Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Порядок подачи больничных в фсс нарьян мар

Порядок подачи больничных в фсс нарьян мар

Как через сайт ФСС оформить больничный для самоизоляции на карантин: шаги


Автор: Актуально на 26 марта 2021 Время для прочтения: 2 минуты Прочитано: Сохранить статью Содержание Фонд социального страхования России в доступной форме объяснил временный порядок оформления больничных для тех, кто вернулся из-за рубежа и кто с ними совместно проживает. Нужно выполнить следующие действия: 1. Зайти на официальный сайт . 2. Заполнить заявление. 3. Приложить фото документов.

По этому алгоритму больничный могут взять не только те, кто вернулся из зарубежной поездки, но и совместно проживающие с ними работающие лица.

Как сообщил министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков, на 24 марта 2021 года в ФСС поступило 6700 заявок на оформление больничных удаленно. Сам механизм запущен с 20 марта. Большинство – это жители Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, а также Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа.

Получить лист временной нетрудоспособности могут:

  1. россияне без признаков заболевания, которые находятся на карантине после возвращения из неблагополучных по коронавирусу государств;
  2. совместно проживающие с ними граждане.

В случае появления недомогания даже при наличии больничного нужно вызвать врача. Заявки подают на сайт ФСС, где необходимо заполнить анкету и оставить электронные копии документов, подтверждающих выезд из страны. Сумму оплаты такого больничного рассчитывают по аналогии с обычным больничным, только начисляют в 2 этапа: первая оплата поступает через 5 рабочих дней, вторая – после закрытия листка.

Подробнее весь механизм ФСС изложил в видеоролике: Источник: .

06.03.2021 19.03.2021 29.04.2021 07.04.2021 10.04.2021 12.05.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Кто теперь оплачивает больничный лист, сроки выплат через ФСС.

24 апреляРаньше больничный лист назначал и оплачивал работодатель, но с 2021 года все изменилось.Новый порядок выплат действует пока ещё не во всех регионах, но в большинстве. А в дальнейшем система оплаты больничных листов напрямую от Фонда социального страхования будет действовать по всей России.Итак, до 2021 года работодатель полностью рассчитывал и оплачивал пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, до 1.5 лет, а также пособия при рождении и вставшим на учёт в ранние сроки беременности и некоторые другие.Теперь, эти функции взял на себя Фонд социального страхования (ФСС).

1. Работник приносит больничный лист работодателю и одновременно заполняет заявление в ФСС, для назначения и выплаты пособия. При заполнении заявления необходимо указать: номер банковской карты, на которую будет перечисляться пособие, адрес регистрации, паспортные данные.

2. Работодатель в течение 5 рабочих дней с даты приёма заявления и больничного листа делает расчёт среднего заработка, необходимого для начисления пособия по временной нетрудоспособности, и направляет электронный реестр сведений со всеми необходимыми данными для расчёта пособия по временной нетрудоспособности в ФСС. 3. ФСС в течение 10 рабочих дней с даты получения реестра от работодателя принимает решение о назначении пособия.

И если решение положительное, то в течение 2 рабочих дней выплачивает пособия непосредственно на банковскую карту работника.

На практике, ФСС выплачивает пособия очень быстро, в течение 2-5 дней с момента получения сведений от работодателя.

  • Работник не обновил персональные данные в банке, где открыта карта на которую должны зачислить пособия. В этом случае возникнут разногласия между данными в банке и переданными работодателем в ФСС.
  • Ошибки при заполнении больничного листа медицинской организацией (проверяйте внимательно).
  • Карта заблокирована или истёк срок действия карты.
  • Ошибка работодателя при передаче сведений в ФСС.
  • Работник неправильно заполнил данные в заявлении.
  • Первые 3 дня оплачивает работодатель.

    Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.

  • Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС, о сроках написано выше.
  • Если больничный лист по уходу за ребёнком или другим больным членом семьи, либо это продолжение больничного листа, то за все дни пособие оплачивает ФСС.

Не болейте!Ставьте лайки, подписывайтесь, следите за новыми публикациями.

Сдача больничного листа в ФСС работодателем

Публикации » Больничный лист Search Среда 07.10.

2021 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Права кредитора Собрание кредиторов в процедуре банкротства Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Процедура лишения родительских прав в 2021 году Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в 2021 году Как лишить отца родительских прав без его согласия: процедура, последствия, документы в 2021 году Исковое заявление о лишении родительских прав: как составить, образец в 2021 году ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Что такое больничный лист?Сдача бумажного больничного листаПроцесс сдачи электронного больничного листа бухгалтериейКалькулятор больничного листа Оформление больничного листа состоит из двух последовательных шагов – выписка его в медицинском учреждении и внесение данных о сотруднике работодателем. Только после правильного заполнения этот документ отправляется в федеральный Фонд социального страхования и дает право на получение выплат.

Поэтому в этой статье мы разберем, как происходит сдача больничного листа в ФСС работодателем.

Что такое больничный лист? Официально этот документ называется листком нетрудоспособности.

Он является подтверждением неспособности сотрудника компании приступить к работе в определенный период по медицинским причинам. Дополнительно больничный лист является основанием для проведения дополнительных выплат работнику.Выдается этот документ не только при заболевании сотрудника, но также при травмах, отравлениях, необходимости диагностики в стационарных условиях, в период беременности и родов, а также для ухода за больными родственниками.

Оформляет листок временной нетрудоспособности врач или фельдшер в сельской местности.

Он заполняет первую часть документа, в которой указывает длительность временной нетрудоспособности, ее причину (специальный код), а также дополнительные сведения. После оформления документа он выдается на руки пациенту, который должен самостоятельно отнести его в бухгалтерию или отдел кадров компании работодателя.

Важно! Право на получение больничного листа имеют только официально работающие сотрудники, а также лица, которые состоят на учёте в службе занятости. Размер выплат по больничному листу зависит от длительности страхового стажа и среднего уровня заработной платы сотрудника.

Сдача бумажного больничного листа Согласно действующему закону

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

сотрудник компании для получения выплат из Фонда социального страхования должен сдать работодателю больничный лист не позднее 6-ти месяцев после даты восстановления трудоспособности или окончания ухода за больным родственником.

Днем окончания действия этого документа является дата, которая вписана в графе «Приступить к работе».В определенных ситуациях больничный лист может быть закрыт преждевременно (например, если больной не явился на прием к врачу).

Тогда действие документа оканчивается в следующий день после даты, указанной в графе «По какое число».После получения от сотрудника листка нетрудоспособности у работодателя есть 10 дней на заполнение второй части документа и подачи информации в федеральный Фонд социального страхования. К сведению! Оригинал больничного листа сдается в архив, где он должен храниться не менее 5 лет.
К сведению! Оригинал больничного листа сдается в архив, где он должен храниться не менее 5 лет.

При необходимости контролирующие органы имеют право его запросить для проверки корректности заполнения данных и проведения выплат. В настоящее время действует проект прямых выплат из федерального Фонда страхования, в котором принимают участие значительное число регионов страны. Его конечная цель – направление всех больничных листов сотрудников в местные отделения Фонда, где они должны проходить проверку.

После этого работник получает право на прямую оплату больничного из федерального Фонда. Согласно этой реформе, после получения листа временной нетрудоспособности бухгалтерия компании в течение 5 дней должна его заполнить и отправить в местное представительство Фонда. Процесс сдачи электронного больничного листа бухгалтерией В 2017 году Фонд социального страхования запустил интерактивную систему, которая сделала возможным электронный документооборот.

В частности, медицинские учреждения и предприятия теперь заполняют лист временной нетрудоспособности в специальной защищенной программе, которая отправляет данные на сервер ФСС. Для работы с системой необходима предварительная регистрация предприятия. Для этого нужно получить свою уникальную электронную подпись и зарегистрироваться на портале «Госуслуг».

После этого компания получает возможность доступа в систему «Соцстрах».Вход для предприятий происходит на сайте Фонда социального страхования через опцию «Кабинет страхователя».

Чтобы сдать определенный больничный лист в ФСС необходимо: Получить от своего сотрудника номер листка нетрудоспособности, который ему должен сообщить лечащий врач.

Войти в персональный кабинет системы Фонда социального страхования. Выбрать вкладку «Электронные листы нетрудоспособности», а затем – опцию «Запросить лист нетрудоспособности».

Ввести номер больничного листа, состоящий из 12 цифр, и СНИЛС сотрудника.

Если есть необходимость – выбрать сертификат, который подтверждает право организации затребовать больничный лист.

Получить необходимый документ в «Списке больничных листов». После просмотра больничного листа работника компании сотрудник бухгалтерии должен заполнить вторую часть документа.

Сюда вносится следующая информация:

  1. Полное официальное название компании-работодателя, ее регистрационный номер и код.

  2. Заверяются изменения электронной подписью предприятия.
  3. Идентификационный номер налогоплательщика, трудовой стаж и время начала работы.

  4. СНИЛС – индивидуальный номер сотрудника в национальной системе пенсионного страхования.
  5. Имена руководителя и главного бухгалтера.
  6. Средний заработок, а также размеры выплат за счет работодателя и федерального фонда страхования.

К сведению! Процесс передачи данных может происходить и через специальное программное обеспечение. Для его получения необходимо оставить специальную заявку в персональном кабинете на сайте Фонда. Его преимуществом является система кодирования информации, которая позволяет защитить персональную информацию предприятия и его сотрудников, которым выдается больничный лист.

После завершения оформления документа его окончательный вариант отправляется в федеральный Фонд социального страхования. Там правильность внесения данных проверяется ответственным сотрудником, после чего дается разрешение на проведение выплат больному сотруднику. Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройди опрос и узнай мнение других Приходилось ли Вам сталкиваться с грубостью, хамством, равнодушием врачей и медсестер?

  1. Нет, не сталкивался
  2. Да, часто сталкивался
  3. Сталкивался один-два раза, но не часто

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Дополнительно более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«. ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp PrevПредыдущая статьяОплата больничного листа во время отпуска Следующая статьяСправка для больничного с предыдущего места работыNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей.

Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме Дата начала больничного листа не совпадает с началом болезни 07.05.2021 Порядок и правила выписки больничных листов в 2021 году 07.05.2021 Трудовой стаж для больничного листа: порядок расчета в 2021 году 10.05.2021 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье.

Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ Права кредитора Собрание кредиторов в процедуре банкротства Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Типовые вопросы

ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ: 1.

Какие изменения произойдут в работе Фонда при переходе на «Прямые выплаты»?

В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий.

Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь (работодатель) оказывается недобросовестным, в результате чего происходит задержка или невыплата пособий работающим. Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием.

Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.

Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.

Пилотный проект предусматривает выплаты пособий работникам непосредственно из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации без посредника, которым сейчас выступает страхователь.

Получать пособия работающие граждане с 1 января 2021 года будут напрямую через отделение Фонда на счет в банке или почтовым переводом в зависимости от собственных предпочтений. 2. Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

Новый порядок выплаты страхового обеспечения касается следующих пособий:

  1. по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  2. единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. по беременности и родам;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  5. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  6. оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

3. Что будет назначать и выплачивать работодатель после перехода на «Прямые выплаты»? Работодатель будет назначать и выплачивать работающим гражданам следующие виды страхового обеспечения:

  1. социальное пособие на погребение;
  2. оплата 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами;
  3. пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника.

4.

Меняются ли при «прямых выплатах» размер и формула расчета пособий? Нет, размер и порядок расчета пособий остаются прежними.

5. Подлежит ли пересчету пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенное до 01.01.2021 г. при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» с 01.01.2020г.? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.01.2021 г.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.01.2021 г.

не изменяется. 6. Для работника, которому полагается пособие, схема выплат изменится? Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов практически не изменится, за исключением того, что на каждое пособие необходимо оформить заявление утвержденной формы! Как и прежде, работник приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес).

Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов от работника направляет их в региональное отделение Фонда, который в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплате пособия. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении счет в банке или почтовым переводом. ВАЖНО! От качества заполнения заявления работником (указание корректных реквизитов счета, персональных данных), полноты и корректности представленных документов страхователем зависит своевременность выплаты пособия!

ВАЖНО! Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 января 2021 года необходимо в кратчайшие сроки обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от регионального отделения Фонда.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. 7. Как отмена зачетного принципа отразится на работодателе? Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование не уменьшаются на сумму расходов, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации, а уплачиваются в полном объеме.

8. Каковы действия страхователя при «прямых выплатах»? Работодатель формирует пакет документов или электронный реестр с необходимыми сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий: о среднем заработке, периоде страхового случая, расчетном периоде и т.д.

Обязанность работодателя – передать необходимые сведения в региональное отделение Фонда в течение 5 календарных дней.

На принятие региональным отделением Фонда решения и перечисление выплаты работнику отведено еще 10 календарных дней.

Таким образом, работник получит свое пособие по временной нетрудоспособности в 2 этапа: за первые 3 дня болезни — от работодателя, за остальные дни — от ФСС РФ на свой банковский счет либо переводом по почте.

9. В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в территориальный орган Фонда социального страхования РФ документы для выплаты пособий?

Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронно-цифровой подписью, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел. Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, представляют поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждённой Фондом. Также указанная категория работодателей вправе представить сведения и виде электронных реестров (при этом подлинники документов не представляются).

10. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий? Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.
Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и заявления работником обязан передать их, либо электронный реестр сведений в региональное отделение Фонда. 11. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские? Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет.

Таким образом, пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета (в том числе платёжную карту «МИР» по номеру карты, указанному в заявлении работника), так и на любой другой счет застрахованного лица. 12. Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования Российской Федерации за получением пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством?

И какие документы в этом случае следует представить работнику? Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения страхователя (имеется соответствующее постановление судебного пристава исполнителя), то работник может напрямую обратиться в региональное отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия. 13. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить личные данные, реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление. Если в процессе обработки документов и перечисления пособия региональное отделение Фонда или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведёт к задержке выплаты пособия!

14. Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой) с 01.01.2021 г., предприятие или ФСС РФ? Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

15. Можно ли страхователю не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий? В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователю не нужно заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит.

В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователю не нужно заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит.

16. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности? В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст.

224 НК РФ. Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляет, удерживает и уплачивает региональное отделение Фонда.

17. Как будут учитываться льготы при удержании НДФЛ?

При удержании НДФЛ региональное отделение Фонда не будет учитывать льготы по налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

18. Будет ли отделение ФСС РФ выдавать справки 2-НДФЛ после перехода на «прямые выплаты»?

Да, для получения справки 2-НДФЛ необходимо обращаться в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя.

Заявление на получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного.

В случае невозможности получения данной справки лично она может быть направлена застрахованному лицу по почте. 19. Если ФСС будет удерживать НДФЛ, как работник сможет собрать документы для предоставления имущественного вычета? Согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации имущественные налоговые вычеты предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода.

Таким образом, налогоплательщику необходимо обратиться в региональное отделение Фонда за справкой 2-НДФЛ. 20. Где с 1 января 2021 г. будут храниться оригиналы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (листки нетрудоспособности, справки и т.д.), на предприятии или в ФСС РФ? Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011г.

№ 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

21. В бланке заявления о выплате пособия не хватает ячеек для указания адреса и наименования банка.

Как в данном случае заполнять бланк?

Внесение данных в бланк заявления в части «адреса» осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса, если не хватает ячеек, то можно продолжить заполнение в свободном поле бланка. При заполнении поля «наименование банка» необходимо указать полное наименование банка, а распознавание наименования будет производиться по общепринятому справочнику банков, согласно БИК. 22. В какой срок работник будет получать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком после вступления в пилотный проект «Прямые выплаты»?

Законодательством установлен общий срок для выплаты пособий — 10 календарных дней со дня получения от работодателя заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Сведения должны быть корректные.

Этот срок установлен и для первичной выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за прошедшее время, последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет производятся до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должно быть выплачено пособие.

23. Сотрудница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начисление и выплата пособия производятся с марта 2021 года. Кто будет выплачивать пособие с 01.01.2021 г.

и что необходимо сделать работнику и работодателю? За декабрь 2021 года пособие выплачивает работодатель. За периоды после 01.01.2021 года страхователь направляет в отделение Фонда заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, для продолжения выплаты пособия отделением Фонда.

Важно: документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или реестр сведений представляются в отделение Фонда один раз.

В дальнейшем страхователь представляет в отделение Фонда только информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска, смерти ребенка и т.д). 24. Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная за счет средств работодателя.

Оформление больничного при карантине: как отправить реестр сведений в ФСС

31 марта 31 марта 2021 Работодатели, сотрудники которых оформили электронные больничные на время вынужденного карантина по коронавирусу, должны направить в ФСС реестр сведений в электронном виде. Это нужно сделать и в регионах с прямыми выплатами, и в регионах с зачетной системой выплат.

О том, как это сделать в системе «», читайте в нашем материале. Напомним, что на двухнедельный карантин по коронавирусу уходят:

  1. граждане, прибывшие в Россию из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией;
  2. лица, которые проживают совместно с прибывшим.

С 20 марта действуют временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты больничных пособий для лиц, находящихся на карантине из-за коронавируса.

Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 18.03.20 № 29 (см.

«»). Больничный лист по карантину, оформленный дистанционно, будет оплачиваться полностью из средств Фонда социального страхования:

  1. первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном,
  2. вторая — после окончания периода нетрудоспособности в течение одного календарного дня.

Работодатель, у которого сотрудник оформил себе карантинный больничный, должен направить в ФСС реестр сведений в электронном виде.

Это нужно сделать и в регионах с прямыми выплатами, и в регионах с зачетной системой.

ВНИМАНИЕ. Если карантинный больничный оформлен на бумаге, то в регионе с зачетной системой выплат реестр сведений по нему не отправляется.

В этом случае работодатель сам выплачивает сотруднику пособие, а затем ФСС возмещает эти расходы из средств фонда. Работодатель (страхователь) узнает о том, что сотрудник оформил карантинный больничный лист одним из способов:

  1. ФСС отправит уведомление в личном кабинете страхователя, если у организации есть учетная запись страхователя на Госуслугах;
  2. работники фонда свяжутся с организацией по контактным данным, указанным в заявлении сотрудника.
  3. сотрудник сам сообщит работодателю номер электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН);

После этого работодателю следует действовать следующим образом.

1. В течение двух рабочих дней со дня получения сведений об оформлении работником карантинного ЭЛН работодатель должен отправить реестр больничных в ФСС. В Контур.Экстерне эта дата заполняется на вкладке «Расчет пособия» в поле «Дата получения уведомления о карантинном ЭЛН».

2. Для этого работодатель загружает ЭЛН из ФСС по номеру больничного и СНИЛС сотрудника. Затем действует одним из способов:

  1. скачивает файл ЭЛН, загружает в свою учетную систему, заполняет в ней данные для расчета пособия и снова загружает в «Контур.Экстерн» файл в формате «Реестр сведений для выплаты пособия». .
  2. заполняет данные для расчета пособия в «Контур.Экстерне». .

В регионах с зачетной системой при загрузке ЭЛН может появиться сообщение об ошибке, что страхователь с такими реквизитами не найден.

В этом случае нужно обратиться в территориальный орган ФСС. 3. Работодатель отправляет реестр сведений в ФСС.

Заявление о выплате пособия по форме № 578 распечатывать и отдавать на подпись сотруднику не надо. Далее ФСС назначает и выплачивает пособие работнику по реквизитам, которые работодатель указал в реестре.

При закрытии больничного повторно отправлять реестр не требуется. После отправки реестра отслеживать дальнейшие статусы больничного не нужно. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+