Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Начисляются ли северный и районный коэффиценты на персональнюю надбавку

Начисляются ли северный и районный коэффиценты на персональнюю надбавку

Начисляются ли северный и районный коэффиценты на персональнюю надбавку

Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году: на какие выплаты начисляется, как рассчитывается


Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Трудовая деятельность человека в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях сопряжена с наличием тяжелых условий труда. Чтобы стимулировать работников не уезжать из таких районов, Правительство устанавливает коэффициенты, которые применяются к зарплатам этих людей. Какие принимает значения районный коэффициент для всех выплат, и чему равна северная надбавка в 2021 году рассмотрим подробнее.Содержание

  1. 3 На какие выплаты начисляется
  2. 10 Ошибки при начислении выплат
  3. 9.1 Северной надбавки
  4. 7 Северные надбавки в 2021 году по регионам
  5. 9 Пример расчета
    • 9.1 Северной надбавки
    • 9.2 Районного коэффициента
  6. 11 Последние новости
  7. 1 Что такое районный коэффициент?
  8. 6 Применение районного коэффициента
  9. 8 Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)
  10. 9.2 Районного коэффициента
  11. 4 На какие не начисляется
  12. 2 Что такое северная надбавка
  13. 5 Отражение надбавок в трудовом договоре

Что такое районный коэффициент?

На территории нашей страны существует несколько климатических зон, в том числе с наличием тяжелых условий для проживания.

Однако, в них проживают и работают многие люди.В таких регионах из-за проблем с доступностью, стоимость продовольствия выше, чем в обычных регионах.

Законодательством, в связи с этим к зарплатам, пенсиям, пособиям и другим выплатам предусмотрено применение районных коэффициентов.В настоящее время нормы трудового законодательства не рассматривают, какие регионы относятся к Крайнему Северу. Однако, принятое постановление в 1967 году действует и по сей день определяя перечень таких территорий.В него периодически вносят дополнения, последнее из которых произошло в 2021 году, когда добавили город в Томской области, а предыдущее – в 2013 году, когда два района в ХМАО были включены в данный перечень территорий.Минтруд в своих актах устанавливает значения базовых коэффициентов.

Однако, принятое постановление в 1967 году действует и по сей день определяя перечень таких территорий.В него периодически вносят дополнения, последнее из которых произошло в 2021 году, когда добавили город в Томской области, а предыдущее – в 2013 году, когда два района в ХМАО были включены в данный перечень территорий.Минтруд в своих актах устанавливает значения базовых коэффициентов. На территории России его значение может устанавливаться от 1,15 до 2, а те люди, которые работают в экспедициях к южному материку Антарктиде, могут рассчитывать на установление коэффициента в размере 3.При установлении коэффициента району учитываются следующие обстоятельства: доступность района для транспорта, существующая в регионе инфраструктура, экологическая ситуация в районе, иные показатели.Каждый работодатель может применять в таких районах собственные коэффициенты к зарплате.

Выплачиваемой сотрудникам, зафиксировав их в своих локальных нормативах.

Главное требование, их значение не должно быть ниже районных коэффициентов, определенных законодательством.Применение районных коэффициентов распространяется на лиц, которые живут в этих районах и ведут трудовую деятельность на всех видах предприятиях различной собственности. Районный коэффициент применяется к зарплате работника с момента оформления с ним трудового контракта.Сегодня применение районных коэффициентов происходит в следующих регионах:

  1. Южные районы на востоке Сибири;
  2. Регионы России на Крайнем Севере и приравненные к ним территории.
  3. Регионы, входящие в состав Дальнего Востока;

Что такое северная надбавкаСеверная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Ее применение предусматривается положения ТК РФ.Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника. При этом процент может складываться постепенно.Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов.

Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года. Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.На какие выплаты начисляетсяПри расчете северной надбавки учитывается суммы начисленной зарплаты работника, оклада. Она устанавливается в процентном отношении о них.Поэтому северная надбавка в отличии районных коэффициентов распространяется только на вознаграждения по трудовым договорам.При этом ее необходимо применять всем работодателям, как бюджетного, так и коммерческого сектора.

Северная надбавка является ежемесячной выплатой.Она применяется в отношении также отпускных, премии, связанные с трудовой деятельностью, доплаты и надбавки за условия трудаНа какие не начисляетсяСеверная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.Отражение надбавок в трудовом договореСеверная надбавка не устанавливается сразу. Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.Применение районного коэффициентаУстановлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2021Порядковый номерРайон с коэффициентомРазмер коэффициента1Республика АдыгеяНе действует2Республика Алтай1,43Республика Башкортостан1,154Республика Бурятия, вся территория1,2Баргузинский, Курумканский, Окинский районы1,3Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск1,75Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем1,15место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем1,26Республика ИнгушетияНе действует7Кабардино-Балкарская РеспубликаНе действует8Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом.

Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)1,1-1,39Карачаево-Черкесская РеспубликаНе действует10Республика КарелияКондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала1,15Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы1,3Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша1,411Республика КомиКняжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар1,2Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы1,3Вуктыльский район, г.

Вуктыл1,4Усинский район, города Инта, Усинск1,5г. Воркута1,612Республика Марий ЭлНе действует13Республика МордовияНе действует14Республика Саха (Якутия)районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град.

северной широты1,7районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты2Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности215Республика Северная Осетия АланияНе действует16Республика ТатарстанНе действует17Республика Тыва, вся территория1,4Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы1,518Удмуртская Республика1,1519Республика Хакасия1,320Чеченская РеспубликаНе действует21Чувашская Республика – ЧувашияНе действует22Алтайский край, вся территория1,15Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое1,2523Краснодарский крайНе действует24Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске1,3Кежемский район1,6г.

Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты1,825Приморский край, вся территория1,3поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района1,426Ставропольский крайНе действует27Хабаровский край, в том числе в ХабаровскеХабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г.

Хабаровск1,3Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре1,5Охотский район1,728Амурская областьАрхаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный1,3Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск1,4Сковородинский район1,5Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында1,729Архангельская область, вся территория1,2Лешуковский, Пинежский районы1,430Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района)1,1-1,3531Белгородская областьНе действует32Брянская областьНе действует33Владимирская областьНе действует34Волгоградская областьНе действует35Вологодская областьБабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г.

Вологда1,15г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,2536Воронежская областьНе действует37Ивановская областьНе действует38Иркутская область, в том числе в Иркутскена всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г.

Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)1,3Братский район, г.

Братск1,4Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск1,6Усть-Кутский район1,739Калининградская областьНе действует40Калужская областьНе действует41Камчатка, вся территория1,8Командорские острова242Кемеровская область1,343Кировская областьАфанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г.
Усть-Илимск1,6Усть-Кутский район1,739Калининградская областьНе действует40Калужская областьНе действует41Камчатка, вся территория1,8Командорские острова242Кемеровская область1,343Кировская областьАфанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г.

Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,1544Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)1,1545Курганская область1,1546Курская областьНе действует47Ленинградская областьНе действует48Липецкая областьНе действует49Магаданская область1,750Московская областьНе действует51Мурманская область, вся территория1,5пгт. Туманный1,7Мурманск-1401,852Нижегородская областьНе действует53Новгородская областьНе действует54Новосибирская область1,2555Омская область1,1556Оренбургская область1,1557Орловская областьНе действует58Пензенская областьНе действует59Пермская область, вся территория1,15Красновишерский, Чердынский районы1,260Псковская областьНе действует61Ростовская областьЗаветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с.

Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)1,162Рязанская областьНе действует63Самарская областьНе действует64Саратовская областьНе действует65Сахалинская областьАлександровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г.

Южно-Сахалинск1,6Ногликский, Охинский районы1,8Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы266Свердловская область1,15Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)1,267Смоленская областьНе действует68Тамбовская областьНе действует69Тверская областьНе действует70Томская областьБакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы1,3Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой1,5Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты1,771Тульская областьНе действует72Тюменская область, вся территория1,15Уватский район1,5Тобольский, Вагайский районы, г.

Тобольск1,21773Ульяновская областьНе действует74Челябинская область:1,1575Читинская область, вся территория1,4Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы1,5Каларский район1,776Ярославская областьНе действует77МоскваНе действует78Санкт-ПетербургНе действует79Еврейская автономная область1,380Агинский Бурятский автономный округ1,481Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория1,15Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы1,282Корякский автономный округ, вся территория1,6Для работников строительных организаций1,8Для работников лесного хозяйства283Ненецкий автономный округ1,884Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ1,885Усть-Ордынский Бурятский автономный округ1,386Ханты-Мансийский автономный округ — Югра1,787Чукотский автономный округ288Эвенкийский автономный округБайкитский, Тунгусско-Чунский районы1,5Илимпийский район1,689Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга1,8Южнее полярного круга1,7Читайте также:Аванс по зарплате в 2021 году, сколько процентов — расчет по новому, сроки выплатыСеверные надбавки в 2021 году по регионамСеверная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны.

Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.Процент надбавкиРегионыМетод расчета100%Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моряЧукотский и Корякский АОПосле 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения80%Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский крайПосле 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.50%Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АОПосле 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения30%Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская областьПосле 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значенияСеверная надбавка для молодёжи (до 30 лет)Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты.

Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.Закон устанавливает следующие размеры надбавок:Процент надбавкиРегионыМетод расчета100%Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моряЧукотский и Корякский АОСтартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%.

Рекомендуем прочесть:  Не закрыт открытый больничный

Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.80%Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский крайСтартовая надбавка 20%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.50%Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АОСтартовая надбавка 10%.

Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.30%Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская областьСтартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.Пример расчетаСеверной надбавкиПроцедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.Например, сотрудник Грачев А.

А. возрастом 45 лет работает в республике Коми. Максимальная надбавка для этого региона установлена в размере 30%.Он трудоустроился в 2018 году с окладом 25000 рублей. После того, как он проработал год, его оклад увеличивается на 10%.

Т.е. в 2021 году он станет 25000 х 1,1 = 27500 рублей.Далее, увеличение на 10% будет происходить каждые 2 года до достижения максимума.

Это значит, что в 2021 году его оклад составит 30000 рублей, а в 2023 году — 32500 рублей.Районного коэффициентаРаботник Петров С.

С. трудится на предприятии, какая находится на территории Магаданской области. Для этого региона законом установлен коэффициент 1,7.За январь работнику были произведены следующие начисления:

  1. Премия за выпуск продукции — 7500 рублей;
  2. Помощь при рождении ребенка — 4000 рублей.
  3. Окладная часть 20000 рублей;
  4. Доплата за непрерывную работу на предприятии — 3000 рублей;

При расчете необходимо помнить, что коэффициент применяется ко всем начислениям, за исключением материальной помощи.Зарплата будет составлять (20000+3000+7500) х 1,7 + 4000 = 55850 рублей.Ошибки при начислении выплатСамой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые.

Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент.

Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.Последние новостиРайонные коэффициенты не меняются уже достаточно долгое количество времени.

Однако в прошлом 2021 году внесли изменения в перечень регионов, в которых действует этот показатель. Теперь к районам, приравненным к северным, относится город Кедровый (Томская область) и несколько сел и поселков, входящих в одноименное муниципальное образование.Отдельно необходимо отметить, что положение закона предусматривает обратную силу — коэффициент необходимо применять также на события, которые происходили до самого изменения.

Районный коэффициент по регионам России: таблица значений в 2018 годуСеверный стаж для пенсии для женщин: что он дает в 2021 году, как влияет на возраст выхода на пенсиюАванс по зарплате в 2021 году, сколько процентов – расчет по новому, сроки выплатыПенсия по старости без трудового стажа в 2021 году, размер, новости и изменения законодательстваРасчет заработной платы, порядок выплаты МеткиРасчеты с персоналом 198 10 минут читают Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Как получить выплату на ребенка в размере 10 000 рублей: 7 основных условий для получения субсидии и кому они положены Штраф за отсутствие маски во время эпидемии: размер в Москве и регионах, законно ли это и как избежать наказание Рекомендуем почитать Аннулирование трудового договора: в каком случае это делается, как оформить, последствия для сторон29.04.2019 Как производится увольнение в связи со смертью сотрудника18.08.2016 Срок исковой давности по трудовым спорам, какие трудовые вопросы рассматриваются в суде22.04.2019 Увольнение по статье: как и за что можно уволить сотрудников, особенности оформления17.04.2019 Может ли оклад быть меньше МРОТ, в каком случае это возможно, куда жаловаться, если это не правомерно19.05.2019 Декларация соответствия условий труда образец заполнения14.07.2015 Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты выходные и праздничные дни?16.06.2015 Стандартный налоговый вычет на детей в 2021 году – размер, предельный доход, порядок получения10.03.2019 Отпуск с последующим увольнением08.09.2015 Увольнение инвалида: правовые особенности, порядок оформления, ответственность работодателя06.05.2019

Как узнать размер северной надбавки: примеры расчета

Автор: Актуально на 22 апреля 2021 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Северная надбавка по замыслу законодателей должна возмещать физиологические и материальные затраты граждан, работающих в зонах с особыми климатическими условиями.

Расчет северной надбавки регламентируют несколько законодательных актов, он имеет ряд особенностей, связанных как со стажем работы, так и регионом расположения рабочего места. Также смотрите: Право на получение северной надбавки трудящимся напрямую зависит от длительности его работы в сложных природных условиях ().

Основными документами, регламентирующими процедуру установления указанной гарантии, выступают инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР (далее – Инструкция № 2) и (далее – Инструкция № 3), постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС и .

Согласно указанным документам, северная надбавка сотрудника зависит:

  1. срока его проживания в сложных климатических условиях.
  2. длительности его трудового стажа в районах Севера;
  3. возраста работающего;
  4. от региона, где живет и трудится гражданин;

Максимальный размер надбавки, закрепленной законодательно, зависит от региона выполнения работ:

  1. остальные районы юга Сибири и Дальнего Востока – до 30%.
  2. районы Крайнего Севера – до 100%;
  3. остальные районы Крайнего Севера – до 80%;
  4. районы, приравненные к Крайнему Северу – до 50%;

ВАЖНО!В целях определения положенных северных начислений учитывают фактическое место исполнения трудовых функций, а не территорию нахождения работодателя. В стаж работы, принимаемый при начислении надбавки, зачисляют как время исполнения должностных обязанностей, так и некоторые другие периоды. А именно:

  1. повышение квалификации с отрывом от работы сроком до 6 месяцев;
  2. время прохождения военной службы, в т. ч. альтернативной;
  3. периоды обучения в учреждениях образования;
  4. периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Учитывают всё время работы сотрудника независимо от наличия и длительности перерывов в его трудовой деятельности, а также причин увольнения.

При этом если сотрудника направляют в командировку в регион, где нет надбавок, этот период из стажа для их начисления не убирают. ВАЖНО!Не учитывают в северном стаже предпринимательскую деятельность гражданина (ИП) и его занятость по договорам гражданско-правового характера, а также периоды выполнения исправительных работ и нахождения в местах заключения.

ВАЖНО!Не учитывают в северном стаже предпринимательскую деятельность гражданина (ИП) и его занятость по договорам гражданско-правового характера, а также периоды выполнения исправительных работ и нахождения в местах заключения.

За период командировки на Север граждан, живущих и трудящихся на территориях, где нет сложных климатических условий, надбавку не начисляют.

Порядок расчета северной надбавки определяет возрастная группа трудящегося и регион выполнения им должностных обязанностей.

Для удобства процедуру расчета полагающегося процента надбавки за Север и приравненные территории рассматривают отдельно для категорий работников:

  1. старше 30 лет.
  2. до 30 лет;

Для работников моложе 30 лет алгоритм расчета приведен на схеме ниже.

Для работников старше 30 лет порядок расчета северной надбавки приведен на схеме. Таблицу зонирования территорий на Крайний Север, другие районы Крайнего Севера и приравненные территории смотрите в другой нашей статье .

ВАЖНО!Законодательство закрепляет минимальный размер надбавок, ниже которого компания выплачивать их не может. В то же время нормативными документами работодателю не запрещено устанавливать в своих локальных актах и начислять работникам более высокий процент за работу в особых климатических зонах. Законодательно не урегулирован вопрос о надбавке сотруднику в периоде, когда ему исполняется 30 лет и при этом он еще не выработал стаж для ее начисления.

ПРИМЕР Сотрудник до 30 лет в районе Крайнего Севера имеет надбавку 30% на 20.01.2021 года.

Следующее начисление в размере 20% положено ему 20.07.2021. Но гражданину исполняется 30 лет 20.03.2021. Как определить положенную надбавку в подобной ситуации?

Опираясь на действующую нормативную базу, работодатель не имеет права применять ускоренный режим начисления после 20.03.2021. В связи с этим он должен поступить следующим образом.

  • Начиная с 21.03.2021 производить расчет в обычном порядке по 10% за каждые полгода. При этом на 21.03.2021 у сотрудника будет надбавка 36,7%.
  • Начислить надбавку в ускоренном режиме с 20.01.2021 по 20.03.2021 пропорционально времени в периоде: 20% х 2 мес / 6 мес = 6,7%.

На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок. В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах.

Для этого применяют следующие алгоритмы (п.

20 Инструкции № 2):

  1. При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.

ПРИМЕР 1 Сотруднику еще нет 30 лет.

Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область. Как начислять его надбавку? Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%.

То есть, ему положена надбавка 35%. Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.

  1. Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.

ПРИМЕР 2 Сотрудник моложе 30 лет отработал в Сахалинской области 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Норильск.

Как начислять его надбавку? Сотрудник моложе 30 лет. Следовательно, он получает надбавку в размере 50% за 3 года работы (10% каждые полгода).

Она за ним и сохраняется. Далее сотрудник получит 10% через 3 месяца, а затем получает 20% в год до достижения 80%.

  1. Если работник переходит из других районов Сибири и Дальнего Востока, где установлена надбавка в размере до 30% на территории Крайнего Севера и приравненные к ним, за ним сохраняют уже начисленные северные надбавки. Если размер выслуженной надбавки менее 30%, то периоды отработанные после начисления 10% или 20% засчитывают в пропорции: 1 год за 3 месяца на Крайнем Севере, 1 год за 6 месяцев в регионе, приравненном к Северу. Далее надбавку начисляют по правилам последнего региона работы.

ПРИМЕР 3 Сотрудник старше 30 лет отработал на юге Иркутской области 4 года и заработал 20% надбавки (положена через 3 года работы).

Он перевелся в республику Коми – территорию, приравненную к Крайнему Северу.

Сотруднику сохраняют 20%, а отработанный год засчитывают за 6 месяцев стажа. Для получения следующих 10% работнику нужно отработать еще 6 месяцев.

  1. Если сотрудник переводится из районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионов в другие районы юга Сибири и Дальнего Востока, ему начисляют 10% за первый год работы и по 10% за каждые последующие 2 года стажа на Севере ().

Установленный процент северной надбавки начисляют на все выплаты работнику, связанные с исполнением трудовых обязанностей и предусмотренные системой оплаты труда нанимателя.

Для расчета ее суммы применяют формулу: СН = ФОТм × ПН Где:

  1. СН – сумма начисленной надбавки;
  2. ПН – процент надбавки.
  3. ФОТм – сумма начисленной заработной платы за месяц;

В состав заработка, учитываемого в расчете, включают:

  1. компенсационные выплаты.
  2. начисления по окладу, часовым тарифным ставкам, сдельным расценкам;
  3. стимулирующие выплаты (премии, доплаты, надбавки);

Надбавку не начисляют на суммы:

  1. сохраненный средний заработок за нерабочие периоды (отпуск, больничный, командировка);
  2. единовременных поощрений, не связанных с выполнением трудовых функций;
  3. районного коэффициента;
  4. полевого довольствия.
  5. матпомощи;

ВАЖНО!Для целей сравнения заработка с МРОТ минимальную зарплату берут с учетом положенного районного коэффициента и северной надбавки (). Размер северной надбавки определяют исходя из возраста сотрудника и периода, проработанного в районах, где надбавка положена. Если человек меняет один район работы на другой и в районах действуют разные надбавки, то расчет надбавок ведут пропорционально времени, отработанному в каждом районе с тяжелыми условиями.

22.04.2021 22.04.2021 22.06.2017 17.05.2019 20.06.2019 11.06.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Северная надбавка: что это и как рассчитывается

Автор: Актуально на 22 апреля 2021 Время для прочтения: 16 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Северная надбавка выступает в качестве государственной гарантии в области оплаты труда для граждан, трудящихся на территориях России со сложными природно-климатическими условиями.

Она вместе с районными коэффициентами призвана в денежной форме компенсировать дополнительные физиологические, психологические и материальные затраты гражданина во время работы под воздействием неблагоприятной внешней среды. Порядок установления, а также правила начисления северных надбавок регулирует большое количество законодательных актов, часть из которых была принята еще во времена СССР. Согласно положениям , труд граждан в регионах со сложными природными условиями должен оплачиваться в повышенном размере.

Минимальный размер дополнительных начислений за подобную работу устанавливают законодательные акты, регулирующие нормы трудового права (). Основными формами таких гарантий выступают ()

  1. районные коэффициенты;
  2. северные надбавки.

Районный коэффициент устанавливают трудящемуся сразу при поступлении на работу на территориях с суровыми природными условиями.

Он зависит только от региона, в котором расположено рабочее место.

Северную надбавку начисляют исходя из

  • Стажа работы в тяжелых климатических условиях.
  • Региона занятости.

Чем дольше сотрудник трудится на Севере, тем выше надбавка. Ее минимальный размер устанавливает Правительство РФ. Органам местного управления дано право за счет средств местного бюджета вводить повышенный размер коэффициентов и надбавок для госслужащих (, ).

Указанные начисления в полном объеме компании включают в состав расходов на оплату труда.

ВАЖНО!Если место фактического выполнения работ не совпадает с территорий расположения работодателя, северную надбавку начисляют по региону расположения рабочего места. Общий порядок начисления северной надбавки регулируют законодательные акты РФ, а также бывшего Союза ССР – в той мере, в какой они не противоречат нормам ТК РФ (). Список территорий с особыми климатическими условиями определяет Правительством РФ ().

Максимальная северная надбавка в районах Крайнего Севера закреплена в . Кроме того, надбавку начисляют в некоторых южных дальневосточных регионах (постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС , и ). Перечень регионов, где действует северная надбавка и ее максимальный размер, приведены ниже в таблице ().

РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Максимальный процент надбавки Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей 100% Чукотсткий автономный округ Магаданская область – Северо-Эвенкийский район Камчатская область – Корякский округ, Алеутский район ОСТАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Мурманская область, включая город Кандалакшу с подчиненой ему территорией 80% Архангельская область: Ненецкий автономный округ; Северодвинск с подчиненной ему территорией; Мезенский, Лешуконский, Пинежский Республика Коми – города: Воркута и Инта с территориями в административном подчинении, Печора.

Районы: Усинский,Ижимский, Усть-Цилемский, Печорский. Село Усть-Лыжа Тюменская область – Ямало-Ненецкий автономный округ Красноярский край – Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский автономные округа.

Города Игарка и Норильск с территориями административного подчинения. Северо-Енисейский и Туруханские районы. Иркутская область – Катангский район Республика Саха Магаданская область, кроме Северо-Эвенкийского района Камчатская область, кроме Корякского округа, Алеутский района Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухинский районы, город Костомукша Хабаровский край – Аяно-Майский и Охотский районы Сахалинская область – Курильский, Ногликский, Охинский,Северо-Курильский и Южно-Курильский районы, город Оха.

Республика Тыва – Монгун-Тайгинский, Тоджинский районы, Шинаанская сельская администрация Кызылского района Ханты-Мансийский автономный округ – Березовский, Белоясркий районы МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Архангельская область – Плесецкий, Приморский, Онежский, Холмогорски , Виноградовский, Верхнетоемский, Ленский,Вельский Котласский, Красноборский, Няндомский, Устьянский, Шенкурский районы. Города Новодвинск, Онега, Котлас, Коряжма 50% Республика Коми – Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы. Города Ухта и Сыктывкар. Коми-Пермяцкий автономный округ – Гайнский,Косинский, Кочевский районы Республика Карелия – Муезерский, Сегежский, районы, города Петрозаводск и Сортавала.

Тюменская область – Уватский район. Ханты-Мансийский автономный округ, кроме Березовского и Белоярского районов Томская область – Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский,Молчановский, Парабельский и Чаинский районы. Города:Колпашево и Стрежевой, муниципальное образование “Город Кедровый” (г.

Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга, Лушниково) Красноярский край – Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы.

Города: Енисейск и Лесосибирск с подчиненной территорией. Иркутская область – Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы. Города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут , Брастк.

Республика Бурятия – Баунтовский и Северо-Байкальский, Курумканский, Муйский и Окинский районы. Читинская область – Каларский, Тунгиро-Олекминский,Тунгокоченский районы. Амурская область – Зейский, Селемджинский и Тындинский районы.

Города Зея и Тында с территторией административного подчинения.

Приморский край -Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский районы. Рабочий поселок Восток, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельсоветы Красноармейского района Хабаровский край – Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы.

Города Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань. Рабочий поселок Эльбан, Вознесенский, Падалинский,Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района. Сахалинская область – все местности, за исключением местностей, перечисленных в перечне районов крайнего севера Республика Тыва -Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский,Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы.

Кызыл. Республика Горный – Кош-Агачский и Улаганский районы: ДРУГИЕ РАЙОНЫ, В КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНА НАДБАВКА Архангельская область и Республика Коми, за исключением районов относящихся к Крайнему Северу 30% Южные районы Иркутской области и Красноярского края Республика Бурятия Республика Тыва Читинская область Для сотрудников начисление северной надбавки производят в зависимости от времени, отработанного ими суммарно в соответствующих регионах. Помимо времени непосредственной работы в целях определения надбавки учитывают:

  1. время прохождения студенческой производственной практики;
  2. период с момента незаконного увольнения до восстановления на работе по решению суда, признанный вынужденным прогулом;
  3. периоды военной службы или службы в МВД в регионах со сложным климатом, при условии, что увольнение произошло по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
  4. период обучения с отрывом от производства, но не более 6 месяцев, в т. ч. на территориях, где надбавка не положена;
  5. дни нахождения на военных сборах;
  6. время прохождения альтернативной службы, в т. ч. в районах, где надбавка не положена;

Периоды выполнения трудовых обязанностей суммируют независимо от времени перерывов в работе и оснований для прекращения трудового договора (). ВАЖНО!Не учитываемый для северного стажа период – время выполнения исправительных работ.

Также не берут в целях расчета время, когда физлицо:

  1. выполняло работы по договорам гражданско-правового характера;
  2. занималось предпринимательской деятельностью и был зарегистрирован как ИП.

Если сотрудника переводят из одного района Крайнего Севера в другой, в котором установлена надбавка, она должна быть пересчитана по правилам, действующем на последнем месте работы, – по удельному весу времени, которое отработано на различных территориях. Для сотрудников, работающих вахтовым методом, закреплен особый порядок расчета стажа для северных надбавок ().

ВАЖНО!Период отпуска по уходу за ребенком также включают в стаж для начисления северных надбавок ( постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11). Основные документы, определяющие процедуру того, за что и как начисляют северные надбавки, следующие:

  1. ;
  2. инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР и .

Согласно этим документам, выделяют два варианта расчета размера надбавки:

  • Для сотрудников старше 30 лет.
  • Для сотрудников моложе 30 лет.

Как начисляют надбавку за работу в районах Крайнего Севера в зависимости от стажа и возраста сотрудника, разъяснено в таблице ниже.

ВАЖНО!До 31.12.2004 действовали правила, позволяющие сразу устанавливать максимальную надбавку сотрудникам моложе 30 лет, прожившим на Севере более 5 лет с первого дня работы (). Однако с 01.01.2005 этот порядок отменен и более не применяется (). Если сотрудник переходит из района с одними надбавками в другой, где действует другой размер надбавок, применяют особые правила пересчета.

Как рассчитать северную надбавку в подобном случае, описано в таблице ниже. Заработанную ранее надбавку рассчитывает новый работодатель на основании данных трудовой книжки.

Также он может предоставить увольняющемуся сотруднику справку о северной надбавке, образец которой законодательно не закреплен. Однако это не обязательный документ.

На практике компании могут его не выдавать.

Надбавку считают с суммы всех вознаграждений, выплачиваемых в связи с исполнением трудовых обязанностей ().

Надбавку начисляют на следующие выплаты:

  1. доплаты и надбавки – за работу в ночное время, за выслугу лет, за профессиональное мастерство, за расширение зоны обслуживания.
  2. постоянная часть зарплаты – оклад, часовая тарифная ставка, начисления по сдельным расценкам;
  3. стимулирующие выплаты (премии, вкл. годовые) связанные с работой;

Надбавки не начисляют на:

  1. разовые премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей и не предусмотренные действующей в компании системой оплаты труда;
  2. средний заработок, сохраняемый за работником в предусмотренных законом случаях (отпуск, больничный, командировка);
  3. сумму полевого довольствия.
  4. матпомощь;
  5. сумму районного коэффициента;

Приведём пример того, как рассчитывается северная надбавка. ПРИМЕР Сотруднику положена северная надбавка в размере 30%. Ему начислено: оклад – 20 000 руб., месячная премия – 15 000 руб., доплата за выслугу лет – 2000 руб., матпомощь в сумме 6000 руб.

Рассчитаем сумму надбавки. Материальную помощь в расчет не принимаем.

Тогда получим: (20 000 + 15 000 + 2000) х 30% = 11 100 руб.

Северная надбавка – это один из видов доплат за работу в сложных климатических условиях.

Рассчитывает и платит ее работодатель на основании государственных нормативов и правил. Надбавка положена на все вознаграждения, связанные с исполнением трудовых обязанностей.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+