Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Надбавки учителям в 2021 в россии

Надбавки учителям в 2021 в россии

Надбавки учителям в 2021 в россии

Из класса — в кассу


К 1 ноября правительство соберет предложения ведомств и Общероссийского профсоюза образования по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников. Планируется, что параллельно Госдума рассмотрит в осеннюю сессию правительственный законопроект, который позволит кабмину утверждать требования к отраслевым системам оплаты труда бюджетников. Учителя надеются: если он будет принят, правительство повысит размеры их ставок и окладов, которые приобретут статус федеральных гарантий.

А в регионах систему оплаты труда педагогов будут устанавливать, опираясь на единые для всех требования. Почему это так важно? Фото: Виталий Аньков/РИА Новости Низкие оклады — одна из самых наболевших проблем для педагогов. В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя — три-четыре тысячи рублей.

Все остальное — компенсационные и стимулирующие выплаты, которые на местном уровне начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. А в некоторых субъектах действует система баллов. Они даются за разные достижения: от побед учеников в олимпиадах до общественной работы.

Чем больше баллов заработал учитель, тем больше надбавка.

«Провинился» в чем-то перед директором? Заветные баллы можешь и не получить.И это при том, что из года в год Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений направляет рекомендации в регионы о том, как должен распределяться фонд заработной платы учителей: 70 процентов должно гарантированно идти на ставки и оклады.- В 2021 году в сфере образования проведен очередной мониторинг оплаты труда педагогов.

Данные неутешительные. Более чем в половине регионов доля ставок и окладов, то есть гарантированной части в структуре заработной платы учителей, не достигает 30 процентов, — рассказала «Российской газете» заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова. — Более того, по нашим данным, в 80 процентах российских регионов ставки (должностные оклады) учителей за норму учебной нагрузки не достигают даже уровня федерального МРОТ.Что это значит на практике?

С одной стороны, в России средняя зарплата учителя «привязана» к средней по экономике региона. С другой, чем меньше оплата за норму учебной нагрузки — 18 часов, тем меньше учитель защищен и чаще соглашается работать с большей нагрузкой.

Многие педагоги вынуждены работать на полторы-две ставки.

А ведь кроме преподавательской работы в классе есть еще подготовка к занятиям, проверка тетрадей, классное руководство, бесконечные отчеты и работа с родителями.- По экспертным данным профсоюза, средняя нагрузка учителя в России — не менее 1,7 ставки. И средняя зарплата по региону достигается за счет того, что учителя берут больше нагрузки. Как это происходит? Конец учебного года, май: директор школы объявляет вакансию, затем все лето ждет, что кто-то на нее придет.

И если к сентябрю новый сотрудник так и не появился, нагрузка распределяется между педагогами, которые уже работают в школе, а вакансия закрывается, — говорит Татьяна Куприянова. — Поэтому подсчитать реальную нехватку педагогов в стране очень сложно.В прошлом году в российских школах были открыты более 13 тысяч вакансий для учителей. Но на самом деле, как считают эксперты, нехватка может быть гораздо больше.- «Дистанционка» показала всем, насколько важен и сложен труд учителей.

Благодаря их самоотверженной работе образовательный процесс в период самоизоляции не прекращался ни на минуту, — рассуждает Татьяна Куприянова.

— Поэтому поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей. Нужно начинать разрабатывать отраслевую систему оплаты труда уже сейчас, не дожидаясь принятия закона. Готовить подзаконные акты. Тем более что есть многолетние наработки: нужно увеличивать гарантированный уровень оплаты труда учителей — а это ставки и оклады.
Готовить подзаконные акты. Тем более что есть многолетние наработки: нужно увеличивать гарантированный уровень оплаты труда учителей — а это ставки и оклады.

Нужно установить на федеральном уровне четкий перечень обязательных для сферы образования компенсационных и стимулирующих выплат.В некоторых регионах оплата за норму учебной нагрузки учителя — три-четыре тысячи рублейПо поручению председателя правительства РФ Михаила Мишустина к 1 ноября минпросвещения совместно с минтрудом, минфином, Общероссийским профсоюзом образования должны представить предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогов. Что важно — с учетом формирования базовой ставки зарплаты педагога исходя из продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также с целевыми показателями уровней зарплаты педагогов, определенными в 2012 году указами президента России.

Поручение опубликовано на официальном сайте кабмина.Официально»На рассмотрении в Госдуме находится законопроект «О внесении изменений в статью 144 ТК РФ в части установления требований к отраслевым системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Законопроектом предлагается наделить правительство России правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсационного и стимулирующего характера, — рассказали «Российской газете» в минтруде. — Наделение правительства этим полномочием позволит при необходимости устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

Предварительная работа по утверждению требований к структуре заработной платы педагогических работников ведется Минпросвещения России в рамках реализации основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников, утвержденной распоряжением правительства РФ от 31 декабря 2021 г.

N 3273-р». Инфографика «РГ»/Александр Чистов/Ксения Колесникова Общество Образование Экономика Работа Зарплата Правительство Система оплаты труда бюджетников Повышение зарплат бюджетникам

Как может измениться зарплата учителя в 2021 году

25 декабря 2021Школьный педагог – работник бюджетного сектора, чье благосостояние зависит не только от того, сколько часов в неделю он ведет занятия.

Федеральными и региональными законами и подзаконными актами установлена система доплат педагогам, зависящая от многих факторов – стажа, нагрузки, места жительства и пр.Исторически сложилось, что большинство решений о пересмотре заработных плат бюджетникам вступают в силу с нового года.

Поэтому в преддверии новогодних праздников все находятся в радостном предвкушении, ожидая перемен к лучшему во всех жизненных сферах.

Не обошли эти ожидания и педагогов, которые, будучи в курсе последних обсуждений законодателей, задаются вопросом, повысят ли зарплату учителям в 2021 году.Зарплата учителя складывается из:

  1. доплат за расширенный объем работы (дополнительные часы, внеклассная работа, классное руководство и др.);
  2. стимулирующих выплат (за высокие показатели, применение передовых образовательных методик и за другие особые заслуги).
  3. базового оклада (за 18 часов в неделю);

Согласно президентским майским указам 2012 года, зарплаты педагогов среднего образования власти должны были довести до уровня средней зарплаты по регионам уже к 2018 году.

На самом деле выполнение данного распоряжения по всем регионам прошло неравномерно.

Но после выхода указа главы государства в мае 2021 года произошли некоторые корректировки.

Они касаются мер по совершенствованию алгоритма расчета заработных плат работникам бюджетного сектора. Согласно решениям, принятым во исполнение этого распорядительного документа, повышение зарплаты учителям в 2021 году будет происходить также с 1 января, но уже по схеме «размер годовой инфляции + 2 %».

Отчетное время для проверки исполнения указа тоже названо – это будет апрель 2021 года.В связи с тем, что на основании закона об образовании в РФ с 2008 года введена система финансирования средних образовательных учреждений по принципу наполняемости их учащимися, распределение материальных средств на формирование фонда оплаты труда в городах и сельских поселениях происходит очень неравномерно.

В итоге осложнились планы выполнения майских указов. И в результате получилось так, что в большинстве субъектов оклады учителей не достигли уровня средней зарплаты по регионам. Но плановое повышение зарплаты учителей в 2021 году в России сможет приблизить статистические данные к ожидаемым результатам.По итогам выступления министра просвещения РФ Васильевой в конце июня 2021 года парламентарии поддержали предложение Ольги Юрьевны о том, что необходимо довести размер базовой ставки зарплаты учителей в 2021 году до размера 70 % от средней заработной платы по регионам.

Вопрос о рассмотрении изменений системы формирования зарплаты на уровне Трудового кодекса давно уже назрел и регулярно обсуждается на заседаниях законодательных собраний. Но пока что с уверенностью можно говорить только о том, что учителям поднимут зарплату в 2021 году на ту величину, которая была уже заложена в годовой бюджет.Ввиду того, что финансирование образования – дело регионального бюджета, получается, что в разных регионах эта задача решается неодинаково. Определение размера базовой ставки оклада педагога целиком находится в компетенции региональных законодателей, хотя назначение ее происходит на основе рекомендаций органов федерального уровня.К сожалению, в тех регионах, где базовая ставка оклада педагога очень невелика, вряд ли можно рассчитывать на существенное повышение зарплаты учителям с января 2021 года.

Во многих субъектах Федерации сохранились проблемы с формированием фонда оплаты труда (ФОТ) в средних образовательных заведениях. Ввиду того, что источником его формирования являются средства из регионального бюджета, а не из федерального, школы в регионах получают отличающиеся по размеру объемы финансирования. Отсюда можно выявить причину того, почему в регионах ожидаются такие разные уровни зарплаты учителей в 2021 году.

Свежие новости с сайта Росстата свидетельствуют: наибольшие зарплаты на настоящий момент имеют учителя Москвы и районов Крайнего Севера, а наименьшие – педагоги в основном северокавказских республик: Ингушетии, Кабардино-Балкарии и Дагестана.

Разница в месячной зарплате может составлять порядка 40–45 тысяч рублей при одинаковой педагогической нагрузке.

Как следует из данных официальных источников, зарплата учителей с 1 января 2021 года не претерпит чересчур существенных изменений. Над этой проблемой упорно работает межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель». Представители этой общественной организации уже давно требуют пересмотра метода формирования бюджета школы по принципу ее наполняемости.

Получается, что финансирование сельских школ в регионах может быть на порядок ниже тех школ, где много учеников. А это отражается как на зарплате учителей в 2021 году, так и на качестве образования.

Не хватает также денег и на ремонт, и на современное оборудование классов. К тому же нормативы эти были установлены уже давно и требуют срочного пересмотра.Также до сих пор не преодолены трудности с начислением стимулирующих выплат –одной из важных составляющих преподавательского оклада. Прерогатива распределения этой части из ФОТ находится в ведении директора и совета школы.

Несмотря на то, что размеры и порядок выплат должны быть регламентированы локальным нормативным актом учебного заведения (положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда), многие аспекты этого процесса являются результатом субъективного подхода.

Поэтому однозначного ответа на вопрос, на какую сумму учителям поднимут зарплату в 2021 году, получить невозможно.Недавние декабрьские события, связанные с пикетами возле Минпросвещения, свидетельствуют о том, насколько остро назрел вопрос о финансировании среднего образования.

Педагоги напрямую задавали вопрос чиновникам, поднимут ли зарплату учителям в 2021 году. Их требования увеличить базовый преподавательский оклад до двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) были справедливы хотя бы по той причине, что законопроект на эту тему уже больше года находится на рассмотрении в Госдуме.

Так что до настоящего времени наиболее эффективным способом повышения зарплат учителям с января 2021 года являются инициативные действия законодательных органов на региональном уровне.Также следует отметить, что одной из причин для повышения зарплаты учителям в 2021 году станет уже утвержденный размер регионального МРОТ на этот год. Он составит 12 130 руб., что на 850 рублей больше уровня 2021 года.Но есть и оптимистичные новости: положительные изменения ждут работников среднего образования Липецкой области. Из регионального бюджета выделены немалые средства на повышение зарплат учителей в 2021 году.

Последние новости, которыми поделился в СМИ губернатор региона И. Г. Артамонов, говорят о том, что размер прибавки к зарплате липецких педагогов составит в 2021 году порядка 7,5 %.Правительство РФ предполагает ежегодное повышение оплаты труда педагогов проводить с постепенным наращиванием.

К примеру, судить о том, как изменится зарплата учителей в 2021 году, можно по выделенным на эти цели бюджетным средствам по годам. В 2021 году эта сумма составила около 110 млрд руб., на 2021 года уже выделено около 120 млрд руб., а в 2021 году эта сумма составит 134 млрд рублей.Предсказать размер увеличения заработной платы в целом весьма сложно, поскольку величина варьируется в зависимости от региона.
В 2021 году эта сумма составила около 110 млрд руб., на 2021 года уже выделено около 120 млрд руб., а в 2021 году эта сумма составит 134 млрд рублей.Предсказать размер увеличения заработной платы в целом весьма сложно, поскольку величина варьируется в зависимости от региона.

И несмотря на то, что власти ежегодно говорят о повышении, еще не факт, что изменения коснутся всех.Оригинальная статья размещена Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на наш.

Действующие льготы для учителей в 2021 году

29 июляСегодняшняя статья укладывается в тематику наших зарплатных статей.

В ней мы рассмотрим льготы, на которые имеют право учителя при определенных условиях. Единственный минус в том, что льготы определяют, в том числе, региональные власти, а потому список льгот может отличаться в разных регионах. Второе условие, которое называется довольно часто при назначении социальной поддержки – это достижение определенного трудового стажа.

Определённых условий много, но общая картина будет понятна.Во многих регионах учительская зарплата настолько низка, что такие льготы, как, например, компенсация коммунальных платежей, очень даже кстати.Итак, на какую поддержку от государства может рассчитывать российский учитель?Основные льготы зафиксированы в этом федеральном законе:- надбавка за категорию, которую присваивают по результатам аттестации;- сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю, а у учителей-логопедов или дефектологов даже 20 часов);- право на повышение квалификации раз в три года;- удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (до 56 дней);- длительный отпуск сроком до 1 года один раз в 10 лет при непрерывной педагогической деятельности; -право выхода на пенсию после 25 лет работы;- для учителей из сельской местности – право на компенсацию оплаты коммунальных платежей, отопления и освещения (1200 рублей ежемесячно в соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года).Присваивается высокопрофессиональным учителям, которые проработали в образовательных учреждениях не менее 20 лет, внесли личный вклад в повышение качества образования, а также кто имеет отраслевую награду федерального уровня. Например, с 2016 года учителям присваивается звание «Почетный работник сферы образования».

Обладатели этого звания и могут в дальнейшем получить «Заслуженного учителя РФ».Почетные отраслевые награды дают право на денежные выплаты, размеры которых должны быть отражены в Коллективном договоре учреждения, а также в Положении об оплате труда. Чаще всего педагоги, имеющие данные награды, могут рассчитывать на прибавку: Заслуженный учитель в размере 15-20% от оплаты ставки, Почетные работники и Отличники просвещения и награжденные другими региональными наградами – в 10%.

Это в случае, когда существует система ежемесячных выплат. В Москве, например, присуждение данных наград дает право на единовременное и однократное получение суммы в 300 тысяч рублей.К сожалению, других льгот, кроме вышеназванных, данные награды не предоставляют, но на региональном уровне может быть еще предложено право на дополнительные дни отпуска.Это звание присваивают на региональном уровне педагогам (или людям других профессий), имеющим большой стаж и достижения в трудовой области.Так как данная награда является региональной, то условия ее получения, а также льготы, которые она предоставляет, могут быть разными. Нов Санкт – Петербурге обладатели звания «Ветеран труда» могут рассчитывать на скидку в 50% на оплату коммунальных платежей (рассчитывается по-разному в отопительный и неотопительный сезон), ежемесячную доплату к пенсии в размере 870 рублей, выплаты на покупку проездного билета, на бесплатные путевки в санаторий, а также бесплатную установку зубных протезов, которые выполнены из недрагоценных металлов, то есть из стали.

Керамику нужно будет оплатить из своего кармана.Для молодых учителей государство предлагает оформить льготную ипотеку, которая предполагает, что государство оплатит до 40% от стоимости жилья. Субсидия может быть направлена по желанию на оплату первоначального взноса за жилье (квартиру или дом), либо на уплату процентов по ипотеке. Требования к тем, кто хочет воспользоваться этой льготой следующие: возраст до 35 лет, наличие российского гражданства и отсутствие какого-либо жилья в собственности, а также стаж работы не менее 1 года, отсутствие взысканий и рекомендательные письма от директора школы.

Также предпочтение на этапе отбора кандидатур будет отдаваться учителям, у которых есть несовершеннолетние дети, а также учителям сельской местности.В регионах есть свои дополнительные условия в предоставлении льготных жилищных условий. Например, в Московской области есть такая программа: учителю регион оплачивает 100% стоимость приобретаемого жилья, а самому педагогу будет необходимо оплатить только начисленные проценты за 10 лет.А вот дом с приусадебным участком предоставляет своим учителям Пермский край.Также молодые специалисты, которые впервые (в течение 3 месяцев после окончания обучения) устраиваются на работу в школу, получают «подъемные». Размер этой выплаты в каждом регионе свой, зависит от «цвета» диплома, а также от уровня образования, за диплом об окончании среднего профессионального учреждения молодой специалист получит меньшую сумму, чем за диплом об окончании высшего.

Также молодые специалисты имеют право на премию по итогам трех лет успешной работы и бесплатный (или со скидкой – зависит от региона) проезд в общественном транспорте.Дети учителей имеют первоочередное зачисление в школу, где работают их родители.В одной из следующих статей напишем о наградах, которые могут получить учителя. Другие статьи о школе, родителях, учениках читайте на канале «».

Какое повышение заработной плата российских учителей будет с 1 сентября 2021 года: зарплата учителей

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 18:13Павел Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ1 155 просмотров 665 дочитываний 28 августа 2021 в 08:23 Краткое содержание:Российские учителя перед началом нового учебного года стали задаваться вопросами о том, как изменится их зарплата после наступления 1 сентября 2021 года.

Подобный интерес школьных преподавателей является обоснованным, так как ранее представители правительства Российской Федерации сообщили о том, что с осени классным руководителям ежемесячно начнут начислять дополнительные выплаты в размере 5 тыс. рублей.Согласно официальному заявлению представителей Министерства просвещения Российской Федерации, на территории отечественных школ с 1 сентября 2021 года произойдут некоторые изменения в финансовом плане.

Так, школьные преподаватели в случае, если они параллельно своим стандартным обязанностям занимаются классным руководством, смогут с начала нового учебного года получать по 5 тыс. рублей ежемесячно.Отмечается, что введённая представителями правительства Российской Федерации мера является поддержкой учителей на фоне пандемии коронавирусной инфекции. Дело в том, что уже с 1 сентября 2021 года школы начнут работать по новым правилам, что создаст множество проблем для руководства образовательных учреждений и самих учителей.Российские учителя также должны знать о том, что дополнительная мера поддержки, которая начнёт им выплачиваться с 1 сентября 2021 года ежемесячно, не включена в число тех доплат к заработной плате, которые начисляются региональным правительством.

Это значит, что граждане Российской Федерации после наступления учебного года смогут получать по 5 тыс. рублей от государства, и при этом продолжать забирать те надбавки, которые направлялись им ранее.Официальные данные гласят, что представители правительства Российской Федерации выделили определённую сумму денег из федерального бюджета для того, чтобы с 1 сентября 2021 года около 830 тыс. классных руководителей смогли начать получать по 5 тыс.

рублей.Согласно официальной информации, на территории Российской Федерации школьные учителя получают заработную плату, размер которой зависит от того региона, в котором они проживают или осуществляют профессиональную деятельность.

Так, как отмечают представители правительства, средней зарплатой педагога в среднем образовательном учреждении, без учёта надбавок, является сумма 30 тыс. рублей.Представители правительства Российской Федерации также официально сообщают, что самую высокую заработную плату получают те учителя, которые осуществляют свою профессиональную деятельность на территории Москвы и Московской области.

Так, педагоги в столице Российской Федерации ежемесячно без учёта надбавок получают от 50 тыс. рублей. Такие же суммы начисляются учителям из Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.Отмечается, что в остальных регионах Российской Федерации школьные учителя получают заработные платы в размере от 20 тыс.

рублей. Однако, как отмечают сами преподаватели, их ежемесячный доход далеко не такой, как сообщают представители правительства.Многие отечественные учителя в 2021 году сообщили о том, что их ежемесячная заработная плата не превышает 7 тыс. рублей. О таком состоянии говорили преподаватели из Республики Северной Осетии-Алании, Хабаровского края, а также из других, небольших регионов Российской Федерации.Представители правительства Российской Федерации в конце лета 2021 года официально сообщили о том, что с 1 сентября средние образовательные учреждения начнут снова осуществлять свою работу, и учителя смогут в привычно режиме посещать свои рабочие места. Однако, на фоне продолжающейся пандемии коронавирусной инфекции, будут значительно ужесточены санитарные правила.Школьные учителя с начала нового учебного года будут обязаны носить с собой средства индивидуальной защиты.

Помимо этого, находясь на территории школы, они должны будут тщательно следить за тем, чтобы карантинные правила соблюдали и сами ученики средних образовательных учреждений. Учителя также будут обязаны следить за тем, чтобы школьники были здоровы, а в случае обнаружение подозрительных симптомов отправлялись к врачу.Предполагается, что именно из-за того, что на фоне пандемии коронавирусной инфекции школьные учителя должны будут выполнять новые обязанности, им ежемесячно будут дополнительно начислять по 5 тыс. рублей.При подготовке публикации использовался источник Доброго здоровьица Вам иДо новых встреч на сайте 9111.

ру!да 1 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / -1 нет Автор: (1), Пользователи: (2) Показать ещё комментарии (3)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Зарплата учителей с 01.10.2021 и 01.01.2021 года: размер, индексация, повышение — последние новости сегодня

Зарплаты бюджетников с 1 октября 2021 года будут проиндексированы на 3 процента. Распоряжение правительства подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным, информирует «Российская газета». О нюансах начисления заплат учителям и педагогам в 2021 и 2021 году — читайте ниже.

Зарплату в октябре 2021 года, с 1 января 2021 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов.

В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы. Как сообщает газета «Известия», средняя зарплата учителей в России составила менее 31 тыс. рублей по итогам II квартала 2021 года, выяснили специалисты аналитического центра «Авито Работа».
рублей по итогам II квартала 2021 года, выяснили специалисты аналитического центра «Авито Работа».

Результаты исследования есть в распоряжении издания. Ощутимо выше коллег из регионов получают московские педагоги.

Средняя зарплата у них оказалась 51,6 тыс. рублей. Екатеринбургские педагоги замкнули тройку рейтинга со средней зарплатой в 29,8 тыс.

рублей. В Казани средняя зарплата учителя — 29 тыс. рублей, в Перми — 27,2 тыс., в Омске — 26,9 тыс.

рублей. Педагоги в Иркутске в среднем зарабатывают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,2 тыс., в Барнауле — 26 тыс, в Краснодаре — 25,9 тыс.

рублей. По данным «Авито Работа», меньше всего в России получают учителя из Воронежа — в среднем 21,7 тыс. рублей, Новосибирска —21,1 тыс. и Волгограда — 20,6 тыс. рублей.

Согласно ежеквартальным исследованиям центра, образование стабильно оказывается одной из самых низкооплачиваемых сфер.

В этой связи эксперты выяснили у россиян, считают ли они необходимым доплачивать учителям за дополнительную нагрузку во время работы во время пандемии.

«На удаленке профессиональная нагрузка возрастает, поэтому работодателям стоит задумываться о поощрении сотрудников, работающих почти круглосуточно»

, — сказал категорийный менеджер аналитического центра Дмитрий Пучков. Большинство респондентов (61%) сочли достаточным поводом для доплат педагогам необходимость предупреждать о масках, внимательнее следить за здоровьем учеников, напоминать о необходимости постоянно мыть руки и проводить обучающие занятия, следует из результатов опроса.

При этом 33% полагают, что это не такой большой объем работы для повышения выплат, а 6% опрошенных не определились. Ранее 12 августа российское правительство одобрило распределение средств регионам на ежемесячные выплаты учителям за классное руководство.

Проект распоряжения подразумевает выплату ежемесячного вознаграждения учителям за классное руководство в размере 5 тыс. рублей с 1 сентября 2021 года. Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики.

А также — спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, как пишет издание «Эксперт», по подсчетам ВШЭ, данные Росстата о зарплатах за второй квартал плохо согласуются с цифрами ФНС, статистикой по безработице и опросами населения.В очередном выпуске «Комментариев о государстве и бизнесе» аналитики Центра развития Высшей школы экономики поставили под сомнение точность недавней статистики Росстата по заработным платам. Согласно ей, среднемесячная начисленная заработная плата работников после снижения на 3,2% в апреле-мае, то есть в период самоизоляции, в июне росла (на 2,9% и 2,7%), по итогам II квартала увеличившись на 4,9% относительно января-марта и на 4,8% — год к году.

В реальном выражении — с учетом инфляции — зарплаты также оказались в плюсе: на 3,3% за квартал и 1,6% — в годовом выражении. Однако, отмечают в ВШЭ, в то же время поступления НДФЛ в бюджетную систему РФ упали по итогам квартала на 10,3%, с особенно глубоким падением в апреле-мае и небольшим плюсом, на 2,9% в июне.

Однако, отмечают в ВШЭ, в то же время поступления НДФЛ в бюджетную систему РФ упали по итогам квартала на 10,3%, с особенно глубоким падением в апреле-мае и небольшим плюсом, на 2,9% в июне. Согласно Росстату, оплата труда в экономике за апрель-июнь выросла на 235 млрд рублей относительно аналогичного периода прошлого года (до 9,445 трлн рублей).

Если же исходить из данных по НДФЛ, то фонд оплаты труда мог, напротив, сократиться — примерно на 950 млрд рублей.

«Это вызывает вопросы относительно статистики заработной платы»

, — процитировал портал Finanz комментарий замдиректора Центра развития ВШЭ Светлана Мисихина, одного из авторов бюллетеня.

Кстати, по ее словам, вызывают вопросы и данные о социальных выплатах: благодаря выплате пособий государства семьям с детьми к их доходам должно было прибавиться более 200 млрд рублей. Но Росстат «увидел» только 74 млрд.

Это может означать, что

«без учета социальных выплат, связанных с пандемией коронавируса, социальные выплаты во втором квартале снизились»

. Помимо зарплат Росстат учитывает и другие виды заработка.

Там указывают на упавшие почти в два раза доходы от предпринимательской деятельности, а также — снизившиеся доходы от собственности. С учетом этого, общий объем денежных доходов физических лиц упал на 4,9% год к году, или на 734 млрд рублей, составив 14,464 трлн рублей.

Но сокращение сборов НДФЛ оказалось вдвое больше. Иными словами, Росстат насчитал населению 831 млрд рублей доходов, которые при этом никак не «увидела» ФНС.

В ВШЭ, впрочем, предполагают, что Росстат произведет переоценку доходов населения за второй квартал 2021 года, и что при этои изменится структура денежных доходов населения по источникам их поступления, (как это уже было с данными за первый квартал). Средняя зарплата за июнь по России, доложенная Росстатом, якобы превышает 52 тыс.

руб., что более чем на 5 тыс. руб. выше январских показателей, комментирует данные шеф-аналитик ТелеТрейд Пётр Пушкарёв. Где может быть загвоздка? Возможны неожиданные варианты, говорит он, когда по статье зарплат наши статистики каким-то образом провели, например, президентские разовые выплаты по 10 тысяч руб.

Где может быть загвоздка? Возможны неожиданные варианты, говорит он, когда по статье зарплат наши статистики каким-то образом провели, например, президентские разовые выплаты по 10 тысяч руб. на детей от 3 до 16 лет, или повышенные пособия по безработице.

Другая возможность, что сокращённые и временно отправленные в неоплачиваемые отпуска люди, то есть те, кто совсем не получал в эти месяцы никакого дохода, просто не попали в статистику вовсе, а усреднена зарплата оставшихся работать и полностью занятых.

И статистический метод включил почему-то в данные повышенную долю работников государственных организаций с проиндексированной на период ограничений зарплатой.

По идее, говорит Пётр Пушкарёв, тут тоже не вяжется, так как такие индексации коснулись на деле лишь часть госслужащих. Но даже в теории предположить другой источник повышенных зарплат в российской экономике невозможно — в период, когда большинство народа сначала массово сидело в вынужденной изоляции, и лишь к лету начало из нее выходить, но уж явно не первым делом идти в кассу бухгалтерии за непонятно откуда взявшимися надбавками. Реальная картина, безусловно, иная, уверен Пётр Пушкарёв.

Даже в западных экономиках, где государство помогало куда более масштабными выплатами работники потеряли в среднем на душу населения от 20% до 30% доходов. Что уж говорить о российской, где опросы НИУ ВШЭ и «Левада-центра» показали, что от 23% до 32% жителей потеряли как минимум часть зарплаты, 15% заявили, что полностью лишились премий и бонусов, 26% рассказали о сокращениях в компании, 12% сообщили, что были отправлены в вынужденный отпуск, а 9% переведены на неполный рабочий день.

Даже с учётом оценки НКР о 3% теневого сектора в масштабах ВВП страны, где не менее 25% доходов россиян могут быть не видны государству, разница в цифрах по зарплате Росстата, как говорится, «не бьётся», отмечает аналитик. Средняя зарплата в России по данным налоговой службы на 25% ниже, чем у Росстата. Налоги ФНС получала, на конец прошлого, года с зарплаты 58,9 млн человек, тогда как по данным Росстата работает 72,3 млн жителей.

Но даже если эти цифры и говорят о теневых зарплатах, Росстат приводит данные именно об официальных зарплатах. Очень жаль, считает эксперт, что принимая решения о налоговых льготах или субсидиях для бизнеса, граждан, правительство теперь вероятно будет опираться в своих оценках на явно завышенные цифры.

Одна надежда, что Михаил Мишустин как выходец из налогового ведомства всё же больше доверяет выводам своих бывших прямых подчинённых, говорит аналитик.

И что правительство, увидев дальнейшую неминуемую стагнацию по объёмам налоговых сборов, а значит и выручки предприятий, задумается о том, как подкормить свою налоговую базу, оставив предприятиям побольше на развитие. Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2021-2021 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО. 09.09.2021 19:50

Стимулирующие выплаты учителям в 2021 году.

Что стоит ожидать и на какую сумму рассчитывать

8 июля Учителя люди воспитанные.

Но, думаю, что и они не смогли бы сдержать отрицательных эмоций (мягко скажем), если бы им показали того чиновника, который придумал так называемые «стимулирующие выплаты».Ничего хуже придумать было нельзя.

Был нанесен мощный удар по учительскому сообществу.

Последнее время, лично мне, даже приходит мысль, что изначально так и задумывали. Расколоть коллективы и внести смуту в ряды педагогов. Мало у них проблем, пусть теперь еще и стимулирующие «делят».Додуматься же, разделить работу учителя на «базовую» часть, назовем ее основной и на дополнительную.

И понеслось. Вместо того чтобы платить учителю достойную зарплату, его унизили до каких-то баллов и многостраничных положений. Теперь нужно эти баллы набирать. Мне встречались достаточно курьезные положения о выплате этих самых стимулирующих.

По понятным причинам, не буду называть школы.

Вот, например, большая городская школа. Родители платят каждый месяц 100 рублей в фонд школы. Не много. Но, на минутку, посчитайте, какая сумма получается, если в школе 1500 детей.

Классные руководители отвечают за то, чтобы «сборы» происходили регулярно и в срок. В «Положении о стимулирующих» у них есть такая формулировка, чей класс лучше всех собирает эти деньги, тому дополнительные баллы стимулирующих.

Вы понимаете, за что государство поощряет учителя?Дикость, но это факт.Я рассказываю только о том, чему сам был свидетель. Вот маленькая история сельской школы, которая закрылась из-за этих самых «стимулирующих».

В коллективе начались скандалы. Не смогли разделить так, что бы все остались довольны. Учителя разбились на 2 лагеря.

Пошли заявления в прокуратуру. Напряжение возрастало. А летом просто, не выдержав, 5 учителей взяли и уволились.

В сентябре школа не смогла начать занятия.

Некому вести уроки. А потом детей отправили учиться в соседнюю школу.

Насколько я знаю, так и стоит школа опечатанная. Уже ее не откроют.Очень часто «стимулирующими» деньгами закрываются текущие вопросы. Ими некоторым учителям оплачивают курсы.

Простой пример. Нужно пройти курсы по пожарной безопасности. Отправляем учителя. Стоит удовольствие 1 500 рублей.

Откуда взять? Дадим ему «стимулирующих» на эту сумму. Лично не сталкивался, но по такой же схеме оплачивают и штрафы, насколько я знаю. Иногда решают хозяйственные вопросы.

Мелочь, но мне, например, в одной школе директор предложил.

Купи для кабинета термометр и поставь себе лишний бал в «стимулирующих». Думаю, что это не просто частные примеры — это так работает схема.

В одной школе коллектив «лихорадило» больше года.

Бились не на жизнь, а на смерть.

Уволилось 3 учителя. Успокоились и решили, что будут делить поровну. Чтобы не было обид. А тут еще школе нужно вести школьный сайт и электронный журнал. Как вы думаете, из каких денег директора будут платить тем, кто это будет делать.

В штатное расписание это не включишь. И вот уже у одной из подмосковных школ мы находим в Положении о «стимулирующих» такую записьАдминистратор школьного портала — от 0 до 15 баллов.И еще загадочную функциюЗа электронный документооборот — от 0 до 15 баллов.Следует понимать, что изначально эта выплата задумывалась, как поощрение учителям за работу с детьми.

А тут «портал» и «документооборот».»Укатали Сивку».А, как итог, от «стимулирующего пирога» откусывается часть суммы и «уходит» на другие цели.А в некоторых регионах стимулирующие были больше самой зарплаты.

Это додуматься в незащищенную статью отправить такие суммы.

Вот где поле для «серых» схем. Потом бывший министр Васильева докладывала, что договорились применять схему 70 процентов на 30 процентов. И эта схема не будет работать справедливо.

Неужели непонятно, что просто нужна человеческая зарплата учителю. Но, так как нынешний министр на эту тему молчит, то следует ожидать, что чиновники на 2021 год и далее будут стараться уложиться в этот норматив. На зарплату учителям 70 процентов, на «стимулирующий фонд» 30 процентов.

Глобальный изменений или скорой отмены этих «чудесных» выплат не предвидится. Новый министр Кравцов не решится систему ломать.Пишите коллеги, как у вас обстоят дела со «стимулирующими» выплатами.

Обязательно напишем про эти чудеса. Ставьте палец вверх и подписывайтесь на мой канал.

Ангел мой, шествуй со мной, ты впереди, я за тобой!

Что за доплату будут получать учителя с 1 сентября?

28.08.2021 17:39 3190 Категория: С 1 сентября учителя во всех регионах России начнут получать доплаты за классное руководство в размере 5 тыс. рублей за счет федерального бюджета.

Предусмотреть эти выплаты поручил президент РФ Владимир Путин в послании Федеральному собранию. Денежное вознаграждение за классное руководство перечислят всем классным руководителям независимо от количества учеников и реализуемых общеобразовательных программ в классах.

В сказано, что выплата в размере 5 тыс.

рублей будет перечисляться педагогам за классное руководство в классе (или классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс. Если учитель является классным руководителем в двух или более классах, он будет получать выплату в двойном размере: 10 тыс.

руб. Доплата в 5 тыс. руб. за классное руководство является составной частью заработной платы учителя.

Она будет выплачиваться ежемесячно одновременно с зарплатой.

Подробнее Надбавка будет перечисляться дополнительно к выплате или доплате за классное руководство, которую выплачивают педагогам из бюджета субъекта РФ.

Минпросвещения отмечает, что при выплате 5 тыс.

рублей классным руководителям не будут снижать региональную выплату. Также ведомство рекомендует регионам не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда педагогов, снижать размер индексации их зарплаты, отменять либо уменьшать размеры региональных надбавок, коэффициентов или стимулирующих выплат. Денежное вознаграждение за классное руководство будет учитываться при определении налоговой базы по НДФЛ, при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.

Также доплата будет учитываться при исчислении среднего заработка учителя для всех случаев его определения (для оплаты ежегодных отпусков, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и пр.). Выплата будет браться в расчет при определении зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Введение отдельной должности классного руководителя вместо выплаты педагогу региональных и федеральных выплат запрещено.

В Минпросвещения обращают внимание на то, что такая должность отсутствует в номенклатуре должностей педагогических работников.

Классные руководители могут задать дополнительные вопросы о получении ежемесячных выплат в размере 5 тыс.

руб. или сообщить о факте нарушения прав, обратившись на специально организованную горячую линию Минпросвещения: +7 (800) 200-91-85.

Подробнее Предоставление педагогическим работникам различных льгот и выплат регламентируют ФЗ «Об образовании» и региональные законы.

В частности, учителям положена сокращенная рабочая неделя (от 18 до 36 часов в зависимости от категории), увеличенный трудовой отпуск (от 42 до 56 календарных дней в году, на Крайнем Севере — до 80 дней), а также досрочный выход на пенсию.

Кроме того, один раз за десять лет непрерывной педагогической деятельности учителя могут попросить длительный дополнительный отпуск сроком до года (не оплачивается, если это не предусмотрено коллективным договором). Педагогам выплачивается надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации.

Заслуженные учителя РФ получают доплату за звание в размере не менее 15% от оклада. При выходе на пенсию они могут получить звание «Ветеран труда» и полагающиеся вместе с ним льготы и ежемесячные выплаты. Педагоги имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).

Нуждающимся учителям предоставляют вне очереди жилые помещения в рамках договора социального найма. Педагогам, работающим в сельской местности, компенсируют расходы на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

Также региональными правовыми актами могут быть установлены льготы на транспорт для учителей, доплаты за проведение ЕГЭ и ОГЭ, проверку тетрадей, работу с группой продленного дня, внеклассную деятельность и т. д. Для молодых специалистов могут быть предусмотрены «подъемные» (единовременное пособие), в отдельных регионах им предоставляют социальное жилье или льготы при оформлении ипотеки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+