Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Сколько суточные в командировке в беларусь

Сколько суточные в командировке в беларусь

Сколько суточные в командировке в беларусь

Размер суточных при командировках и их расчет


Автор: Актуально на 30 апреля 2021 Время для прочтения: 10 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Когда работодатель направляет своего сотрудника в командировку, будь то командировка в пределах РФ или поездка за границу, он обязан выплатить суточные за каждый день командировки. Разберем, как считаются и выплачивают суточные.

Оплачивают ли суточные за выходные дни в командировке и можно ли суточные вообще не платить? Изменения и свежие новости учтены в данной публикации о размере и расчете суточных в командировке. Также смотрите: Самые частые вопросы, которые задают работники и работодатели на просторах Интернета, это:

  1. Платятся ли суточные за 1 день командировки?
  2. Суточные и командировочные: в чем разница?
  3. Что такое суточные расходы в командировке?
  4. Положены ли суточные в выходные дни в командировке?

Суточные (командировочные) или суточные при командировках – это дополнительные расходы работника по проживанию вне его места жительства ().

Что входит в суточные и командировочные расходы? В суточные расходы (или суточные при командировках) включают затраты работников на питание и подобные ежедневные нужды.

А вот расходы на проезд (в командировку и обратно домой) и проживание (например, в гостинице) оплачивают работнику отдельно. Они не входят в командировочные расходы (суточные). По трудовому законодательству работодатель должен выплачивать суточные в командировке:

  1. за каждый день нахождения сотрудника в командировке (начисляют суточных в т. ч. за выходные и праздники, дни в дороге, дни вынужденной остановки);
  2. дни больничного, если работник заболел во время командировки.

Если же работник был направлен в командировку, но может оттуда возвращаться каждый день домой, в таком случае командировочные или суточные ему не выплачивают.

Решение о ежедневном возвращении работника в каждом конкретном случае принимает руководитель, учитывая:

  1. цель командировки.
  2. дальность места командирования;
  3. транспортное сообщение;

А вот суточные при разъездном характере работы выплачивают согласно ТК РФ, т. к. у таких работников постоянная работа идёт в пути. Что касается срока выплаты суточных при командировке, то он законодательно не утвержден.

Логичнее и правильнее выплатить командированному аванс на суточные расходы до начала его командировки. В настоящее время максимальный срок командировки по России и за ее пределы не установлен.

Поэтому очень важно правильно рассчитать аванс на командировку, чтобы сотрудник не остался без денег в чужом городе или стране.

Бухгалтеры и кадровики часто ищут информацию об отмене командировочных и суточных, постановление которое отменяет эти расходы.

Такого постановления нет. Зато есть Последний раз в него вносили изменения 19.07.2019. В нем написано, как платят суточные в командировке. При командировочных расходах сумму суточных каждый работодатель определяет самостоятельно и закрепляет это в своем внутреннем нормативном акте – приказе или распоряжении.
При командировочных расходах сумму суточных каждый работодатель определяет самостоятельно и закрепляет это в своем внутреннем нормативном акте – приказе или распоряжении. Сколько составляют суточные? Дело в том, что в НК РФ указан суточный лимит при выдаче суточных на командировку, который освобожден от НДФЛ.

Для командировки по России он составляет 700 руб., а суточные в валюте не могут превышать 2500 руб. за каждый день заграничной командировки. Сколько платить суточных – 100 рублей или 700 рублей – решают внутри каждой компании исходя из дальности командировок, транспортного обеспечения и т.

д. Платить однодневные суточные работодатель не обязан, т. к. при наличии у работника возможности вернуться домой в этот же день у него не возникает дополнительных расходов.

Поэтому оплату суточных за один день командировки не производят. Основание для этого – Положения о служебных командировках.

Если работодатель решит пойти навстречу работникам и платить суточные при командировке в 1 день, у него возникают риски, связанные с налогообложением. В этом случае теряется сама правовая природа понятия «что такое суточные в командировке», как указано в .

Другими словами, суточные при однодневных командировках по РФ не выплачивают. Выплату суточных при командировках за пределы РФ производят в следующем порядке:

  1. при нахождении и проезде по территории иностранного государства оплату суточных командировочных расходов производят в размере 2500 рублей посуточно (напомним, что это лимит, не облагаемый НДФЛ).
  2. при нахождении и проезде по России суточные платят в сумме, установленной внутренним приказом или согласно локальной инструкции о служебных командировках в России;

Причем порядок выплаты суточных командировочным работникам такой, что при пересечении территории России – когда работник только направляется в командировку – дату проезда через границу РФ включают в дни, когда суточные выплачивают в иностранной валюте. А вот когда работник возвращается из командировки, дату пересечения границы включают в дни, когда суточные платят в рублях.

ПРИМЕРРаботник Сергеев С.С. командирован из Москвы в Вильнюс с 1 по 5 марта.

Самолет вылетает в Вильнюс 1 марта в 7 часов утра, и уже 1 марта Сергеев С.С. находится в Вильнюсе. Поэтому суточные за 1 марта работник получит «по заграничному». Если бы Сергеев С.С. вылетал в 23 часа и в 0:50 приземлился в Вильнюсе 2 марта, то за 1 марта он получил бы суточные по российским лимитам, а за 2 марта – как за границей.

На что выдают суточные в командировке за границей? Так же, как и в России: такие выплаты покрывают расходы командированного на питание, на покупку бытовых мелочей, т.

к. он находится за пределами своего места проживания. Командировочные расходы (суточные) должны быть выплачены до начала командировки и за все дни нахождения в служебной поездке, начиная с даты отъезда и включая дату возвращения. Оплату суточных в выходные дни в командировке тоже производят сразу.

Независимо от того, отдыхал или работал командированный в этот день. Бывает так, что сотрудника решили направить в командировку, подписали приказ и выплатили командировочные. Однако по производственной необходимости или болезни сотрудника командировку решили отменить или перенести.

Тогда необходимо подготовить приказ об отмене командировки или изменении ее дат. Также происходит отмена суточных.

То есть, работник должен вернуть полученные деньги, если поездка не состоялась.

Бывает так, что работник утром вернулся из одной командировки, а вечером уже летит в другую. То есть, выходит 2 командировки в один день.

Суточные на этот день в данном случае платят только за одну командировку.

Разберем на примере, как оплатить 2 командировки по новым правилам.

Суточные, предположим, равны 700 рублям. ПРИМЕР Ушанов М.Ю. был в командировке в Саратове с 1 по 3 марта, а 3 марта вечером должен лететь в Санкт-Петербург. Обратно вернется только 7 марта.

Как оплачивают суточные в этом случае?

С 1 по 3 марта: положено начислить суточные за 3 дня. С 3 по 7 марта: положено начислить за 4 дня.

Если работнику положены 700 руб.

на суточные, то сумма командировочных расходов за обе командировки составит соответственно 3 × 700 + 4 × 700 = 4900 руб.

Мы разобрали, что входит в понятие суточные в командировке и как начислить суточные.

По закону, когда командировка одним днем, суточные не выплачивают.

Если сотрудник находится в поездке более 1 дня, ему оплачивают суточные за проведенные вне дома выходные и за дни, проведенные на больничном, если он болеет в командировке. 19.05.2021 29.06.2021 27.09.2019 20.06.2021 21.07.2021 21.07.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Два сложных вопроса при оформлении командировки: расчет среднего заработка, суточные при командировке в страны СНГ

Расчет суточных при командировках в страны СНГ и среднего заработка при командировках — эти вопросы по-прежнему остаются самыми актуальными.

Ответим в статье Вопрос: при расчете среднего заработка при командировках учитывается ли материальная помощь, выплачиваемая к отпуску в размере двух окладов? Ответ: нет, поскольку материальная помощь является социальной выплатой, а не зарплатой. Вопрос: как рассчитать суточные в Казахстан?

Прошу уточнить суточные по Беларуси. Ответ: командировки в страны СНГ — особый случай. Здесь не ставят никаких отметок в загранпаспорте о пересечении границы.

Поэтому суточные для таких поездок считают в особом порядке: дата пересечения границы определяется по проездным документам (

«Об особенностях направления работников в служебные командировки»

). Суточные выплачиваются работнику в полном размере за каждый день служебной поездки. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы.

А днем приезда, то есть последним днем командировки, считаются сутки, на которые приходится время прибытия такого транспортного средства обратно в место постоянной работы. Отсчет каждых новых суток ведется с нуля часов. Размер суточных организация определяет самостоятельно.

Самое главное — зафиксировать их в локальных нормативных актах организации, например в положении о командировке. Суточные более 700 руб. по России и более 2500 руб. при загранкомандировках облагаются НДФЛ.
Виктор Ножкин отправлен в служебную командировку в Минск (срок командировки 3 дня):

  1. 11 июля в 7 часов 5 минут прибыл в Минск. То есть пересечь государственную границу РФ 10 июля Ножкин не успел.
  2. 11 и 12 июля Виктор выполнял служебное поручение в Минске.
  3. 12 июля выехал обратно в Россию на поезде в 15 часов 5 минут.
  4. 12 июля в 23 часа 40 минут прибыл в Россию. То есть 12 июля была пересечена граница РФ.
  5. 10 июля в 23 часа 10 минут работник выехал на поезде в Минск;

Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете.

Практические ситуации. Судебная практика. Суточные по России — 700 руб. — следует выплатить Ножкину за 10 и 12 июля. За 11 июля следует выплатить суточные, которые установлены для командировок за рубеж, — 2500 руб. Всего за период командировки Ножкину будут выплачены суточные в размере 3900 руб. (700 + 2500 + 700). Вывод: чтобы не ошибиться с расчетом суточных при направлении работников в командировки в страны СНГ, смотрите на дату и время пересечения государственной границы.

(700 + 2500 + 700). Вывод: чтобы не ошибиться с расчетом суточных при направлении работников в командировки в страны СНГ, смотрите на дату и время пересечения государственной границы.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 30 221 Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 27 октября, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 17 ноября, 10:00 мск Бусыгина Ю. О. Запись вебинара

9 рублей по Беларуси, $30 – по России, $80 – по США: какие командировочные платят белорусам

07:16 27.03.2019 Суточные при командировках в пределах Беларуси составляют 9 рублей, а вот при поездке за границу бухгалтерии придется раскошелиться.

На прошлой неделе Совмин принял Постановление № 176

«О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках»

. Myfin.by посмотрел, как будет оформляться командировка и сколько по ней заплатят.

Постановлением утверждено Положение, которым определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам и военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу).Документ вступил в силу 22 марта, сразу после официального опубликования.Положение устанавливает, что направление работника в командировку оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя.Если работник направляется в командировку на основании приглашения государственного органа, международной организации либо иной организации, в приказе нанимателя указываются условия командирования работника согласно соответствующему приглашению с учетом обязательств принимающей стороны.Положением также предусмотрено, что при направлении работника в командировку наниматель может устанавливать задание на командировку и необходимость подготовки письменного отчета о выполнении задания.Пункт 4 Положения устанавливает, что приказ нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для расчета и выплаты ему денежных средств.Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс и (или) обеспечить наличие денежных средств на счете, к которому выдана , в белорусских рублях и (или) иностранной валюте и возместить следующие расходы:

  1. по проезду к месту командировки и обратно;
  2. по найму жилого помещения;
  3. иные произведенные командированным работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
  4. за проживание вне места жительства (суточные);

В соответствии с Приложением 1 к Положению суточные при командировках в пределах Республики Беларусь составляют 9 рублей.Расходы на найму жилого помещения в областных центрах и г.Минске возмещаются в размере 50 рублей; в районных центрах – в размере 25 рублей; в остальных населенных пунктах – в размере 20 рублей.В случае нахождения командированного работника в месте командировки до начала и (или) после окончания командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются.По желанию командированного работника наниматель обязан ознакомить его с расчетом выданного аванса, а также с порядком составления отчета о расходовании аванса.Фото: pixabay.comВ случае если работник заболел в месте командировки, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения, по проезду к месту командировки и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться из командировки.

Исключение составляют случаи, когда командированный работник находится на стационарном лечении.Временная нетрудоспособность должна быть подтверждена документально. Срок пребывания в командировке может быть продлен нанимателем после окончания временной нетрудоспособности командированного работника.Положение также устанавливает, что при ежедневном возвращении командированного работника к месту жительства, а также однодневных командировках в пределах Республики Беларусь возмещение расходов по найму жилого помещения не производится.Больничные c 31 января будут выдавать по-новому: обзор изменений законодательстваПоложение также определяет, как возмещаются расходы по найму жилого помещения за границей.Командировочные в этом случае возмещаются без представления подтверждающих документов, включая дату прибытия к месту командировки и дату выбытия из него. Расходы по найму жилого помещения не производятся, если оно предоставляется/оплачивается принимающей или направляющей стороной.Размеры возмещения расходов при командировках за границу установлены Приложением 2 к Положению.

Так, например, при командировке в Австрию суточные выплачиваются в размере 60 , а расходы за гостиницу – 130 евро в сутки.Лицам, командированным в Германию, наниматель оплачивает суточные в размере 50 евро, расходы за гостиницу в размере 140 евро в сутки.Командировки в Россию предполагают суточные в размере $30. Если город назначения Москва или Санкт-Петербург, то расходы за гостиницу не должны превышать $140, если командированный направляется в другой город, то за жилье компенсируют до $120.Если командировка, к примеру, в США, то суточные составят $80, а вот размер компенсации за проживание – от $120 до $350.При командировке в Египет размеры возмещений следующие: суточные – $80; расходы за проживание – $120.

Рекомендуем прочесть:  Самый большой дом в мире фото

При командировках в Китай это $50 и $150 соответственно.При направлении командированных работников для участия в международных мероприятиях (конференциях, семинарах и иных мероприятиях), проводимых на условиях предварительного внесения взносов (включая оплату питания, найма жилого помещения), наниматель осуществляет оплату таких взносов путем безналичного перечисления на основе подтверждающих документов независимо от установленных размеров возмещения расходов по найму жилого помещения.К подтверждающим документам относятся уведомления соответствующих организаций, ответственных за проведение международных мероприятий, о сумме взносов.При командировании работника в несколько иностранных государств в один день размер суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения суточных, установленного для одного из этих иностранных государств.Пунктом 24 Положения предусмотрено возмещение командированному работнику расходов по оформлению и выдаче виз, в том числе по оплате услуг, связанных с приемом и обработкой документов для оформления виз, уплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика.Следует отметить, что Постановлением определен и порядок возмещения расходов, связанных с направлением работника за границу на обучение.

Под обучением понимается стажировка, семинар, конференция и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации.

Возмещение таких расходов осуществляется в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами.

Текст: Ольга ЛЫСАКОВСКАЯ Источник: Myfin.by Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter Скопировать ссылку

Myfin.by новости в Telegram.

Подпишись!Myfin.by новости в Яндекс.Дзен.
Подпишись!Новости по темам:Читайте также: Отправить редакции myfin.by сообщение об ошибке в тексте Текст:КомментарийОтправитьСообщите об ошибке Ссылка скопирована в буфер обмена Оставайся с Myfin.by © 2012 – 2021, Myfin.by Дизайн сайта — Студия Борового

Суточные командировочные в РБ 2021

Все материалыПособия и выплаты Командировочные расходы – затраты работника, которые ему приходится нести при нахождении в служебной командировке (вне постоянного места работы), включая время в пути.

Основанием для их выплаты являются:

  1. командировочное удостоверение;
  2. авансовые отчеты и прочие первичные учетные документы, в том числи квитанции, чеки и иные подтверждения фактов понесения затрат, а также выписки о движении денежных средств по карт-счетам (если расходы оплачивались банковской карточкой).
  3. приказ руководителя о направлении в командировку;

Нормы оплаты суточных командировочных устанавливаются республиканским Минфином, актуальные на данный момент значения действуют с 23 марта 2021 года.

Командировочные расходы Лицам, находящимся в служебных командировках, согласно законодательству компенсируются траты на питание, проживание, на проезд в пункт назначения и обратно, а также расходы, которые обусловлены спецификой выполнения служебного задания или иными факторами. Сотруднику могут возместить стоимость:

  1. копирования и перевода документов;
  2. провоза багажа сверх норм, в пределах которых плата не взимается.
  3. проезда транспортного средства по платным автомобильным дорогам;
  4. мобильной связи;
  5. паркингов и автостоянок;

Для подтверждения таких расходов следует представить оправдательные документы.

Также следует учитывать, что компенсация подобных затрат осуществляется с одобрения нанимателя. Размер суточных при командировках в РБ Тип Сумма/сутки Один день командировки 9 руб. Расходы на проезд при отсутствии проездных документов 0,1 базовой величины в каждую сторону в г.

Минске и областных центрах 50 руб./сутки в районных центрах 25 руб./сутки в остальных населенных пунктах 20 руб./сутки Срок нахождения в командировке считается со дня убытия по день прибытия (согласно расписаню соответствующих видов транспорта – поезда, самолета и пр.).

Например, если сотрудник отправился в командировку в 23 часа 58 минут 10 января, прибыл на место 12 января, убыл обратно в 0 часов 05 минут 15 января, а вернулся к месту проживания и основной работы в 15 часов 25 минут 17 января, то периодом нахождения в командировке будет считаться интервал времени с 10 по 17 января. В настоящее время норма суточных составляет 9 рублей. Если принимающая сторона оплачивает командированному сотруднику питание и обеспечивает его транспортом, суточные выплачиваются ему только за время нахождения в пути.

Расходы на проезд (включая стоимость предварительного бронирования, пользования постельными принадлежностями и прочие сопутствующие затраты) компенсируются в размере фактических сумм, подтвержденных оправдательными документами. Это касается не только междугороднего или пригородного, но также городского общественного транспорта (за исключением такси).

Если сотрудника обеспечивает жильем принимающая сторона либо она оплачивает его в безналичном порядке, компенсации по найму жилья не выплачиваются. В любом случае за время нахождения в командировке сотруднику выплачивается его заработная плата в соответствии с трудовым договором.

Требуется ли согласие сотрудника для его отправки в командировку Требуется, но только в том случае, если ее срок превышает 30 дней. Если же сотрудник отправляется в командировку в регион радиоактивного заражения, срок его пребывания там не должен быть более 1 года. Командированным может являться только штатный работник, с которым заключен трудовой договор.

Что касается служебных поездок сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору, то все вопросы, касающиеся возможности отправки в командировку, сроков пребывания, порядка компенсации расходов и пр. решаются в соответствии с положениями данного договора. Сумма командировочных за границу Размер зависит от страны назначения.

При поездках в Россию суточные составят 30 долларов, а затраты по наймы жилья компенсируют в размере до 120 долларов (для Москвы и Санкт-Петербурга – до 140 долларов). Для командировок в Австрию норма суточных – 60 евро, расходы по найму жилья будут компенсированы в сумме 130 евро, в Данию – соответственно 55 и 175 евро, в Германию – 50 и 140 евро.

Перед поездкой следует заранее поинтересоваться, какие нормы командировочных расходов действуют для конкретной страны, и в какой валюте они установлены.

Командированному за границу сотруднику наниматель может компенсировать расходы по аренде автомобиля, а также на такси (для совершения трансферов с вокзала, аэропорта и пр.) – при наличии подтверждающих документов. Компенсация расходов водителям-международникам Для водителей, осуществляющих международные автоперевозки, суточные и расходы на проживание без предоставления оправдательных документов компенсируются в следующем размере:

  1. за время пребывания за границей – от 25 до 150 евро.
  2. за время пребывания в Беларуси – от одно- до пятикратного размера нормы суточных, установленной Минфином (от 9 до 45 рублей);

Итоговая сумма выплат и порядок ее расчета определяется нанимателем.

Содержание:РасходыРазмер суточных по БеларусиСумма командировочных за гараницуВодителям-международникам Автор: Алексей Гладкий При использовании материалов гиперссылка на creditportal.by обязательна. Если вы обнаружили ошибку на этой странице, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Профессионально занимаюсь писательской деятельностью.

В настоящее время являюсь автором более 30 книг на экономические, прикладные и другие темы, большого количества статей в периодических изданиях, ряда help-проектов, финансовых порталов. Имею высшее образование — окончил Белорусский государственный экономический университет по специальности

«Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности»

.

После этого работал 9 лет бухгалтером (из них 6 лет — главным) как в государственных, так и в коммерческих структурах; также занимался ревизионной деятельностью.

Вы здесь:

Постановление 363 от 24.06.2021 Новые нормы командировочных за границу


Постановлением № 363 от 24.06.2021 года внесено изменение в Постановление 176 от 19.03.2019. Суть изменения — установлены новые нормы командировочных расходов за границу.

Постановление 363 вступает в силу с 26 июня 2021 года. Нормы командировочных расходов изменились по-разному для разных стран — какие-то уменьшились, какие-то наоборот, увеличились. Пример изменений по некоторым странам Место командирования Валюта возмещения Размеры возмещения с 23.03.2019 по 25.06.2021 Новые размеры возмещения с 25.06.2021 Нормы суточных Расходы по найму жилого помещения (в сутки) Нормы суточных Расходы по найму жилого помещения (в сутки) Россия Доллары США 30 120 25 80 Москва, Санкт-Петербург Доллары США 30 140 40 145 Астрахань Доллары США — — 35 85 Калининград Доллары США — — 35 105 Мурманск Доллары США — — 25 105 Новосибирск Доллары США — — 30 95 Самара Доллары США — — 40 90 Сочи Доллары США — — 25 135 Тверь Доллары США — — 40 80 Владивосток Доллары США — — 30 120 Литва Евро 30 70 55 115 Литва, Вильнюс Евро 30 140 — — Литва, Каунас Евро 30 90 — — Литва, Клайпеда Евро 30 90 — — Польша Доллары США 50 150 65 165 Германия Евро 50 140 80 145 Также постановлением 363 установлено, что при командировании работника в один день в несколько иностранных государств (городов иностранного государства, если для них установлены различные размеры возмещения суточных) размер возмещения суточных определяется нанимателем исходя из наибольшего размера возмещения суточных, установленного в приложении 2 для одного из этих иностранных государств (городов иностранного государства).

Нормы командировочных расходов за границу с 26.06.2021 года Постановление Совмина 363 от 24.06.2021 Внимание! По данной теме есть изменения!

2021-06-26 Предыдущая запись: Бухгалтерский учет в оптовой торговлеСледующая запись: Положение об оплате труда.

Доплата за сверхурочное время

Командировка в Казахстан и Беларусь: суточные

5 ноября 2018Часто в служебных целях бывает необходимо направить сотрудника за границу. Существуют свои особенности для командировок в государства СНГ и страны ЕАЭС (Армению, Беларусь, Кыргызстан, Казахстан и др.).

Работодатель должен понимать, какие документы нужно оформить для поездки в страну безвизового режима с Россией, знать ответы на прочие вопросы, например, какими будут при поездке в Казахстан или, если предстоит командировка по Беларуси, суточные.Любая поездка работника должна быть оформлена правильно, это предотвратит возможные претензии налоговых органов. В организации разрабатывают внутренний документ (положение, приказ), регламентирующий порядок оформления командировок. Он не обязателен, но удобен, если в нем подробно расписаны все особенности (например, размер суточных для разных стран и какие именно расходы компенсируются).Суточные – это компенсация работнику расходов при проживании вне постоянного места жительства (ст.168 Трудового кодекса РФ).

Организация вправе установить любой размер суточных.

Однако, есть следующая тонкость — с сумм превышения установленных норм по Налоговому кодексу предприятие начислит:· НДФЛ (в общем случае 13%);· страховые взносы (в ПФР 22%, ФСС 2,9%, ФФОМС 5,1%).Установленные законом нормы составляют (п. 3 ст.217, п.2 ст.422 НК РФ):· 700 рублей для поездок по России;· 2500 рублей для командировки за рубеж.Российское законодательство постоянно меняется, но будут ли установлены новые необлагаемые суточные при командировке в Беларусь в 2021, нормы для командировок в другие зарубежные страны, пока неизвестно.Компания может установить свой размер суточных для поездки в каждую страну.

При однодневной зарубежной поездке суточные составляют 50 % от установленных сумм (п.19 Положения

«Об особенностях направления работников в служебные командировки»

, утв.

Постановлением Правительства РФ 13.10.2008 № 749).ООО «Полет» направило своего сотрудника Васильева А.П. в командировку в Казахстан. На предприятии утверждено Положение о командировках, в котором указано:

«командировка в Казахстан — суточные (2019 год) установить в размере 3000 рублей за каждый день пребывания за рубежом»

. В Казахстане Васильев А.П. пробыл 2 дня.

При утверждении авансового отчета бухгалтер ООО «Полет» произвел следующие расчеты:2 дня х 3000 = 6000 рублей — начислены суточные за дни пребывания в Казахстане,2 дня х 2500 = 5000 рублей – установленная НК РФ норма для целей НДФЛ по суточным в загранкомандировках,6000 – 5000 = 1000 рублей – сумма превышения фактических суточных над нормой,1000 х 13 % = 130 рублей – начислен НДФЛ для удержания с Васильева А.П.,1000 х 22 % = 200 рублей – начислены страхвзносы ПФР,1000 х 2,9% = 29 рублей – начислены взносы ФСС,1000 х 5,1% = 51 рубль – взносы ФФОМС.Со странами СНГ у России заключены межправительственные соглашения о безвизовом режиме, при котором в загранпаспорт не вносится отметка о пересечении границы. Для правильного расчета суточных дата пересечения границы определяется по проездным билетам.

При расчете необходимо определить количество дней командировки всего, и сколько из них проведено на территории России, а сколько – за границей. Суточные по поездкам в СНГ считают по-особому (п.19 Положения № 749):· даты определяются по проездным документам;· день пересечения границы иностранного государства при въезде считается за день пребывания за рубежом;· день пересечения границы при выезде из чужой страны считается за день командировки в России.Компания может установить свою методику расчета, но для целей включения суточных в расходы по налогу на прибыль стоит руководствоваться общим порядком.ООО «Краски» г. Москва направило своего сотрудника Лотова М.А.

в Беларусь в г. Минск. Он выехал из Москвы поездом 18.10.2018 г. в 22.55. Пересек границу и въехал на территорию Беларуси 19.10.2018. Обратно из Минска Лотов выехал 23.10.2018 г.

в 08.00 часов, пересек границу и вернулся в Москву в 17.00 часов того же дня.

В Положении о командировках ООО «Краски» указало, что при командировках в Беларусь размер суточных 2018 г. равен 2500,00 рублей, для российских поездок суточные – 700 рублей.Начисляем суточные:18.10.2018 – день в России,19.10.2018 – день въезда (день пересечения границы) считается как день за рубежом,21.10.2018 – 22.10.2018 – дни, проведенные за границей,23.10.2018 – день выезда (день пересечения границы) считается как день в России.Итого дней в командировке: 2 дня в России (18.10.2018, 23.10.2018), 3 дня за рубежом (19.10.2018, 21.10.2018, 22.10.2018).2 дня х 700 рублей = 1400 рублей суточные по территории России,3 дня х 2500 рублей =7500 рублей суточные по Беларуси.Всего ООО «Краски» начислило суточных Лотову М.А.:1400 + 7500 = 8900 рублей.Для точного подсчета необходимо обращать внимание не только на даты отъезда-приезда, но и на даты/время пересечения границ.При отсутствии билетов подтвердить даты могут другие документы – путевой лист ТС с чеками заправки по маршруту следования, счета из гостиниц и так далее (п.7 Положения № 749).Организация вправе решить сама, выдаст она аванс на суточные в конвертируемой валюте, валюте страны направления либо в рублях по курсу на день отъезда. Если деньги были выданы в валюте, то после возвращения из командировки сотрудника и составления авансового отчета, суточные и расходы за рубежом в иностранной валюте пересчитываются по курсу Центробанка на дату утверждения авансового отчета (п.

7 и приложение к ПБУ 3/2006).

ООО «Ива» направило в командировку Карпова П.В. в Казахстан 10.01.2019. В день отъезда Карпову П.В.

выдали аванс — суточные в командировке в Казахстан 2021 года в общей сумме 170 000 тенге.

Вернувшись, Карпов составил авансовый отчет. Отчет утвержден руководителем 23.01.2019 г.

Курс тенге, установленный Центробанком, на 10.01.2019 — 17,80 руб.

за 100 тенге; на 23.01.2019 г.- 18,00 руб.

за 100 тенге.Для учета суточных бухгалтер 10.01.2019 перевела выданный аванс в рубли: курс: 100 тенге = 17,8 руб., 1 тенге = 0,178 руб.170 000 х 0,178 = 30260 руб. – выдан аванс на командировку в пересчете на рубли.На день утверждения авансового отчета 23.01.2019 бухгалтер пересчитала суточные по текущему курсу Центробанка:аванс выданный в валюте 170 000 тенге, пересчитан на рубли по курсу 23.01.2019,курс: 100 тенге = 18,0 руб., 1 тенге = 0,18 руб.170 000 х 0,180 руб.

= 30 600 руб. – размер аванса в рублях на дату утверждения отчета.При этом образуется положительная курсовая разница в размере 340 руб. (30 600 – 30 260). sperskyLab |

Какие суточные при командировке за границу в 2021 году

Актуально на 19 декабря 2021 Время для прочтения: 7 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Руководство компании может отправить сотрудника в командировку на территорию другого государства.

Какие по закону положены суточные при командировке за границу в 2021 году?

Рекомендуем прочесть:  Иммиграция в грецию

Общие правила и все нюансы раскрываем в этой консультации, а также приводим таблицу в ориентировочными размерами суточных на 2021 год в долларах США. Сразу скажем, что суммы выданных суточных при загранкомандировках в 2021 году имеют значение для:

  1. исчисления и уплаты НДФЛ (не облагаются НДФЛ, взносами по временной нетрудоспособности и материнству, ОПС и ОМС – 700 руб. для командировок по России и 2500 руб. для загранкомандировок).
  2. расчета налога на прибыль (налоговый учет расходов);

По общему правилу, размер суточных в 2021 году работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив любые конкретные суммы в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ). Отметим, что некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Однако бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках в 2021 году устанавливает Правительство РФ. При этом коммерческие организации при желании могут ориентироваться на эти размеры суточных (см. далее). Ра­бо­то­да­тель сам опре­де­ля­ет, в какой ва­лю­те уста­нав­ли­вать и вы­пла­чи­вать су­точ­ные для за­гран­ко­ман­ди­ро­вок.

На­при­мер, раз­мер таких су­точ­ных может быть уста­нов­лен в ино­стран­ной ва­лю­те, но на руки ра­бот­ник по­лу­чит сумму в руб­лях, эк­ви­ва­лент­ную этим ва­лют­ным су­точ­ным. Рас­чет су­точ­ных при за­гран­ко­ман­ди­ров­ках в 2021 году за­ви­сит от ко­ли­че­ства дней, про­ве­ден­ных ра­бот­ни­ком за пре­де­ла­ми России.

Но есть 3 правила, которые нужно соблюдать (п. 17, абз. 1 и 3 п. 18 Положения о служебных командировках, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749):

  1. при въезде в Россию за день пересечения границы суточные выплачивают в рублях как за дни нахождения на территории РФ;
  2. при выезде из РФ за день пересечения госграницы суточные выплачивают в иностранной валюте как за дни нахождения за рубежом;
  3. если работник направлен в командировку на территорию 2-х и более иностранных государств, суточные за день пересечения границы между государствами выплачивают в иностранной валюте в размере, установленном для государства, в которое направлен работник.

Однако ком­па­ния впра­ве уста­но­вить свой по­ря­док рас­че­та вы­пла­чи­ва­е­мых су­точ­ных на 2021 год.

Приведем некоторые размеры суточных при командировках за границу в 2021 году, установленных Правительством РФ для федеральных бюджетников (постановление от 26.12.2005 № 812). При желании, их можно использовать как ориентир любым юридическим лицам и ИП. Страна Размер суточных в долларах США При командировке из России на территорию другой страны При командировке сотрудников загран.

учреждений РФ в пределах территории страны, где расположено загран. учреждение Абхазия 54 38 Австралия 60 42 Австрия 66 46 Азербайджан 57 40 Албания 67 47 Алжир 65 46 Ангола 80 56 Андорра 62 43 Антигуа и Барбуда 69 48 Аргентина 64 45 Армения 57 40 Афганистан 80 56 Багамские острова 64 45 Бангладеш 67 47 Барбадос 68 48 Бахрейн 66 47 Белиз 59 41 Белоруссия 57 40 Бельгия 64 45 Бенин 66 46 Бермудские Острова 69 48 Болгария 55 39 Боливия 63 44 Босния и Герцеговина 60 42 Ботсвана 64 45 Бразилия 58 41 Бруней 57 40 Буркина-Фасо 72 50 Бурунди 74 52 Вануату 68 48 Великобритания 69 48 Венгрия 61 43 Венесуэла 64 45 Вьетнам 63 44 Габон 70 49 Гаити 61 43 Гайана 67 47 Гамбия 62 43 Гана 66 46 Гватемала 68 48 Гвинея 66 46 Республика Гвинея-Бисау 91 64 Германия 65 46 Гибралтар 69 48 Гондурас 75 53 Гренада 92 64 Греция 58 41 Грузия 54 38 Дания 70 49 Джибути 75 53 Содружество Доминики 69 48 Доминиканская республика 59 41 Египет 60 42 Замбия 68 48 Заморские территории Франции 65 46 Зимбабве 57 40 Израиль 70 49 Индия 62 43 Индонезия 69 48 Иордания 62 43 Ирак 81 57 Иран 62 43 Ирландия 65 46 Исландия 70 49 Испания 62 43 Италия 65 46 Йемен 66 46 Кабо-Верде 64 45 Казахстан 55 39 Каймановы Острова 69 48 Камбоджа 68 48 Камерун 69 48 Канада 62 43 Катар 58 41 Кения 66 46 Кипр 59 41 Киргизия 56 39 Республика Кирибати 75 52 Китай 67 47 Китай (Гонконг) 67 47 Китай (Тайвань) 67 47 Колумбия 65 46 Коморские Острова 86 60 Конго 85 60 Демократическая Республика Конго 76 53 Корейская Народно-Демократическая Республика 65 46 Республика Корея 66 46 Коста-Рика 63 44 Кот-д’Ивуар 74 52 Куба 65 46 Кувейт 59 41 Лаос 64 45 Латвия 55 39 Лесото 61 43 Либерия 78 55 Ливан 73 51 Ливия 70 49 Литва 57 40 Лихтенштейн 71 50 Люксембург 61 43 Маврикий 63 44 Мавритания 67 47 Мадагаскар 64 45 Макао 67 47 Македония 60 42 Малави 66 46 Малайзия 60 42 Мали 70 49 Мальдивы 67 47 Мальта 61 43 Марокко 58 41 Мексика 64 45 Мозамбик 68 48 Молдавия 53 37 Монако 65 46 Монголия 59 41 Мьянма 65 46 Намибия 61 43 Науру 60 42 Непал 65 46 Нигер 78 55 Нигерия 72 50 Нидерланды 65 46 Никарагуа 68 48 Новая Зеландия 65 46 Новая Каледония 60 42 Норвегия 79 55 Объединенные Арабские Эмират 60 42 Оман 62 43 Пакистан 69 48 Палау, остров 63 44 Палестина 70 49 Панама 64 45 Папуа-Новая Гвинея 68 48 Парагвай 57 40 Перу 63 44 Польша 56 39 Португалия 61 43 Пуэрто-Рико 72 50 Руанда 72 50 Румыния 56 39 Сальвадор 68 48 Самоа 64 45 Сан-Марино 65 46 Сан-Томе и Принсипи 74 52 Саудовская Аравия 64 45 Свазиленд 65 46 Сейшельские Острова 71 50 Сенегал 70 49 Сент-Люсия 69 48 Сербия и Черногория 60 42 Сингапур 61 43 Сирия 62 43 Словакия 59 41 Словения 57 40 Соломоновы Острова 56 39 Сомали 70 49 Судан 78 55 Суринам 69 48 США 72 50 Сьерра-Леоне 69 48 Таджикистан 60 42 Таиланд 58 41 Танзания 66 46 Того 65 46 Тонга 54 38 Тринидад и Тобаго 68 48 Тунис 60 42 Туркменистан 65 46 Турция 64 45 Уганда 65 46 Узбекистан 59 41 Украина 53 37 Уругвай 60 42 Фиджи 61 43 Филиппины 63 44 Финляндия 62 43 Франция 65 46 Хорватия 63 44 Центрально-Африканская Республика 90 63 Чад 95 67 Чехия 60 42 Чили 63 44 Швейцария 71 50 Швеция 65 46 Шри-Ланка 62 43 Эквадор 67 47 Экваториальная Гвинея 79 55 Эритрея 68 48 Эстония 55 39 Эфиопия 70 49 Южная Осетия 54 38 Южно-Африканская Республика 58 41 Ямайка 69 48 Япония 83 58 20.05.2021 20.06.2021 22.06.2021 22.06.2021 15.05.2021 29.06.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Расчет суточных при загранкомандировках в 2018-2019 гг.

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 18 марта 2021 г. Размеры суточных при загранкомандировках имеют значение для расчета налога на прибыль, а также для целей исчисления и уплаты НДФЛ.

Напомним, что размер суточных работодатель устанавливает самостоятельно, закрепив суммы в коллективном договоре или в локальном нормативном акте (). Некоторые компании устанавливают различные размеры суточных при загранкомандировках в зависимости от того, в какую страну отправляется работник для выполнения служебного задания.

Кстати, бюджетным организациям размер суточных при загранкомандировках устанавливает Правительство РФ.

И коммерческие организации, при желании, могут ориентироваться на эти размеры суточных.

Для понимания приведем некоторые размеры суточных при загранкомандировках, установленных Правительством РФ для бюджетников (): Страна, в которую работник направляется в командировку Размер суточных, долл.

США Белоруссия 57 Украина 53 США 72 Германия 65 Великобритания 69 Франция 65 Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок. Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным. зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.

По общему правилу суточные выплачиваются работнику следующим образом ():

  1. при отправлении в загранкомандировку за день пересечения границы суточные выплачиваются как за время нахождения за границей;
  2. при возвращении из зарубежной поездки за день пересечения границы суточные выплачиваются как за командировку внутри страны.

Правда, компания вправе установить свой порядок расчета выплачиваемых суточных. Всю сумму суточных (без каких-либо ограничений) можно учесть в составе расходов при определении базы по налогу на прибыль ().

Если суточные выдаются в рублях, то никаких затруднений учет таких расходов не вызовет – просто вся сумма списывается в состав «прибыльных» расходов. Если же суточные выданы до командировки в иностранной валюте, то необходимо перевести данную сумму в рубли по официальному курсу ЦБ на дату выдачи суточных (): Полученная сумма учитывается в расходах. При загранкомандировках НДФЛ не облагается сумма суточных, не превышающая 2500 руб.

в день (). Соответственно, с суммы сверх этого лимита необходимо удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Если суточные были выплачены в рублях, то облагаемая база по НДФЛ будет считаться по следующей формуле: Кстати, если суточные в организации устанавливаются в иностранной валюте, но выплачиваются работнику в рублях, то никаких перерасчетов делать не нужно (). Если же суточные выплачены в инвалюте, то в целях уплаты НДФЛ нужно иметь в виду одну важную особенность: пересчитать данную сумму в рубли нужно по официальному курсу ЦБ, установленному на последний день месяца, в котором утвержден командировочный авансовый отчет ().

Следовательно, база по НДФЛ в данном случае считается так: По общему правилу суточные, выплачиваемые работникам в 2018-2019 гг., облагаются страховыми вносами по тому же принципу, что и НДФЛ.

То есть взносы нужно начислить с суммы суточных, превышающей 2500 рублей ().

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Командировочные расходы в Беларуси в 2021 году

Содержание В Республике Беларусь с 23 марта 2021 года действуют новые требования к оформлению командировок сотрудников и возмещения им расходов при служебных командировках.

Изменения касаются сотрудников, направленных в командировку после 23 марта 2021 года. Расчеты с сотрудниками, командированными до 23 марта, производятся по старым правилам и нормам. Ссылка на официальный документ Минтруда: Перед направлением работника в командировку издается приказ, на основании которого сотруднику выплачивается аванс.

В зависимости от цели поездки наниматель сам решает, оформлять ли сотруднику задание, а также определяет необходимость сдачи отчета о его выполнении и в какие сроки отчет должен быть сдан. Командировочное удостоверение на сотрудника выписывать не требуется.

Также не нужно вести журнал учета работников, убывающих в командировки.

Однако эта норма не отменяет командировочные удостоверения. Бланки удостоверений можно заполнять от руки на типографском бланке или скачать форму из интернета — например, с сайта Белформа: () Как и прежде, все командировочные расходы (проезд, найм жилья, суточные и другие) возмещаются сотруднику на основании авансового отчета. Авансовый отчет может заполняться как от руки на типографском бланке, так и с помощью технических средств.

Сотруднику компенсируются все расходы на проезд любым видом транспорта, кроме такси, на основании подтверждающих документов. Если документы на проезд у работника отсутствуют, то затраты на проезд компенсируются в размере 0,1 БВ в каждую сторону. Эта норма не относится к водителям-международникам.

Если при командировке за границу работник вынужден добираться к месту пребывания несколькими транспортными средствами, то при наличии подтверждающих документов ему также возмещаются расходы на трансфер и такси. Новыми правилами определено, что сотрудник может пользоваться такси или арендным автомобилем, если находится за пределами Республики Беларусь. Такие расходы возмещаются только по согласованию с нанимателем.

С 23.03.2019 года при командировании по Республике Беларусь повышены размеры компенсации затрат по найму жилья, если отсутствуют документы, подтверждающие фактическую оплату проживания в сутки:

  1. г. Минск и областные центры — 50,00 руб.
  2. для районных центров — 25,00 руб.
  3. для остальных — 20,00 руб.

Затраты возмещаются с даты прибытия включительно. Например: работник уехал в г. Минск с 25.03.2019 по 28.03.2019 г.

Проживал у родственников, документов по найму жилья у него нет.

В этом случае он составляет авансовый отчет только в пределах установленных норм. Сумма к возмещению затрат на жилье по отчету составит: 4 дня (25.03, 26.03, 27.03, 28.03) х 50,00 = 200,00 руб.

Аналогичный метод расчета суммы возмещения затрат по жилью применяется и для командировок за границу. Нормы возмещения затрат установлены для каждой страны ( к Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 г.

№176, от 24 июня 2021 г №363 ).

Затраты по найму жилья не возмещаются, когда у работника есть возможность ежедневно возвращаться домой или командировка сроком не более одного дня. С 23.03.2019 года увеличилась норма суточных в пределах Республики Беларусь и составляет 9,00 руб. Суточные расходы выплачиваются в размере 100%, независимо от места пребывания и длительности командировки.

В размер суточных также включается время в пути, независимо от предоставления питания. Два примера: 1. Работник направлен в г.

Дзержинск на один день 25.03.2019 г. В этот день он возвращается домой. Суточные к возмещению составляют 100% от нормы: 1 день х 9,00 руб.

= 9,00 руб. 2. Сотрудник направлен в командировку в г.

Рига (Латвия) на период с 25 по 28 марта 2021 г. В пути находился два дня: 24 и 29 марта.

Размер суточных составит: 6 дней (24.03, 25.03, 26.03, 27.03, 28.03, 29.03) х 50 EUR (норма суточных по Приложению 2) = 300 EUR. Не возмещаются затраты по найму жилья и суточные за те дни, в которые работник находится в месте командировки до ее начала или по окончании в личных целях (выходные, государственные праздники и т. д.). Оплачивается только проезд.

Изменения коснулись и порядка выплаты командировочных для водителей, выполняющих международные рейсы.

Затраты по найму жилья и суточные за каждые сутки водителям выплачиваются в виде общей выплаты в следующих пределах:

  1. Республики Беларусь — не более 5-тикратного размера, но не менее однократного размера суточных. Т.е. максимальный размер 5 х 9,00 руб. = 45,00 руб., минимальный размер — 9,00 руб.
  2. При нахождении за границей — до 150 евро включительно, но не менее 25 евро.

Таким образом, нанимателю разрешено самостоятельно определять размер общей выплаты при расчетах с водителем-международником в пределах установленных норм. Если расходы по найму жилого помещения (при наличии подтверждающих документов) превышают сумму общей выплаты, то наниматель обязан возместить их, но не более чем установленные пределы для страны пребывания по Приложению 2. Водитель был направлен в г. Астана (Казахстан) с 25.03.2019 г.

Вернулся 08.04.2019 г. Общее время в командировке 15 дней, из них 4 дня в Республике Беларусь (25.03, 26.03, 07.04, 08.04). Наниматель определил норму на рейс в размере 30 евро в сутки за пределами РБ и 9,00 руб. на территории Беларуси. Общая выплата составила 36,00 руб.

(4 дня х 9,00 руб.) и 330 евро (11 дней х 30 EUR).

Извините, но отвечать на вопросы в комментариях временно нету возможности. С уважением, автор Наталья.

(голосов: 4, средняя оценка: 4,00 из 5)

Загрузка.Подпишись на наш .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+