Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Мл воспитателям дали большую премию

Мл воспитателям дали большую премию

Мл воспитателям дали большую премию

Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года?


ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16727828

г. Орёл • Вопросов: 127.12.2019, 09:12 Если воспитатели получили 22000 премию, а мл.

воспитатель 2000, это справедливо?вопрос №16727828 прочитан 2 разa Оцените вопрос Юрист отзывов: 8 594•ответов: 16 169•г. Тула 27.12.2019, 09:14 Премия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер.Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. — см. ст. 191 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 12 638•ответов: 24 550•г.

Санкт-Петербург 27.12.2019, 09:16 Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя.

Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Иваново • Вопросов: 216.12.2017, 12:04Скажите пожалуйста должны ли быть воспитателем.вопрос №13620833 прочитан 57 раз Юрист отзывов: 11 875•ответов: 25 972•г. Москва 16.12.2017, 12:16 Премиальные выплаты должны быть определены в самом договоре между дошкольным учреждением и воспитателем. Если такого нет, то премия выплачивается по решению работодателя.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г.

Новороссийск 16.12.2017, 12:33 Цитата:ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 124.09.2016, 12:48Как описать приказ на на всех сотрудников; воспитатель, помощник воспитателя, повар, прачка, сторожа и т.д.вопрос №11409692 прочитан 215 раз Адвокат отзывов: 31 529•ответов: 70 619•г.

Мурманск 24.09.2016, 12:50 В свободной форме пишите.Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 423.12.2016, 20:07Положены ли младшим воспитателям?вопрос №11922467 прочитан 512 раз Юрист отзывов: 21 421•ответов: 37 457•г.

Белово 23.12.2016, 20:10 Положение о премировании принимается и утверждается уполномоченным органом работодателя.

Если есть такое положение то оно должно исполняться.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 123.12.2018, 13:45Вопрос такой, должна выдаваться сторожу детского сада?

Челябинской области.вопрос №15025322 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 31 298•ответов: 49 434•г. Москва 23.12.2018, 13:47 Премия платиться на усмотрение работодателя.

Но если коллективным договором или внутренними актами учреждения она предусмотрена, то должна быть выплачена.С Уважением!Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 108.12.2017, 13:39Руководство дет.

сада не выплатило премиальное вознаграждение за год, ссылаясь на то, что была комиссия и нашли какие то нарушения в работе дет. сада и был наложен штраф. Законно ли это и куда обращаться с таким вопросом?вопрос №13584746 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 998•ответов: 1 515•г. Ижевск 08.12.2017, 13:45 Станислав, здравствуйте!

Ижевск 08.12.2017, 13:45 Станислав, здравствуйте!

Если премия имеет место быть как ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ выплата по результатам работы сада, (прописано должно быть в локальном документе или в Вашем договоре), то она должна была быть выплачена тем сотрудникам, у которых в работе нарушений не нашли. А если премия прописана, как на усмотрение заведующего, то ее могут и не выплатить.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 777•ответов: 3 454•г.

Комсомольск-на-Амуре 08.12.2017, 14:18 Свой отказ в выплате годовой премии ваш директор должен письменно обосновать. В наложении штрафа если он действительно был наложен имеется вина не всех а конкретных работников. Другие от этого страдать не должны.

Так же необходимо знать что об этом говорится в вашем положении о премировании или кол.

договоре. Бездействие директора можно обжаловать в ГИТ и орган образования которому подконтролен садик.Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 230.10.2015, 12:26Квартальная премия в 2015 году по хмао тюменской области советского района.вопрос №8519839 прочитан 223 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г.

Ростов-на-Дону 30.10.2015, 12:30 Это решается распоряжением руководителя управления образования и в интернете такой информации нет.Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 707.01.2013, 07:29За что можно ли лишить годовой премии (годовая экономия) и при этом не поставить его в известность?вопрос №2108988 прочитан 743 разa Юрист отзывов: 1 530•ответов: 5 997•г. Екатеринославка 07.01.2013, 07:36 Для ответа на этот вопрос нужно смотреть ваше Положение о премировании. ПОДРОБНО. Выплата премии ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.

Если только он сам, например, в Положении о премировании НЕ ВМЕНИЛ СЕБЕ ЭТО В ОБЯЗАННОСТЬ.

Премия не является частью заработной платы, поэтому работодатель может выплачивать ее по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ

«Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)»

.

Статьей 1 Конвенции МОТ № 95 от 01.07.1949 г. «Об охране заработной платы» определено, что термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо ВЫПОЛНЕН, либо ДОЛЖЕН БЫТЬ выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

«Об охране заработной платы» определено, что термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо ВЫПОЛНЕН, либо ДОЛЖЕН БЫТЬ выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г 035 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии. Просто так «под Новый год» ни с того, ни с сего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию.

Беспричинно снизить (лишить премии) нельзя.

У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем. В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.

При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.

Если в приказе этого нет, либо в качестве снижения (лишения) премии указаны иные основания, чем в Положении, лишение премии НЕ ЗАКОННО.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Работаю в саду 8 числа будет год, сейчас есть премия всем воспитателям и помощникам воспитателя,

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17857092

г. Иркутск • Вопросов: 307.10.2020, 09:39 говорят что она положена если сотрудник отработал больше года, правда ли это?

То есть мне не положена?вопрос №17857092 прочитан 8 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 375•ответов: 514•г.

Иркутск 07.10.2020, 14:48 Это регламентируется локальными правовыми актами?

Попросите приказ о премирований вам обязаны выдать данный документ Ст. 62 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Комсомольск-на-Амуре • Вопросов: 1821.05.2014, 13:43Правомерны ли не оплачивать премию и стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ. Ссылаясь на нехватку денег. Каждый год перерасход заработной платы уже в феврале, к кому обратиться проверить экономистов?вопрос №4003497 прочитан 176 раз Юрист отзывов: 123 375•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 21.05.2014, 13:44 Напишите жалобу в прокуратуру.Вам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 228.09.2019, 10:39Я бы хотела спросить как начисляются в детских садах?вопрос №16362729 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 27 298•ответов: 60 305•г.

Ханты-Мансийск 28.09.2019, 10:43 Все прописано в положении по оплате труда вашего ДОУ вы имеете право с ним ознакомиться отказать вам не могут — нарушение ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 487•ответов: 730•г. Зеленокумск 28.09.2019, 10:47 Условия оплаты и премирования предусмотрены соответствующими Положениями как правило утвержденными Министерством образования и вашего региона.

Не исключено что на уровне муниципалитета которому подведомственен детсад так же утверждены Положения об оплате и премировании работников детсадов на основе рекомендаций Министерства образования региона (края, области).

Однозначно сказать порядок премирования в связи с этим не представляется возможным. Читайте Положения.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 544•ответов: 23 031•г.

Самара 28.09.2019, 10:48 Выплаты премии производится или на основании коллективного договора или на усмотрение руководства.Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 124.10.2017, 20:03Скажите пожалуйста, кто то проверяет из высших инстанций заведующую ДОУ за распределение воспитателям.вопрос №13355354 прочитан 20 раз Адвокат отзывов: 52 953•ответов: 124 993•г. Унеча 24.10.2017, 20:04 Без ВАШЕГО заявление о нарушениях при распределении стимулирующих выплат — никто не проверяет Удачи ВАМ!

Всегда рады помочь.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 7 342•ответов: 21 825•г. Ростов-на-Дону 24.10.2017, 20:20 Департамент образования Администрации города, района города, прокуратура района, прокуратура города. Государственная инспекция труда Ростовской области (на Гвардейской площади).Вам помог ответ: ДаНетг.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 302.01.2017, 12:12Положены ли на Новый год?

И в каком размере? ГОРОД Нефтеюганск.вопрос №11951274 прочитан 211 раз Юрист отзывов: 28 684•ответов: 75 108•г.

Астрахань 02.01.2017, 12:37 Вопросы заработной платы и премий не регламентируются действующим федеральным законодательством.

Премии вообще в исключительном ведении работодателя. Изучите действующее в организации положение о порядке премирования. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 225.07.2016, 18:38Почему не платят оздоровительные и уже за 2 мес.

нет воспитателям? В июне дали по 36 руб.вопрос №11095883 прочитан 59 раз Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 25.07.2016, 18:43 Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.Вам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 219.12.2017, 20:23Почему и когда отменили квартальную ХМАО.вопрос №13634630 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г. Ульяновск 19.12.2017, 20:23 Не какими федеральными нормативными актами это квартальной премии Не отменилось но оно выделяется на усмотрение вашего работодателя Так что все вопросы к нему.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 478•ответов: 93 240•г.

Челябинск 19.12.2017, 20:24 Такие вещи в законах не прописываются, премию работодатель выплачивает на свое усмотрение и согласно внутренним положениям Желаю Вам удачи и всех благ!Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 707.01.2013, 07:29За что можно ли лишить годовой премии (годовая экономия) и при этом не поставить его в известность?вопрос №2108988 прочитан 743 разa Юрист отзывов: 1 530•ответов: 5 997•г.

Екатеринославка 07.01.2013, 07:36 Для ответа на этот вопрос нужно смотреть ваше Положение о премировании. ПОДРОБНО. Выплата премии ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.

Если только он сам, например, в Положении о премировании НЕ ВМЕНИЛ СЕБЕ ЭТО В ОБЯЗАННОСТЬ. Премия не является частью заработной платы, поэтому работодатель может выплачивать ее по своему усмотрению. В соответствии со ст. 129 ТК РФ

«Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)»

.

Статьей 1 Конвенции МОТ № 95 от 01.07.1949 г. «Об охране заработной платы» определено, что термин «заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме предприниматель уплачивает трудящемуся за труд, который либо ВЫПОЛНЕН, либо ДОЛЖЕН БЫТЬ выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

Согласно Определению ВС РФ № 48-Г 035 при решении вопроса о законности депремирования сотрудника суду необходимо проверять наличие оснований для лишения работника премии, а также соблюдение работодателем порядка лишения работника премии.

Просто так «под Новый год» ни с того, ни с сего работодатель не вправе прекратить выплачивать премию. Беспричинно снизить (лишить премии) нельзя. У вас на предприятии должно быть Положение о премировании, разработанное и утверждённое работодателем. В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается.

В Положении должны быть чётко перечислены основания (случаи) по которым премия может быть снижена, а также основания при которых премия не выплачивается. При каждом премировании работников издаётся приказ кого в каком размере премировать, при этом если в отношении кого-то (отдельного работника) снижается премия должно быть чётко указано в связи с чем он получил низкую премию либо лишён её полностью.

Если в приказе этого нет, либо в качестве снижения (лишения) премии указаны иные основания, чем в Положении, лишение премии НЕ ЗАКОННО.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Премия в детском саду

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Имеет ли право заведующая детским садом себе назначить премию приказом?
  2. Я работаю в детском саду, но принята временно, положена ли мне месячная премия?
  3. Супруга работает младшим воспитателем в детском саду, в конце года положена премия.
  4. Спросить

Советы юристов:г.

Чебоксары • Вопросов: 131.01.2020, 22:53Имеет ли право заведующая детским садом себе назначить премию приказом?вопрос №16876902 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 21 274•ответов: 53 069•г.

Уфа 31.01.2020, 23:02 Уважаемая Марина г. Чебоксары! Нет НЕ имеет права заведующая д/с сама себе выписывать премии, этот вопрос должен быть обязательно согласован с Учредителем данного дошкольного учреждения.

Удачи вам Владимир Николаевич г.

Уфа 31.01.2021 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 127.12.2019, 16:55Супруга работает младшим воспитателем в детском саду, в конце года положена премия.вопрос №16729241 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 79 700•ответов: 250 920•г. Ставрополь 27.12.2019, 17:19 — Здравствуйте Валера, если ей премия положена то она её и получит, ну или наоборот, мы не можем это знать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 125.10.2019, 12:42Я работаю в детском саду, но принята временно, положена ли мне месячная премия?вопрос №16474120 Юрист отзывов: 2 262•ответов: 4 316•г.

Санкт-Петербург 25.10.2019, 14:33 Разъяснения Роструда от 10.12.2018 ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМАЦИЯ от 10 декабря 2018 года В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния. Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка.

Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении.

Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии. Вам помог ответ: ДаНетг. Смоленск • Вопросов: 201.07.2020, 14:21Нам за апрель были начислены стимулирующие за работу в разновозрастной группе, за кружок и премия тем, кто приходил на работу в детский сад во время самоизоляции?

В следующем месяце все эти выплаты с нас удержали.

Правомерно ли это?вопрос №17546068 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 1 710•ответов: 4 967•г. Магнитогорск 01.07.2020, 14:40 Здравствуйте, нет не правильно и неправомерно. Пишите жалобу на имя прокуратуры и министерства труда. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 4 998•ответов: 15 769•г. Смоленск 02.07.2020, 10:45 Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Вам помог ответ: ДаНетг.
Смоленск 02.07.2020, 10:45 Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 123.06.2020, 06:24В нашем детском саду вообще даже речи не идёт не о какой премии с того момента, как на руководящую должность встала новая заведующая.

А это где то третий год. Единственную премию мы можем получить только на новый год, и то в пределах 2-3 тысяч.

Вообще такое возможно? Как быть? И зарплата на полставки 8 с копейками, а на ставку 16-17 тысяч.вопрос №17514953 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 30 060•ответов: 58 503•г. Новосибирск 23.06.2020, 06:53 В инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 110.06.2020, 15:37Моя знакомая работает в детском саду воспитателем. Каждый месяц заведующая начисляет всем работникам премию. В размере от 5 до 10 тысяч рублей. И тут же эту премию требует вернуть якобы на нужды детского сада. Подскажите как с этим бороться?
Подскажите как с этим бороться? Пробовали не отдавать премию, так она перестала ее выписывать.

И все равно клала себе в карман, либо ещё куда то. Ещё и начинается прессинг с ее стороны, постоянные проверки.вопрос №17468253 прочитан 4 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г.

Ростов-на-Дону 10.06.2020, 15:42 Ну так это же обыкновенное мошенничество. Нужно в полицию сообщить. Они организуют оперативное мероприятие с целью изобличения преступной деятельности вашей заведующей. Ее задержат и привлекут к уголовной ответственности, после чего уволят.

Вот такие вот дела. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 824•ответов: 5 304•г. Москва 10.06.2020, 16:13 Здравствуйте.

Подайте на нее в суд. Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 120.05.2020, 08:24Я работаю в детском саду воспитателем. Мы сейчас во время пандемии работаем удаленно, в прошлом месяце нам выплатили полную сп вместе с премией, а в этом месяце сказали премии не будет. Законно ли это?вопрос №17382616 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 1 739•ответов: 2 813•г.

Москва 20.05.2020, 10:16 Ульяна, при переходе на удалённую работу зарплата снижаться не должна.

Если выполняете критерии премирования, премию должны выплатить. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 312.03.2020, 11:12В детском саду произошел небольшой инцидент. Родители жалобу не писали и с ними уже решен вопрос.

Руководство просит написать докладную, чтобы на 6 месяцев лишить меня премии.вопрос №17072874 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 698•ответов: 3 083•г. Ростов-на-Дону 12.03.2020, 11:14 Здравствуйте Анна Петровна! Докладную от ваших коллег? В данной ситуации, если жалоба от родителей не поступила, то рассматривать нечего и премии лишать незаконно.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 422•ответов: 152 101•г. Москва 12.03.2020, 15:39 Анна Петровна, докладную сами на себя не пишут. Может быть, объяснительную? В целом ситуация непростая и зависит от того, указана ли где-то премия в качестве обязательной выплаты.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 111.02.2020, 18:44Воспитатель в детском саду работает на 1.5 ставки условно по 7000 ставка и ежемесячно доплачивают премию условно 1500. Итого 7000+3500+1500=12000 рублей при МРОТ в те же 12000 рублей. Не должен ли работодатель платить 1.5 МРОТ в этом случае то есть 18000 рублей?вопрос №16933965 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 2 740•ответов: 2 918•г.

Санкт-Петербург 11.02.2020, 19:03 Здравствуйте. Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ.

При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 107.02.2020, 06:51Заведующую детским садом судили за мертвые души и премии забирала себе. Прошло 6 лет она пришла работать методистом!

Можно такое? Все в шоке!вопрос №16910348 прочитан 9 раз Юрист на сайтеотзывов: 52 116•ответов: 108 253•г. Барнаул 07.02.2020, 06:53 Судимость по экономическим преступлениям не препятствует работе в детских учреждениях, если приговором суда не установлено иное (ст.

331 ТК РФ). Вам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 427.01.2020, 11:33Моя заведующая в детском саду перед Новым годом выписала всем нам воспитателям одинаковую премию, но когда я пришла с заявлением об увольнении, заведующая лишила меня половины премии.

Законно ли это? Могу ли я подать жалобу?вопрос №16849798 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 30 060•ответов: 58 503•г. Новосибирск 27.01.2020, 11:42 Можете оспорить, смотрите положения об оплате труда и премировании. Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 220.01.2020, 22:08Я работаю в сельском детском саду и заведующая начисляет сотрудникам премии, а потом требует, чтобы ее их отдали.

Что делать и куда обращаться?вопрос №16815098 прочитан 3 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г. Ростов-на-Дону 20.01.2020, 22:20 Это довольно распространенное преступление.

Обращаться нужно в полицию по данному факту. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 128.12.2019, 09:50Работаю я в детском саду, ожидая новогоднюю премию, так мы ее и не дождались получив з/п.

в то время как все Д/с получили большие премии, как нам можно выяснить положена ли была премия на сотрудников нашего Д/с?

(Спасибо)вопрос №16730655 Адвокат отзывов: 2 860•ответов: 4 865•г.

Калининск 28.12.2019, 09:57 Здравствуйте! Премия выплачивается в соответствии с Положением о премировании разработанном в Вашем ДОУ и в отделе образования. Согласно ст. 8 ТК РФ локальные акты являются обязательными.

Кроме того на выплату премии должно быть волеизъявление руководителя. От желания простых работников ее выплата не зависит.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 594•ответов: 16 169•г.

Тула 28.12.2019, 10:43 Премии не являются обязательными выплатами, т.е. требовать от работодателя Вы не можете. — см. ст. 191 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг.

Орёл • Вопросов: 127.12.2019, 09:12Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года? Если воспитатели получили 22000 премию, а мл. воспитатель 2000, это справедливо?вопрос №16727828 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 8 594•ответов: 16 169•г.

Тула 27.12.2019, 09:14 Премия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

— см. ст. 191 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 638•ответов: 24 550•г.

Санкт-Петербург 27.12.2019, 09:16 Здравствуйте. Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя.

Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу.

Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 127.12.2019, 07:57Я работаю в детском саду, муниципальной-автономный. Заработную плату всегда догоняли до прожиточного минимума, к новому году вышли премии, это премии включили в заработную плату! И вышла та же самая сп. Хотелось бы узнать, как доплачивают МРОТ и из какого бюджета и законно ли премию включать ы заработную плату?!

Если МРОТ доплачивает бюджет города, то куда он тогда делся если премии его перекрыли?

Спасибо.вопрос №16727683 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 53 022•ответов: 109 810•г. Екатеринбург 27.12.2019, 08:04 Обратитесь. Сзаячлением в прокуратуру, просите провести проверку.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 127.12.2019, 03:26Я работаю в детском саду воспитателем. Нас уже рассчитали за декабрь месяц.

Выплатили зарплату, личный вклад за 1 и 2 полугодие, а ежеквартальной премии мне и моей напарнице не положено сказали не положено, т.к. мы не сделали детодни. Обидно, кто-то получил по 50.000 р. Ежеквартальной премии, а нам ничего, из за этого одного пункта.

Вправе ли так делать заведующая?вопрос №16727404 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 756•ответов: 152 475•г. Долгопрудный 27.12.2019, 04:31 Неизвестно, но вполне может быть.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Читайте положение об оплате труда своей организации. Вам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 323.12.2019, 19:07Я проработала воспитателем в детском саду 11 лет.

23 октября перешла работать в другое дошкольное учреждение воспитателем.12 ноября выдали премию ко дню дошкольного работника, за 27 сентября (с опозданием). Должна ли я получить премию.вопрос №16714719 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 29 295•ответов: 59 391•г. Архангельск 23.12.2019, 19:15 Порядок премирования регулируется локальным нормативным актом организации.

Обратитесь в бухгалтерию или в отдел кадров за разъяснениями. Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 118.12.2019, 20:17Работаю в детском саду, была проверка СЭС и нашли нарушения, в ноябре лишили премии, говорят и в декабре тоже, правомерно это.вопрос №16696920 Юрист отзывов: 1 636•ответов: 2 346•г.

Ртищево 18.12.2019, 20:46 Если положением о премировании в вашей организации установлено, что премия не выплачивается работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, то премия не будет выплачиваться в течение года, именно такой срок действия установлен для дисциплинарного взыскания согласно статье 194 Трудового кодекса. До истечения года работодатель имеет право снять взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству непосредственного руководителя или представительного органа работников. Попробуйте написать ходатайство о снятии с вас дисциплинарного взыскания, укажите, что нарушения допущенные устранены, учтены и в дальнейшей работе не допускаются.

Возможно работодатель снимет с Вас взыскание и Вы получите премию. Только помните снять взыскание досрочно это право работодателя, а не его обязанность.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 207.12.2019, 00:00Работаю в Казани музыкальным руководителем в детском саду, с сентябрьской и октябрьской зарплатой 19 г. всем педагогам в зарплату выписывали премии, хотя это были выплаты по майскому указу Путина.

и эти выплаты были у всех разные, но с ноябрьской зарплатой нам ничего не выплатили. правомерно ли это?вопрос №16650266 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 8 594•ответов: 16 169•г. Тула 07.12.2019, 00:09 Премии носят исключительно добровольный характер и работодателем может не выплачиваться.

— см. ст. 191 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 113.11.2019, 09:13Работаю в детском саду педагогом дополнительного образования.

З/п 14.600 р, как и у воспитателей этого детского сада.

Заведующий каждый месяц практически всем выписывает премии в размере 9000 р, но мы их снимем и относим ей. Законно ли это? Как быть в такой ситуации?вопрос №16551940 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 82•ответов: 107•г. Брянск 13.11.2019, 11:02 Добрый день!

Конечно, это не законно, это ведь Ваша премия! Думаю Вам стоит обратиться в прокуратуру и в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. Только доказать, это будет сложно.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Премии воспитателям

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Супруга работает младшим воспитателем в детском саду, в конце года положена премия.
  2. Спросить
  3. Няня-помощник воспитателя коррекционная группа, положена премия и какой отпуск?
  4. Кто должен взять премии?

    Могут ли получить премии воспитатели в декрете?

  5. Входят ли путинские премии в расчёт отпускных у воспитателей.
  6. Должен ли воспитатель в госучреждении получать на новый год премию и 13 ю зарплату?

Советы юристов:г. Казань • Вопросов: 109.06.2020, 14:18Входят ли путинские премии в расчёт отпускных у воспитателей.вопрос №17463891 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 79 700•ответов: 250 920•г. Ставрополь 09.06.2020, 14:37 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕ ВХОДЯТ!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 108.02.2020, 21:14Няня-помощник воспитателя коррекционная группа, положена премия и какой отпуск?вопрос №16919114 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 31 529•ответов: 70 619•г. Мурманск 08.02.2020, 21:24 [b]Это все в трудовом договоре указано, [/b]-ст.

57 ТК РФ. Мы не можем знать условия вашего договора. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 109.01.2020, 17:26Должен ли воспитатель в госучреждении получать на новый год премию и 13 ю зарплату?вопрос №16757919 прочитан 1 раз Юрист Одинец Т. Н. отзывов: 55•ответов: 94•г.

Карпинск 09.01.2020, 17:29 Если это предусмотрено положение о премировании или коллективным договором.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 422•ответов: 152 101•г. Москва 09.01.2020, 20:14 Вячеслав, может получать, если ему ее начислят в соответствии с положением о премировании, трудовым договором или иными документами. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 113.07.2020, 13:56Работа воспитателя в дежурной группе.

Для издания локального документа для оплаты труда какие выплаты можно включить (стимулирующие и компенсирующие). И можно ли за фактически отработанное время оплатить премией?вопрос №17582832 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 9•ответов: 12•г.

Казань 13.07.2020, 14:31 Добрый день! Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Также, согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, [b]локальными нормативными актами[/b] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В данном случае я бы рекомендовал утверждение такого локального нормативного правового акта как «Положение о премировании», в котором будут прописаны правила начисления премиальных выплат.

Как правило премии выплачиваются за конкретные достигнутые результаты в процессе осуществления трудовых функций, которые зафиксированы в вышеуказанном НА. Это позволит избежать лишних вопросов как со стороны сотрудников, так и со стороны проверяющих органов. (текст отредактирован 13.07.2020, 14:32) Вам помог ответ: ДаНетг.

Казань • Вопросов: 103.07.2020, 12:51Работаю воспитателем.

Во время больничного не выплатили Путинские премии. Правомерно ли это?вопрос №17553099 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 79 700•ответов: 250 920•г.

Ставрополь 03.07.2020, 12:53 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, интересно, а ЗА ЧТО ВАМ ИХ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАЧИВАТЬ, если вы не работали? Думать собственной головой никогда не пробовали?

Всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 110.06.2020, 15:37Моя знакомая работает в детском саду воспитателем. Каждый месяц заведующая начисляет всем работникам премию.

В размере от 5 до 10 тысяч рублей. И тут же эту премию требует вернуть якобы на нужды детского сада. Подскажите как с этим бороться?

Пробовали не отдавать премию, так она перестала ее выписывать. И все равно клала себе в карман, либо ещё куда то.

Ещё и начинается прессинг с ее стороны, постоянные проверки.вопрос №17468253 прочитан 4 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г. Ростов-на-Дону 10.06.2020, 15:42 Ну так это же обыкновенное мошенничество. Нужно в полицию сообщить. Они организуют оперативное мероприятие с целью изобличения преступной деятельности вашей заведующей.

Ее задержат и привлекут к уголовной ответственности, после чего уволят. Вот такие вот дела. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 824•ответов: 5 304•г. Москва 10.06.2020, 16:13 Здравствуйте.

Подайте на нее в суд. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 101.06.2020, 04:49Так и не поняла: МРОТ= минимальный оклад? Затем все надбавки и стимулирующие?

Очень обидно наблюдать обман со стороны государства: заставляют ставить стимулирующие, , да еще и как дурочкам говорят, что работайте дополнительно, вас стимулируют.

Мы понимаем, что нам и без этой премии столько же заплатят. У воспитателей они ощущаются, а у помощников-вроде как пошутили.вопрос №17430720 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 2 740•ответов: 2 918•г. Санкт-Петербург 01.06.2020, 06:55 Здравствуйте!

Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Заработная плата = оклад + компенсационные выплаты + стимулирующие (их может не быть).

Поэтому вполне реально, что сам оклад, который является составной частью заработной платы, может быть меньше МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. То есть оклад может быть менее МРОТ, а вот заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 120.05.2020, 08:24Я работаю в детском саду воспитателем.

Мы сейчас во время пандемии работаем удаленно, в прошлом месяце нам выплатили полную сп вместе с премией, а в этом месяце сказали премии не будет. Законно ли это?вопрос №17382616 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 1 739•ответов: 2 813•г. Москва 20.05.2020, 10:16 Ульяна, при переходе на удалённую работу зарплата снижаться не должна.

Если выполняете критерии премирования, премию должны выплатить. Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 116.04.2020, 14:08Я работаю воспитателем в дежурной группе, должен ли мне дополнительно оплатить работодатель. За эти дни? Ну например в виде премии.

Со мной так же работает медик, мл. воспитатель, повар.вопрос №17243021 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 6 890•ответов: 13 947•г. Симферополь 16.04.2020, 14:44 Добрый день, Валентина!

Если только в виде премии. Вам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 312.04.2020, 18:54Какие отдают предпочтения для вызова в деж. группу воспитателей и нянь: согласие, требование, приказ. Бывает ли премия, когда другие работают, а я близко живу.

Оплата труда будет одинакова, когда другие сидят дома.

Хочется поощрения?!вопрос №17223775 прочитан 3 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г. Ростов-на-Дону 12.04.2020, 18:57 Создание дежурных групп является незаконным актом администрации ДОУ и представляет собой превышение должностных полномочий. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 464•ответов: 23 638•г.

Новосибирск 12.04.2020, 19:00 Здравствуйте, в вашей ситуации ваш вопрос регулируется локальными актами детского сада. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 1903.04.2020, 00:03Меня интересует вопрос. Я только пришла из одного садика в другой работать воспитателем.

Что же теперь у меня зарплата будет 10000 или 12000, без премии, без ПК?вопрос №17179376 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 5 258•ответов: 10 542•г. Москва 03.04.2020, 00:17 Ну что же вы спросить-то в садике сами не можете? Откуда нам здесь знать зарплату садика в Туле!?

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 111.02.2020, 18:44Воспитатель в детском саду работает на 1.5 ставки условно по 7000 ставка и ежемесячно доплачивают премию условно 1500. Итого 7000+3500+1500=12000 рублей при МРОТ в те же 12000 рублей. Не должен ли работодатель платить 1.5 МРОТ в этом случае то есть 18000 рублей?вопрос №16933965 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 2 740•ответов: 2 918•г.

Санкт-Петербург 11.02.2020, 19:03 Здравствуйте. Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ. При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 230.01.2020, 19:38С 1 января младшим воспитателем подняли оклад. Сейчас у на оклад 16000. Но говорят, что убрали премию в рамках планового повышения з.п.

РК 15%. Правильно ли сделала наша заведующая.

Просто в некоторых садах эту надбавку не убрали.вопрос №16870657 Юрист на сайтеотзывов: 1 450•ответов: 2 567•г.

Санкт-Петербург 30.01.2020, 19:38 Премия выплачивается на усмотрение работодателя. Могут не платить, могут уменьшать. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 427.01.2020, 11:33Моя заведующая в детском саду перед Новым годом выписала всем нам воспитателям одинаковую премию, но когда я пришла с заявлением об увольнении, заведующая лишила меня половины премии.

Законно ли это? Могу ли я подать жалобу?вопрос №16849798 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 30 060•ответов: 58 503•г.

Новосибирск 27.01.2020, 11:42 Можете оспорить, смотрите положения об оплате труда и премировании. Вам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 306.01.2020, 21:01В августе 2021 мы (2 повара) в детсаду подрабатывали за третьего повара, ушедшего в отпуск.

Первый месяц нам оплатили подработку, а потом проработав ещё полмесяца нам не оплатили подработку. Правомерно ли? И ещё вопрос. В конце года в детсаду воспитателям, няням дали премию по 10000, а сотрудникам пищеблоке нет, сказали денег нет. Правомерно ли?вопрос №16749111 прочитан 1 раз Адвокат отзывов: 31 529•ответов: 70 619•г.

Мурманск 06.01.2020, 21:26 Что бы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть положение об оплате труда, положение о премировании в вашей организации и трудовой договор.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кызыл • Вопросов: 130.12.2019, 16:04Кто должен взять премии?

Могут ли получить премии воспитатели в декрете?вопрос №16735138 Адвокат на сайтеотзывов: 78 391•ответов: 201 971•г. Ростов-на-Дону 30.12.2019, 16:12 Если это предусмотрено положением о премировании конкретного образовательного учреждения, то могут конечно получить премию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 127.12.2019, 16:55Супруга работает младшим воспитателем в детском саду, в конце года положена премия.вопрос №16729241 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 79 700•ответов: 250 920•г.

Ставрополь 27.12.2019, 17:19 — Здравствуйте Валера, если ей премия положена то она её и получит, ну или наоборот, мы не можем это знать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Орёл • Вопросов: 127.12.2019, 09:12Я работаю в детском саду младшим воспитателем, как распределяют премию в конце года?

Если воспитатели получили 22000 премию, а мл. воспитатель 2000, это справедливо?вопрос №16727828 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 8 594•ответов: 16 169•г.

Тула 27.12.2019, 09:14 Премия выплачивается на усмотрение руководства и внутренним правилам, не носит обязательный характер. Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

— см. ст. 191 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 638•ответов: 24 550•г. Санкт-Петербург 27.12.2019, 09:16 Здравствуйте. Премия выплачивается работникам на усмотрение работодателя.

Порядок выплаты, основания и суммы должны быть прописаны в Положении о премировании, с которым Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 127.12.2019, 03:26Я работаю в детском саду воспитателем. Нас уже рассчитали за декабрь месяц.

Выплатили зарплату, личный вклад за 1 и 2 полугодие, а ежеквартальной премии мне и моей напарнице не положено сказали не положено, т.к.

мы не сделали детодни. Обидно, кто-то получил по 50.000 р. Ежеквартальной премии, а нам ничего, из за этого одного пункта. Вправе ли так делать заведующая?вопрос №16727404 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 756•ответов: 152 475•г.

Долгопрудный 27.12.2019, 04:31 Неизвестно, но вполне может быть. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Читайте положение об оплате труда своей организации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 125.12.2019, 21:57Работаю в интернате для слабо умственных детей помощником воспитателя, должны мы получать ежеквартальную премию?вопрос №16723229 прочитан 1 раз Фирма отзывов: 59•ответов: 93•г.

Краснодар 26.12.2019, 10:12 За какие заслуги Вы считаете, что заслуживаете поощрение в виде премии? За выполнение трудовых обязанностей?

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+