому, что изменение превысит ожидаемый уровень годовой инфляции в 2018 г.

более, чем в 3,5 раза. Помимо оговоренного повышения, которое предположительно будет реализовано в течении первого квартала будущего года индексация зарплаты муниципальных служащих в 2021 году планируется еще и в ноябре, где «муниципальники» составят компанию военным и другим силовикам, чьи доходы также будут «разморожены» после длительного моратория на их рост. Здесь номинальное увеличение предполагается на уровне инфляции, то есть, не более, чем на 5%. «Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки.

Кроме того, многим сотрудникам придется доказать, что они на самом деле приносят пользу на рабочем месте. Проще говоря, управленцы, которые работают в особо сложных условиях или курируют засекреченные организации, будут получать больше, что поможет хоть частично уровнять их доходы с доходами муниципальных служащих высшей ступени.

Новая мера, по словам экономических экспертов, поможет в будущем сформировать квалифицированный кадровый резерв, что позволит более качественно подойти к выполнению государственных задач на местах. Также это сформирует новый имидж муниципалитетов и должно вернуть доверие граждан России к местным управленцам. Планируется, что доходы муниципальных служащих также возрастут в 2021 году, однако никакой конкретики в суммах по этому вопросу пока нет.

Предполагается, что специалисты из Минэкономразвития проведут реальный анализ нововведений 2021 года, после чего будет принято соответствующее решение.

  1. Лайфхаки, которые помогут сэкономить на питании 20 Мар.2019 20:00
  2. Цена на палладий побила рекорд, и это ещё не предел, считают аналитики 20 Мар. 2021 18:00
  3. Россияне могут получить компенсацию из-за назойливых звонков из банков 20 Мар.
  1. выполнение специальных заданий (региональные нормы).
  2. установка размера премиальных и дополнительных поощрений финансов;
  3. поощрение за работу с тайными документами (устанавливается нормативами);
  4. наличие добавочных начислений за особые условия (20%);
  5. материальная поддержка 1/12 от размера годовых выплат, который предшествует дню выхода на отпуск;

Чтобы иметь четкое представление о расценке представителя муниципального учреждения необходимо рассмотреть прайс:

  1. занятость на работе, связанная с документами в статусе государственная тайна – 5600 RUB / 83 бакса;
  2. общий заработок за период составляет 18 950 rub / 282 у.е.
  3. упорядоченный карьерный рост подразумевает жалованье -1800 руб.

    / 26 USD;

  4. месячная выручка 10,5 тыс. Rub /156 $;
  5. опыт работы (10%) – 1050 ₱ / 16 у.е.;

Особого внимания заслуживают персональные премии по результатам работ.

Дополнительную прибыль специалист получает за определенный период (квартал, полугодие, год).

Впрочем, октябрьское повышение — не единственное, что может ждать государственных служащих России в 2021 году на практике. Это повышение запланировано федеральным бюджетом и затронет госслужащих по всей России.

В то же самое время на уровне отдельных регионов возможен дополнительный рост заработков чиновников, если на эти цели в местном бюджете найдутся средства. Нижняя палата российского парламента практически закончила принятие проекта федерального бюджета на 2021 год.

Впереди у депутатов Госдумы третье чтение закона о бюджете, которое мало на что повлияет и однозначно не внесет никаких серьезных изменений в текст документа. Таким образом, уже сейчас можно уверенно говорить о многих параметрах главного финансового документа, в том числе — об индексации зарплат тех категорий, которые финансируются из казны.

Каким будет повышение зарплат госслужащих в 2021 году в России — последние новости из Думы по поводу индексации выплат чиновникам.

Статья написана по материалам сайтов На данный момент оклад муниципальных сотрудников средней руки находится в диапазоне от 15 000 до 20 000 рублей.

Данная заработная плата предоставляется без учета профессионалов, которые занимают какие-либо руководящие должности, так как этим сотрудникам предоставляется более весомый оклад. При постоянно нарастающей кризисной обстановке, а также активном обесценивании имущества с подобной ставкой вполне очевидно, что приходится достаточно сложно, хотя большинству работников приходится обеспечивать не только самих себя, но еще и семьи. Чтобы упростить данную ситуацию, в преимущественном большинстве государственных органов на сегодняшний день осуществляется выплата зарплаты дважды в месяц, а при нарушении указанного порядка работодателя могут привлечь к ответственности.

В соответствии с новыми правилами для того, чтобы корректно определить сумму среднего дохода сотрудника, осуществляется сложение суммы доходов, полученных на протяжении предыдущих и предшествующих годов, после чего разделить на общее количество календарных дней. При этом есть некоторые дни в году, которые не принимаются во внимание в процессе расчета календарных, и это:

  1. больничные;
  2. освобождение от работы в соответствии с действующим законодательством;
  3. отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком;
  4. отпуск по беременности и родам.

Зарплата бюджетников с 1 сентября 2021 года также подверглась индексации в некоторых регионах.

К примеру, в Московской области увеличились оклады сотрудников муниципальных учреждений культуры на 15 %.

С 01.09.2019 вырос доход для служащих музеев, библиотек, театров, МУП и ГУП. Для того чтобы осуществить такой рост, из бюджета был выделен не один миллион рублей.

Все необходимые средства были направлены в виде дотаций в регионы. Молодые специалисты (учителя) в области образования, а также классные руководители получили прибавку к вознаграждению за труд в размере 5000 рублей. При этом в положениях о премировании и коллективных договорах общеобразовательных учреждений необходимо включить пункт о начислении премиальных выплат в размере от 3 до 20 %.

В качестве дополнительной меры финансовой поддержки служащих выступит продление программы по проведению ежегодного медицинского осмотра, бесплатного для работников бюджетных учреждений.

Профсоюзные органы также должны оказывать помощь бюджетникам: по запросу учителей председатели профсоюзов обязаны предоставить путевки в санатории, оздоровительные базы отдыха и пансионаты. Таким образом, на сегодняшний день после всех индексаций оклады бюджетников повысились для следующих трудовых категорий: Категории сотрудников бюджетных организаций, у которых наблюдался рост доходов в 2021 году благодаря действиям «майских указов» Прирост по сравнению с уровнем 2012 г.

Школьные учителя, служащие предприятий культуры, соцработники, средний медицинский персонал 100 % Врачи (с высшим медицинским образованием), научные сотрудники, преподаватели в университетах, ученые 200 % Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году.

С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2021 года.

Через год пройдёт еще одна индексация.

Еще в 2016 году наметилась тенденция к улучшению зарплатного финансирования в бюджетных учреждениях (БУ) и приросту средней зарплаты по следующим отраслям: образование, здравоохранение, культура и искусство. Средства, требуемые для увеличения окладов, были запланированы и включены в бюджет 2017 года.

Индексирование будет происходить в несколько этапов и завершится в 2021 году.

В результате уровень доходности, выплачиваемой за труд, увеличится в среднем в полтора раза, по сравнению с нынешними величинами. Субсидии будут выделяться и для сокращения разрывов по доходности между регионами и столицей. Так, повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году в Красноярском крае направлено на доведение вознаграждения за труд до соотношения заработной платы работников бюджетной сферы с уровнем среднего регионального заработка.

Для большинства жителей нашей страны, которые задействованы в промышленных и коммерческих отраслях, не существует различий между трудящимися государственных и бюджетных структур.

На самом деле разница есть, и довольно существенная. Госслужащие — это весь штатный аппарат, занимающий казенные должности.

Это и чиновники (депутаты, служащие уполномоченных и правоохранительных органов), и их секретари, и малый обслуживающий персонал (курьеры и многие другие). Трудящиеся в бюджете — это люди, которые работают в области образования, медицины, культуры и искусства:

  1. воспитатели и младший персонал детских садов;
  2. преподаватели высших учебных заведений;
  3. учителя, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы;
  4. врачи, медсестры;
  5. соцработники и др.

На сегодняшний день, по данным статистических органов, представители вышеуказанных профессий занимают существенную долю всего трудоспособного населения России — около 5,8 млн человек, среди которых 1,9 млн трудоустроены в федеральных учреждениях, а 3,9 млн трудятся в организациях регионального и муниципального уровней.

Стоит отметить, что общее количество трудящихся в РФ составляет около 75 млн человек.

В связи с усложнившейся экономической ситуацией в государстве власти пытаются оптимизировать расходы на содержание работников, получающих заработную плату из различных бюджетов. Следует предположить, что если на официальном уровне объявлено о грядущем повышении заработной платы чиновников, а лишние средства в государственной казне отсутствуют, то они будут получаться за счет сокращении «поголовья» служащих.

В законопроекте, принятом еще в 2014 году, предполагалось постепенное сокращение числа казенных служащих.

Процесс должен был начаться в 2015 году и закончится к 2018 году. Точная цифра подлежащих сокращению чиновников не указывалась. Приводились размытые данные о необходимости проведения реформы, оптимизации рабочего процесса и тому подобное.

Фактически под сокращение могли попасть граждане, попавшие на службу без соответствующего профильного образования или нужной квалификации. К данным требованиям в 2018 году добавиться аттестация по следующим пунктам:

  • Точное понимание и знание всех пунктов антикоррупционного законодательства.
  • Владение русским языком.
  • Знание нормативно-правовых документов принятых к действию на территории РФ.

Трудно точно ответить на вопрос какое количество государственных служащих попадет под сокращение в 2018 году. Ориентировочно цифра колеблется в диапазоне от 5% до 10%.

Предполагается, что после уменьшения количество сотрудников госслужбы, деятельность оставшегося аппарата будет более эффективной. Основная масса увольнений пройдет в регионах, так как считается, что центральный аппарат укомплектован в соответствии с нормативами, для нормального обеспечения функционирования государственных служб.

Точной информации о предполагаемых сокращениях власти не предоставляют. Министерство труда РФ постоянно делает заявление о необходимости мониторинга работы различных служб и ведомств.

Многие органы дублируют работу друг друга.

В результате одна и та же деятельность оплачивается из бюджета по нескольку раз. Поэтому в 2018 году будет полностью изменено штатное расписание в каждой государственной структуре. В результате чиновникам не получиться выдумывать для себя какие-либо задачи, чтобы сымитировать бурную деятельность.

О положительных или отрицательных моментах предполагаемых нововведений на данный момент судить сложно.

Заставить чиновников качественно трудиться являются ключевым моментом в предложенной реформе. Не известно поможет ли стимулирование заработной платы справиться с коррупцией в чиновничьем аппарате.

Главное, что реформа стартовала с 01 января 2018 года.

А ее результаты оценим по окончании календарного года.

Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих в 2018 году определены положением об оплате труда. Указанное положение представляет собой ведомственный нормативный акт. Они разрабатываются в каждом муниципальном образовании и их действие распространяется только на сотрудников данного учреждения.

Однако нынешняя специфика такова, что положения конкретных территориальных образований составляются по образцу региональных, поэтому все они очень схожи друг с другом, хотя некоторые отличия из-за специфики присутствуют.

В положении устанавливаются условия дохода, которые формируют фонд оплаты труда. Указанный документ определяет конкретные статьи дохода и суммы, которые сможет получить работник. Такой приказ нужен введения в действие составленного положение.

Это единственная форма распорядительного акта, которая может устанавливать, изменять или отменять условия труда.

В приказе о введении в действие положения о вознаграждении работы государственных служащих не указываются конкретные суммы зарплаты. Они отражаются в положении. Заработная плата состоит из нескольких категорий сумм.

Значение имеет выслуга лет, особые условия профессиональной деятельности и окладная часть. Условия оплаты труда муниципальных служащих определяются несколькими видами тарифных ставок.

На указанных ставках нужно остановиться более подробно:

  1. Основное значение имеет оклад. Это базовая величина для всех дальнейших расчетов. Указанная ставка, как правило, составляет от 5000 до 15000 рублей в зависимости от занимаемой должности;
  2. Дополнительные перечисления за выслугу лет. Увеличение данных выплат происходит после 10 лет службы, 15 и 20 лет соответственно. При этом сумма выплат прямо привязывается к окладу. После 10 лет выслуги она может составить 30% оклада, затем, после 15, возрасти до 50% и так далее. Поэтому сумма заработной платы серьезно зависит от проработанного стажа;
  3. Если у государственного служащего имеется чин, то доплата производится и за него.
  4. Вознаграждение деятельности государственных работников включает и доплату за особые условия, а также за сложность и напряженность. Обычно подобные доплаты равны окладной части или превышают ее;

Таким образом, уровень дохода определяется выслугой и чином. И это взаимозависимые понятия. К тому же, они во многом определяются должностным положением.

Порядок формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих определяется положениями закона О государственной службе и внутренними нормативными актами. Как указано выше, ежемесячная заработная плата состоит из нескольких видов перечислений.

Все они сильно зависят друг от друга.

Ведь большая выслуга обуславливает высокий уровень чина.

А это, в свою очередь, означает движение сотрудника по карьерной лестнице. Таким образом, большой заработок у тех, кто трудиться более 10 лет. Нужно сказать, что, как правило, в заработной плате оклад занимает менее половины всех выплат.

Процентное соотношение оклада и прочих перечислений колеблется в пределах от 20 до 50%. Помимо указанных денежных средств, доходы сотрудников включают еще и премии. Они выплачиваются ежеквартально.

Размер премии рассчитывается от суммы оклада.

Согласно требованиям закона, премиальное вознаграждение может составить от 5 до 100% от размера оклада. Зарплата муниципальных служащих находятся под постоянным контролем. В каждом регионе существует контрольно ревизионное управление (КРУ).

А в каждом органе местного самоуправления имеется такой отдел. Он не зависит от администрации.

Его основной задачей является контроль за расходованием бюджетных средств.

Эта задача включает и контроль за объемами заработной платы. В случаях перерасхода средств или получения отдельными сотрудниками необоснованно больших выплат, сотрудники КРУ обязаны провести проверки.

После проверки должностные лица КРУ имеют право передать собранные и проанализированные материалы в следственные органы.

  1. дополнительные выплаты для госслужащих при условии работы в секретных подразделениях или в условиях особой сложности (размер доплат варьирует от 60% оклада для нижних рангов до 200% для руководства).
  2. оклад для определённой должности;
  3. оклад в соответствии с чином;
  4. выслуга лет (для служащих со стажем до 5 лет – 15%, 5 – 10 лет – 20%, 10 – 20 лет – 30%);

Одна часть ожидаемого повышения представляет собой индексацию.

Стоит отметить, что о реальном повышении доходов в данном случае речь не идёт. Цели, преследуемые индексированием заключаются в том, чтобы догнать уровень годовой инфляции и «подтянуть» зарплаты в соответствии с её темпами.

«О принятии мер федеральными государственными органами, федеральными государственными учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2021 года оплаты труда работников подведомственных учреждений»

Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 октября 2021 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:

  1. работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
  2. работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

Внимание Однако говорить о том, что произошло изменение отношения к работе в муниципальных органах власти, разумеется, нельзя. Люди медленно и планомерно покидали бесперспективные рабочие места, в штатах муниципалитетов наблюдалась существенная текучка кадров с вымыванием наиболее квалифицированных администраторов.

В 2021 году предполагается перевести всех муниципальных государственных служащих на систему «эффективных контрактов», в которых предусмотрена существенная (не менее 40%) бонусная часть Последняя будет непосредственно коррелировать со счетными результатами деятельности служащего (при перевыполнении плановых показателей, разумеется) В 2021 году предполагается перевести всех муниципальных государственных служащих на систему «эффективных контрактов», в которых предусмотрена существенная (не менее 40%) бонусная часть.

Последняя будет непосредственно коррелировать со счетными результатами деятельности служащего (при перевыполнении плановых показателей, разумеется).

  1. росту стимулов для действующих сотрудников увеличить качество своей работы и выработку по количественно измеряемым показателям.
  2. закреплению действующих кадров на своих рабочих позициях;
  3. увеличению общего уровня получаемых служащими денежных доходов;

К слову, после уже свершившегося количественного сокращения кадрового состава в данном секторе, составители программы предусматривают то, что численность служащих достигла в настоящее время оптимальной величины. Однако вместе с долгожданным повышением планируется так называемая оптимизация госаппарата, причём она затронет все его уровни.

Сегодня количество чиновников в аппарате очень большое, один на почти 90 граждан, это действительно гораздо больше необходимого. Также в проекте сокращение служащих среднего возраста и приём на работу молодёжи.

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2021 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

В положении, утвержденном муниципальным органом, фиксируют структуру денежного содержания. Как правило, в него включены оклад месячного денежного содержания (должностной оклад), надбавка за классный чин, дополнительные и иные выплаты.

Дополнительные выплаты можно условно разделить на обязательные и стимулирующие. Сюда можно отнести:

  1. единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
  2. ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  3. районный коэффициент.
  4. ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (зависит от стажа муниципальной службы);

Отметим, что надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, обычно устанавливают лишь для очень небольшой группы должностей муниципальной службы. Как правило, ее получают главы местных администраций крупных городов и районов, должностные лица, ответственные за мобилизационную подготовку, а также отдельные муниципальные служащие, работающие в приграничных муниципальных образованиях и ЗАТО.

Размер данной выплаты зависит от степени секретности и от выслуги лет (см. таблицу). Таблица. Выплата за работу с секретными сведениями Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Надбавка за стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну Степень секретности Размер ежемесячной надбавки (% к должностному окладу) Стаж работы Размер ежемесячной надбавки (% к должностному окладу) Особой важности 50–75 от 1 до 5 лет 10 Совершенно секретно 30–50 от 5 до 10 лет 15 Секретно 5–15 от 10 лет и выше 20 К таким выплатам относится, в частности, надбавка за особые условия муниципальной службы. Единый порядок ее установления не определен.

Тем не менее на сегодняшний день законодательство большинства муниципальных образований предусматривает выплату данной надбавки всем без исключения категориям муниципальных служащих. Ее размер зависит от группы, в которую входит конкретная должность, и может достигать 200 процентов от оклада.

Приведу пример расчета денежного содержания. Пример 2: Муниципальному служащему, который занимает должность специалиста I категории, установлен оклад в размере 2,5 тыс.

руб. По трудовому договору служащему установлены следующие надбавки:

  1. 10 процентов должностного оклада за стаж муниципальной службы (два года);
  2. 520 руб. – надбавка за классный чин (секретарь муниципальной службы 3-го класса);
  3. два должностных оклада (5 тыс. руб.) – ежемесячное денежное поощрение;
  4. 60 процентов должностного оклада – ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
  5. 30 процентов – надбавка за работу в особых климатических условиях.
  6. 40 процентов – районный коэффициент;

Общую сумму денежного содержания бухгалтер рассчитал так: (2500 руб. + (2500 руб. X 10%) + (2500 руб. X 60%) + 520 руб. + 5000 руб.

= 9770 руб. Это сумма без учета двух последних надбавок; 9770 руб.

X 70% + 9770 руб. = 16 609 руб. Это общий размер денежного содержания.

Интересно, что по соотношению средней зарплаты сотрудника органов государственной и муниципальной власти и средней зарплаты по региону в первую тройку не входит ни один из северных регионов-лидеров по номинальной зарплате. Больше всех в Севастополе получают сотрудники органов региональной исполнительной власти.

Фото ruinformer.com Больше всех на фоне остальных жителей региона получают жители новоявленного города федерального значения — Севастополя. Здесь средняя зарплата чиновника составляет 43,5 тысячи рублей — при средней зарплате в городе в 27,4 тысячи рублей (то есть на 59% больше). Больше всех тут получают сотрудники органов региональной исполнительной власти — 45,3 тысячи рублей, на втором месте – сотрудники территориальных отделений федеральных органов – около 41,5 тысячи рублей, на третьем — органов местного самоуправления — 37,6 тысячи рублей.

Второе место по соотношению средней зарплаты чиновника к средней зарплате в регионе занимает Республика Алтай. Здесь первая выше второй на 49% — при средней зарплате в 26,8 тысяч рублей работники структур власти получают около 40 тысяч.

Самые большие зарплаты — у работников федеральных учреждений (45 тысяч), меньше — у сотрудников органов региональной исполнительной власти (38,3 тысяч рублей), еще меньше — у работников органов местного самоуправления (30,7 тысячи рублей).

Третье место с теми же плюс 49% к средней зарплате занимает Республика Тыва.

При средней зарплате в 31,4 тысячи рублей служащие получают здесь 46,7 тысячи рублей. Самые большие зарплаты — у сотрудников органов региональной исполнительной власти (56 тысяч рублей), меньше получают сотрудники федеральных ведомств — 53 тысячи рублей. Сотрудники органов самоуправления трудятся в среднем за 30,8 тысячи рублей.

Меньше среднего по региону чиновники получают лишь в одном регионе — Москве.

Московские чиновники получают в среднем 68,3 тысячи рублей — 78% от средней зарплаты по городу в 87 тысяч рублей. Примерно одинаково получают здесь работники муниципальных и региональных органов власти — около 83,5 тысячи рублей. Сотрудники территориальных отделений федеральных органов власти получают меньше — 56 тысяч рублей.

В Красноярском крае средняя зарплата по региону и средняя зарплата чиновника примерно равны — 43,9 тысячи рублей. Самые большие зарплаты — у работников региональных органов власти (50,2 тысячи рублей).

Сотрудники территориальных подразделений федеральных органов власти получают 49 тысяч рублей, местных органов — 37 тысяч рублей. В Калужской области слуги народа также получают среднюю по региону зарплату — около 35,8 тысячи рублей.

Работники региональных органов власти получают 50,6 тысячи рублей. В органах местного самоуправления зарплата составляет 32,9 тысячи рублей, а в территориальных подразделениях федеральных органов власти — 34 тысячи рублей. Численность и зарплаты государственных и муниципальных служащих в регионах России Численность работников, замещавших должности гражданских и муниципальных служащих, и укомплектованность этих должностей на конец 2016 года Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, человек Органы исполнительной власти субъектов РФ, человек Органы местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями, человек Общее число чиновников Средняя зарплата сотрудников территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, рублей Ямало-Ненецкий авт.округ 1 771 1 983 3 236 6 990 74 900 Ненецкий авт.округ 222 452 130 804 75 820 Чукотский авт.округ 639 337 353 1 329 91 391 Ханты-Мансийский авт.округ — Югра 3 715 2 752 6 039 12 506 66 463 Тюменская область в том числе: 9 535 6 871 12 469 28 875 56 532 Магаданская область 1 583 659 887 3 129 75 884 Сахалинская область 2 402 1 169 1 496 5 067 63 901 Камчатский край 2 160 700 1 132 3 992 72 892 Республика Саха (Якутия) 3 300 2 135 3 221 8 656 66 166 Максим Матвеев, аналитическая служба «Реального времени» АналитикаЭкономикаБюджет Теперь же абсолютно для всех в 2021 году зарплату проиндексируют на 4% — даже на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2021-му.

Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.

В 2021 году наконец-то свершится то, чего так долго ждали многие россияне: госслужащим повысят зарплату – впервые за последние шесть лет. Во что это конкретно выльется, что будет с индексацией – об этом и многом другом читайте в нашем сегодняшнем материале, посвященном трудовой экономике бюджетников на следующий год.

На сегодняшний день сотрудники различных муниципальных органов не стараются максимизировать качество своей работы, так как их заработная плата является стабильной и ни от чего не зависит.

По этой причине власти приняли решение о переводе государственных служащих на так называемые эффективные контракты.

Таким образом, качество работы увеличивается, так как преимущественное большинство граждан старается обеспечить себе предельно высокую оплату труда Недостатком же ее можно назвать то, что во внимание принимаются неформальные доходы, а дополнительное повышение в принципе не рассматривается В процессе выполнения масштабной оптимизации различных сфер деятельности государственных органов многие граждане в принципе лишились своих рабочих мест.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+