Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - За сколько дней нужно оформить документы на родовые

За сколько дней нужно оформить документы на родовые

За сколько дней нужно оформить документы на родовые

Дородовые выплаты в России: условия получения и необходимые документы. Постановка на учет по беременности

Все денежные средства, рассчитанные по отпуску по беременности и родам, имеют характер дородовых и послеродовых выплат. Декретное пособие — это своего рода денежная помощь беременной женщине от государства, которая дается единовременно и рассчитывается на 140 календарных дней всей длительности декретного отпуска.

Это предусмотрено для того, чтобы у временно нетрудоспособной гражданки РФ были денежные средства на жизнь, пока у нее появится возможность самостоятельно их заработать.Работающие российские мамы могут рассчитывать на следующие выплаты:

  1. единовременное дородовое пособие беременным женщинам, ставшим на обязательный учет по беременности раньше 12 недель;
  2. пособие по беременности.

На вопрос о том, как рассчитать дородовые выплаты, ответ можно получить в бухгалтерии организации, а также в нашей статье. Чем раньше женщина становится на учет по беременности, тем лучше и для нее, и для будущего малыша. Это позволяет на ранних стадиях выявить все возможные отклонения и нарушения в развитии плода, начать своевременное лечение.

Поэтому ранняя постановка на учет по беременности – это забота о своем будущем.

Многие женщины считают, что частные медицинские центры более надежные, чем обычные государственные женские консультации, потому что наблюдение беременных женщин ведется там за определенную плату, а это, как многие считают, является гарантией спокойствия. В этом случае следует выбирать такой медицинский центр, в котором женщина будет иметь право на получение обменной карты, а также на оформление больничного листа, на основании которого она будет иметь возможность оформить декретный отпуск и получить все дородовые и послеродовые выплаты.Процедура получения данной дородовой выплаты производится либо у директора предприятия, на котором женщина оформлена как работник, либо по месту своего обучения в каком-то образовательном учреждении, либо в региональном управлении соцзащиты, а также в фонде соцстрахования, в котором находится на учете работодатель.
В этом случае следует выбирать такой медицинский центр, в котором женщина будет иметь право на получение обменной карты, а также на оформление больничного листа, на основании которого она будет иметь возможность оформить декретный отпуск и получить все дородовые и послеродовые выплаты.Процедура получения данной дородовой выплаты производится либо у директора предприятия, на котором женщина оформлена как работник, либо по месту своего обучения в каком-то образовательном учреждении, либо в региональном управлении соцзащиты, а также в фонде соцстрахования, в котором находится на учете работодатель.

Документов, которые необходимы для получения единовременной выплаты при ранней постановке на учет по беременности, немного. Беременной женщине достаточно написать в произвольной форме заявление или по образцу заполнить специальный бланк. Помимо этого, ей потребуется справка из соответствующего медицинского учреждения о том, что женщина состоит на учете по беременности.

В этой справке обязательно должен быть указан срок беременности на момент постановки на учет.В 2017 году дородовая выплата в России такого рода составляет 300 рублей. Все беременные женщины, становящиеся на учет по беременности, вне зависимости от того, работает женщина или нет, имеют право на данное пособие только в том случае, если постановка на учет произошла ранее 12 недель беременности.

Если женщина работает, она официально оформлена на своей работе, согласно нормам Трудового Кодекса РФ, то она имеет право на все декретные выплаты, дородовые или послеродовые. Типовой срок отпуска по беременности составляет 70 дней до родов.

Главным основанием получения этого отпуска является больничный лист, который оформляется врачом-гинекологом, наблюдающим женщину во время беременности.

Размер декретного пособия должен быть равен среднемесячной заработной плате работающей беременной женщины за последние два года. Если эти расчеты производятся в отношении студентки учебного заведения, то здесь обязательно должен быть учтен размер ее стипендии. Для безработных мам расчеты производятся согласно минимальной оплате труда в России, который в 2017 году составляет 7800 рублей.Во время расчета среднего заработка беременной женщины, работодатель должен учитывать не только заработную плату, но и все дополнительные официальные выплаты, например, всевозможные премии, но только при условии, если с этих выплат работодатель также уплачивал страховые взносы государству.

Для безработных мам расчеты производятся согласно минимальной оплате труда в России, который в 2017 году составляет 7800 рублей.Во время расчета среднего заработка беременной женщины, работодатель должен учитывать не только заработную плату, но и все дополнительные официальные выплаты, например, всевозможные премии, но только при условии, если с этих выплат работодатель также уплачивал страховые взносы государству.

Если в двухлетний период своей работы женщина оформляла больничный отпуск, то это также должно учитываться при расчете декретных выплат, дородовых или послеродовых, потому что, как правило, эти дни вычитаются.Тем не менее, насколько максимальными не были декретные выплаты, в России существует определенная граница, которая в виде денежной выплаты по беременности не должна быть превышена. В 2017 году предел суммы дородовой выплаты составляет 750 тысяч рублей.Декретную выплату женщина должна получить не позднее двух недель со дня оформления больничного листа.Получить денежную выплату могут следующие группы женщин:

  • Которые проходят обучение в общеобразовательных учреждениях.
  • Подлежащие обязательному страхованию при установлении того факта, что будущая мама в связи с беременностью временно нетрудоспособна. Это же касается и тех женщин, которые входят в состав аскриптивного штата воинских частей России, находящихся за рубежом.
  • Проходящие воинскую службу по контракту.
  • Уволенные с работы в связи с ликвидацией организации, либо с завершением практики частного предпринимательства и по другим причинам.

Какие документы нужны для дородовых выплат (декретного пособия)?

Список следующий:

  1. документы, удостоверяющие личность;
  2. справка из медицинской организации, в которой женщина была поставлена на учет по беременности;
  3. справка, полученная в органе социальной защиты населения, о том, что раньше женщина не получала данное пособие.
  4. выписка из трудовой книжки, которая содержит информацию о последнем месте работы;
  5. заявление, которое должно содержать просьбу о назначении ей денежной выплаты в связи с уходом в декретный отпуск;

Чтобы декретные выплаты (дородовые или послеродовые) были максимальными, нужно:

  • Чтобы на момент декретного отпуска женщина отработала в организации не менее двух лет. Ничего страшного не будет, если она при этом поменяла несколько рабочих мест, однако желательно, чтобы эти два года были рабочим стажем у одного и того же работодателя.

    Только если работодателей было несколько, нужно будет собрать больше справок и документов, чем обычно. Декретные выплаты будут меньше, если женщина работала официально менее двух лет.
  • Чтобы была «белая» заработная плата.

    В таких случаях все необходимые страховые выплаты работодателем в сторону государства уплачиваются в полном объеме, следовательно, государство будет максимально выплачивать беременной женщине все положенные ей по закону денежные средства.

Дородовые выплаты работающим предоставляются по месту трудоустройства.

Если же речь идет о тех женщинах, которые признаны безработными в связи с фактом ликвидации предприятия, по причине утраты ими лицензии на осуществление предпринимательской деятельности, то они должны на срок 12 месяцев приобрести статус безработных и получать определенное законом РФ пособие по безработице.
Если же речь идет о тех женщинах, которые признаны безработными в связи с фактом ликвидации предприятия, по причине утраты ими лицензии на осуществление предпринимательской деятельности, то они должны на срок 12 месяцев приобрести статус безработных и получать определенное законом РФ пособие по безработице.

Оформлением этого статуса занимаются районные отделы служб занятости населения.Дородовые выплаты неработающим женщинам гарантированы ст. 38 Конституции РФ, а также ст.

1 Семейного Кодекса РФ. В этих нормативных актах указано, что помощь от государства имеют право получить не только те будущие мамы и папы, которые попали под сокращение, но другие родственники, осуществляющие необходимый уход за новорожденным. Но здесь речь идет уже о денежной выплате, которая предоставляется в связи с родами.Дополнительные условия получения дородовых выплат (пособия по беременности и родам):

  1. уволена во время беременности (пособие выплачивается ежемесячно как безработной матери с момента рождения ребенка).
  2. уволена в период отпуска по уходу за малолетними детьми (в этом случае пособие выплачивается ежемесячно с момента ухода в отпуск);
  3. женщина уволена во время декретного отпуска (со дня ухода в этот отпуск ежемесячно должно выплачиваться пособие);

Во всех этих случаях безработная мать получает выплаты до того момента, как ее чаду исполнится полтора года.На сегодняшний день размер единовременного пособия в связи с родами составляет около 16 тыс. рублей, а ежемесячное пособие по уходу за малышом – около 3 тыс.

рублей.Если во время декретного отпуска женщина уволена со своего места работы, то в этом случае для нее предусмотрены дополнительные льготы:

  • Пособие, размер которого составляет 40 % среднемесячной заработной платы за два года непрерывного стажа на каждого из детей.
  • Пособие по беременности.
  • За постановку на медицинский учет при беременности на ранних сроках.

В 2017 году такие выплаты составляют (примерно):

  1. при признании женщины безработной – около 35 тыс. рублей (при обычных родах), около 3 тыс. рублей (при отпуске 156 дней), около 4 тыс.

    рублей (при отпуске, который составляет 194 дня).

  2. для уволенных женщин во время декретного отпуска – около 35 тыс. рублей (при обычных родах), около 39 тыс. рублей (при осложнениях во время родов), около 48 тыс.

    рублей (при многоплодной беременности);

Очень важно знать, что все положенные будущим матерям дородовые выплаты в России, как и послеродовые, четко определены законодательством государства и к выплате обязательны.

Если женщина перед родами не имела постоянной и официальной работы, то она такие выплаты не получает. Это закон объясняет тем, что декретный отпуск – это то же самое, что и законный больничный отпуск, а государственное пособие – это выплата на основании больничного листа, который женщине не выдают только в тех случаях, когда она нигде не работает.Денежные пособия одиноким матерям, которые не имеют определенного места работы, выплачиваются на тех же самых условиях, что и женщинам, которые состоят в браке.

Это закон объясняет тем, что декретный отпуск – это то же самое, что и законный больничный отпуск, а государственное пособие – это выплата на основании больничного листа, который женщине не выдают только в тех случаях, когда она нигде не работает.Денежные пособия одиноким матерям, которые не имеют определенного места работы, выплачиваются на тех же самых условиях, что и женщинам, которые состоят в браке. Однако в каждом регионе Российской Федерации могут устанавливаться дополнительные поощрения или дородовые выплаты.

Когда выплачивают и в каком порядке решается на законодательном уровне.Матерями-одиночками могут считаться только те женщины, которые родили ребенка вне брака, а также те, которые стали мамами через 300 дней после разрыва отношений с законным супругом, если отцовство его не установлено. Так гласит закон. Также матерями-одиночками считаются женщины, родившие детей в законном браке, но супруг такой женщины не является отцом ее ребенка, либо на основании решения суда он был лишен родительских прав.И третья категория матерей-одиночек – это женщины, которые родили или усыновили ребенка и содержат его самостоятельно. В свидетельстве о рождении таких детей, как правило, сведения об отце отсутствуют.

Для того чтобы поддержать матерей-одиночек, государство предусматривает различные льготы в трудовой, налоговой и жилищной сферах.На сегодняшний день выбрать клинику, в которой будущая мать хочет наблюдаться по беременности, не составляет труда. Это можно объяснить тем, что прописка сейчас не играет такой роли, как раньше, когда женщина должна была стоять на учете строго по месту жительства. Главное — чтобы клиника была надежной в плане оказания квалифицированных медицинских услуг, а также имела законные полномочия выдавать все необходимые документы и справки.Если самочувствие женщины не вызывает у нее никаких беспокойств, первые недели она может спокойно наблюдаться у обычного врача-терапевта, который по мере необходимости будет наблюдать за ее здоровьем, назначать анализы, проведет консультации по поводу режима питания, расскажет о некоторых ограничениях в сфере физической активности и многое другое.

Если у женщины есть возможность по беременности на ранних сроках встать на учет к акушеру-гинекологу, то это будет наиболее правильным решением для нее, потому что это не только забота о здоровье ребенка и своем собственном, но и получение определенных социальных выплат. Государство, как можно заметить, заботится о том, чтобы демографическая ситуация в стране была благополучной, а женщины, которые отнеслись к своему интересному положению с полной ответственностью, получили денежное поощрение.

Эта единовременная выплата не такая большая, однако ее можно потратить на оформление необходимых документов при постановке на учет, а также на какие-либо минимальные потребности беременной женщины, пусть даже это будет пара килограммов ее любимых фруктов – польза здесь очевидна.Во время беременности на ранних сроках формируются все жизненно важные системы организма будущего ребенка, идет закладка и развитие органов, опорно-двигательного аппарата, поэтому так важно вовремя встать на учет. К тому же, в случаях, когда будущая мама совершенно не планировала беременность, вела нездоровый образ жизни, ей как можно раньше требуется консультация специалиста, так как такие женщины всегда находятся в группе риска.

Каждая беременная должна знать и понимать, что постановка на учет – это залог здоровья уже не только ее самой, но еще и ребенка, а это делается не для формальности, а для того, чтобы вовремя предупредить и устранить возможные проблемы и их последствия.

Ответственность за здоровье детей всегда несут сами родители.Беременная женщина для постановки на учет имеет право обратиться в любую женскую консультацию, в которой должны провести обследование, а также предоставить всю необходимую ей информацию.

Помимо этого, женщина, становящаяся на учет по беременности, имеет право самостоятельно выбрать врача, который будет ее наблюдать.Во многих женских консультациях женщин просят сдать некоторую сумму денег в виде благотворительного взноса данному учреждению. Часто это сумма колеблется в районе 1 тыс. рублей, однако сдавать эти деньги никто не заставляет, потому что официальным этот взнос не является, поэтому женщина могут внести его добровольно или отказаться от взноса.При постановке на учет беременная женщина должна взять с собой документы, удостоверяющие личность, а также медицинскую карту из той поликлиники, где ранее она проходила какие-либо обследования.

Это нужно для того чтобы акушер-гинеколог, который будет вести наблюдение за здоровьем женщины в течение всей беременности, мог учесть все особенности ее организма и заболевания, которыми она страдает. Это поможет снизить риск осложнений во время беременности и самих родов.Кроме того, доктор должен предоставить пациентке «Индивидуальную карту беременной женщины», которую она должна заполнить и внести в нее всю основную информацию о перенесенных болезнях, о текущих заболеваниях, а также о наличии или отсутствии различного рода аллергий, болезнях, которые наблюдались в ее семье, способные нести наследственный характер.После постановки на учет акушер-гинеколог выдает беременной женщине так называемую «Обменную карту», которая является документом.

Она сделана в виде журнала, в который вносится информация о сдаче женщиной анализов, прохождении обследований, связанных с беременностью и многое другое. Этот документ пациентка обязана носить с собой на каждый прием к врачу, а также иметь при себе на случай возникновения экстренных ситуаций.При постановке на учет акушер-гинеколог определяет физическое состояние беременной женщины и дает заключение по поводу того, может ли она продолжать работать, какие нагрузки могут быть для нее допустимы.

Декретный отпуск, установленный государством для беременных женщин, наступает на 30-й неделе срока. Однако в случаях, когда существуют дополнительные риски для здоровья, если женщина работает в условиях вредного производства, то лечащий врач может выдать документ для ухода женщины в декрет раньше этого срока.

Досрочный уход в декретный отпуск может быть оплачиваемым и неоплачиваемым.

Также работодатель может перевести ее на другое место работы.При постановке на учет врач назначает женщине все необходимые обследования, график сдачи анализов, а также выдает направления к другим специалистам – к эндокринологу, стоматологу, терапевту, инфекционисту. Помимо этого, гинеколог обязан провести общий осмотр, проверить артериальное давление, состояние слизистых оболочек, молочных желез, измерить рост и вес. Отец ребенка также должен пройти некоторые обследования, к которым относятся флюорография и анализ крови на определение группы.Во втором триместре беременности женщине обязаны выдать родовой сертификат, а также все документы, которые подтверждают ее право ухода в декретный отпуск, получение полагающихся ей выплат в связи с беременностью и родами.Если во время беременности женщина меняет место жительства, то ей обязаны выдать все имеющиеся у врача документы для перевода беременной в другую поликлинику для наблюдения.Список документов, необходимых для постановки на учет:

  1. медицинский полис.
  2. СНИЛС;
  3. паспорт;

Когда женщина будет находиться на сроке тридцать недель (двадцать восемь недель при многоплодной беременности), ей необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором она состоит на учете, за листком нетрудоспособности (больничный).

Это условие актуально для работающих женщин. Листок необходимо предъявить своему работодателю, который в течение десяти дней обязан выплатить пособие.

  1. 0
  2. 04.12.2017

Поделиться:

Необходимые документы для единовременного пособия при рождении ребенка

15 марта 2018Проводимая страной социальная политика направлена, помимо прочего, на повышение рождаемости.

Одной из стимулирующих мер является помощь при рождении малыша. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка потребуется собрать список документов.На получение помощи претендуют лица, у которых появился ребенок, это право закреплено законодательно. Причем младенец должен родиться живым.

При мертворождении право не возникает. Если рождается двое или более малышей, то пособие выплачивается и , и , и . Право на аналогичную выплату возникает у лица, усыновившего младенца.На получение государственной поддержки при рождении могут рассчитывать:

  1. учащиеся-очники или безработные;
  2. военные, несущие службу по контракту, сотрудники МВД, таможни, службы противопожарной безопасности, уголовно-исполнительной системы;
  3. иностранные граждане, живущие в России, на которых распространяется форма обязательного социального страхования;
  4. усыновители младенца.
  5. лица, занимавшиеся официальной трудовой деятельностью до появления на свет ребенка;
  6. лица, выполняющие гражданскую работу на военных объектах нашего государства на территории иных стран;

ВАЖНО!

Родителям родившегося малыша не обязательно состоять в официально зарегистрированных отношениях, чтобы иметь право получить пособие. Положено оно и .Помимо указанного выше пособия, военнослужащие срочной службы при рождении детей могут получить справку о том, что отдают воинский долг, которая позволит матери или опекуну ребенка (детей) обратиться за получением ежемесячной госпомощи до достижения малышом трехлетнего возраста.Денежное выражение положенной выплаты не является строго фиксированным и согласно ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

№ 81 от 19.05.1995 г. подлежит ежегодной индексации с учетом роста потребительских цен за предшествующий год.На настоящий момент размер пособий равен сумме в 16759 рублей 09 копеек.

Если правом на получение воспользуется работник Крайнего Севера, то его выплата станет больше благодаря районному коэффициенту.Для реализации возможности воспользоваться государственной помощью в форме единовременного пособия на ребенка, необходимо подготовить пакет материалов.

Список требуемых документов несколько отличается в зависимости от субъекта обращения за назначением, а также от социального статуса самих родителей.Рассмотрим, какие документы подготовить для оформления дотации в различных случаях.В этом случае нужно подготовить и подать в бухгалтерию следующий перечень документов:

  1. заявление, которое пишется свободно, как правило, в организации имеется типовой бланк;
  2. по ребенку справка формы 24 или формы 25, если информация об отце вносится по заявлению матери;
  3. свидетельство о браке, если таковое имеется.
  4. паспорт заявителя;
  5. подтверждение, что второй родитель данной выплаты по месту осуществления трудовой функции не получал, при этом справка о доходах не требуется;
  6. свидетельство о рождении;

Разовые компенсации выплачивают на основании вышеуказанных бумаг и соответствующего заявления.ВАЖНО!

Если женщина работает официально, то сумма ее декретных будет равняться 100% средней заработной платы.Перечень в данном случае такой:

  1. свидетельство о рождении;
  2. паспорт;
  3. справка о рождении младенца;
  4. документ о заключении брака (при наличии).
  5. заявление, пишется в свободной форме;

Также понадобится подтверждение о неполучении выплаты безработным родителем из органов социальной защиты.Список следующий:

  1. документ о профессиональном стаже с последней отметкой об увольнении, а если нет трудового стажа – документ о полученном образовании;
  2. вид на жительство, документ по удостоверению личности для иностранных граждан;
  3. справка по форме 24 или 25 из роддома;
  4. свидетельство о рождении;
  5. свидетельство о заключении или расторжении брака, если имеется;
  6. заявление, составленное в свободной форме;
  7. для учащихся – справка-подтверждение;
  1. справка о составе семьи с пометкой о том, что ребенок живет вместе с претендентом на получение выплаты;
  2. справка о прописке малыша по месту жительства отца или матери;
  3. паспорта родителей;
  4. документ о том, что пособие не получено работавшим на момент рождения ребенка родителем, не успевшим выплату оформить.
  5. пенсионные свидетельства родителей, если не проживают вместе — одного;
  6. банковские реквизиты счета для перечисления пособия;

ВАЖНО!

Последняя бумага не понадобится, если родители малыша в разводе.При несовпадении адресов проживания и регистрации нужно принести справку из органа соцзащиты по адресу постоянной прописки.Бывают ситуации, когда обратиться за назначением и получить дотацию можно в территориальном органе ФСС.

Рассмотрим их поподробнее:

  1. Когда на момент возникновения права на получение выплаты деятельность работодателя прекращена, у него нет средств на выплату, проводится процедура банкротства или невозможно установить его местонахождение либо отыскать принадлежащее ему имущество.
  2. Если работодатель зарегистрирован в субъекте РФ, который принимает участие в пилотном проекте по Постановлению Правительства Российской Федерации № 294 от 21 апреля 2011 г.

Основные документы, необходимые к предоставлению:

  1. с места трудоустройства второго родителя подтверждение о нереализации им права на выплату (не предоставляется, если состоялся официальный развод).
  2. паспорт;
  3. банковские реквизиты счета для осуществления выплаты;
  4. свидетельство о рождении;
  5. заявление;
  6. справка органов ЗАГСа, Ф24;

Полный перечень необходимых для назначения пособия документов закреплен пунктом 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н.Собрать и подать все требуемые бумаги на получение дотации по общему правилу необходимо не позднее шести месяцев после рождения.

Срок может быть восстановлен при уважительности причины его пропуска:

  1. длительное лечение (по болезни или травме);
  2. непреодолимая сила (пожар, наводнение, землетрясение);
  3. другие обстоятельства, признанные уважительными судом.

Начисление единовременного пособия производится в установленные сроки, а именно в течение десяти суток с момента обращения (регистрации заявления) при наличии необходимого пакета материалов. Если документы направляются почтой, то днем подачи считается дата, указанная на штемпеле отделения почты, откуда произошла отправка корреспонденции.Когда обращение на выплату при рождении подавалось по месту работы, то она выдается так же, как и заработная плата:

  1. путем начисления на банковскую карту работника.
  2. через кассу;

В том случае, когда пакет документов для оформления пособия на ребенка направлялся в орган соцзащиты или фонда социального страхования, сумма поступит:

  1. на счет карты банка;
  2. на социальную карту;
  3. переводом в почтовое отделение.
  4. на расчетный счет сберегательной книжки получателя в банке;

Таким образом, способ перечисления будет зависеть от того, куда обращается заявитель за выплатой и от принятого в организации (учреждении) порядка.Получить деньги от государства возможно не всегда.

В выплате пособия отказывают в следующих случаях:

  1. пропуск срока обращения, если не восстановлен надлежащим образом;
  2. непредставление всех положенных материалов.
  3. наличие вступившего в силу решения о лишении родительских прав;
  4. рождение мертвого младенца;
  5. указание недостоверных сведений, о чем заявитель при подаче знал;

Собранный пакет документов для получения пособия при рождении ребенка и заявление будут возвращены обратившемуся в течение пяти суток.

В последнем случае заявитель не лишается права повторного обращения за выплатой. При обмане, если дотация уже выплачена обратившемуся лицу, ее сумма будет с него удержана.Источник: Подписывайтесь на нас:ВК Telegram Facebook Дзен Одноклассники

Малыш родился: оформляем документы новорожденному

Чтобы рационально планировать свое время, молодой маме важно знать, какие документы она должна получить в роддоме и какие дела по оформлению документов новорожденному ей предстоят. 1. Справка о рождении – первый документ на новорожденного, который выдается в родильном доме.

Справка о рождении подтверждает, что ребенок был рожден именно этой конкретной женщиной.

В ней содержатся основные сведения о малыше (его пол, дата и время появления на свет, город, регион и сведения о роддоме.

Данный документ необходим для оформления свидетельства о рождении и действителен в течение 1 месяца.

2. Обменная карта (второй и третий лист). Второй лист –

«Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о родильнице»

, который содержит информацию о течении родов и послеродового периода и состоянии здоровья женщины. Его нужно отнести вашему гинекологу.

Третий лист –

«Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о новорожденном»

– содержит информацию о состоянии ребенка: пол, рост, вес при рождении и при выписке, оценка состояния ребенка; состояние здоровья новорожденного; информацию о вскармливании, о вакцинации. Эту часть обменной карты необходимо предоставить в медицинское учреждение, где малыш будет наблюдаться в первые годы жизни.

3. Третий талон родового сертификата. Талон родового сертификата не выдается в тех случаях, когда ведение беременности и родов проводилось вне системы ОМС (обязательного медицинского страхования). В этом случае детская поликлиника сама выпишет себе талоны родового сертификата на наблюдение новорожденного.

Талон № 3-1 предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения новорожденного.

Талон № 3-2 предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка. Талоны родового сертификата необходимо предоставить в поликлинику, где будет наблюдаться новорожденный. Для оформления свидетельства о рождении нужно обратиться в любой ЗАГС в течение одного месяца после родов.

Никакие пошлины при оформлении свидетельства не предусмотрены.

В ЗАГС может обратиться один из родителей, при этом с собой нужно иметь:

  1. свидетельство о браке, если оно есть;
  2. документы, удостоверяющие личности родителей или одного из них, если семья неполная;
  3. справку о рождении из роддома. В том случае, если роды проходили не в родильном доме, понадобится заявление от человека, который присутствовал при рождении малыша. Заявление оформляется лично этим человеком в ЗАГСе. Если этот человек не может явиться в ЗАГС, его подпись на заявлении о рождении ребенка данной женщиной должна быть удостоверена организацией, в которой указанное лицо работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией или органом местного самоуправления по месту его жительства;

Свидетельство о рождении – это документ, где впервые указывается имя малыша, поэтому перед походом в ЗАГС этот вопрос должен быть решен. Кроме свидетельства о рождении, в ЗАГСе родителям предоставляют справку, которая необходима для получения единовременной выплаты на рождение ребенка.

Справка действует в течение полугода.

Ее необходимо предоставить по месту работы отца или матери или в отделение соцзащиты населения, если родители официально нигде не работают. Этот документ является необходимым уже с первых дней жизни, если медицинское наблюдение за состоянием малыша осуществляется в государственной поликлинике.

Медицинская сестра и педиатр, которые приходят для патронажа новорожденного в первые дни после выписки, объяснят, как оформить полис ОМС. Обычно для этого достаточно обратиться в детскую поликлинику или страховую компанию, какую именно, уточнит участковый педиатр.

Для получения медицинского страхового полиса необходимы:

  1. паспорт одного родителя;
  2. свидетельство о рождении ребенка.

Малыш может быть прописан по месту прописки родителей или одного из них. Если родители прописаны по одному адресу, то необходимо в паспортный стол предоставить:

  1. заявление.
  2. свидетельство о регистрации брака;
  3. свидетельство о рождении;
  4. паспорта;

Если жилье находится в собственности не у родителей малыша, но родители или один из них прописаны, то разрешение собственника на прописку ребенка не потребуется. Если родители не прописаны совместно, то зарегистрировать ребенка можно по месту жительства отца или матери.

При этом от второго родителя потребуется заявление о том, что он не возражает, и справка, подтверждающая, что ребенок по месту проживания второго родителя не зарегистрирован.

Кроме того, нужна выписка из лицевого счета и домовой книги второго родителя, у которого малыш не зарегистрирован.

Если семья пожелает зарегистрировать малыша в течение месяца после рождения у матери, то будет вполне достаточно ее заявления. Если же пропустить этот срок, то отцу придется хлопотать о получении вышеуказанной справки и выписки из домовой книги. Если не оформить регистрацию малыша в течение 1–3 месяцев, то может быть взыскан штраф за проживание без регистрации.

СНИЛС следует оформлять в отделении Пенсионного фонда РФ. Он необходим при оформлении любых выплат на новорожденного.

Поэтому, чем быстрее будет оформлен этот документ, тем лучше.

Для его оформления необходимы:

  1. документ, удостоверяющий личность (паспорт родителя);
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. заявление.

Надо отметить, что внедрение информационных технологий значительно облегчает оформление документов: вначале достаточно заявить о необходимости получения документов на соответствующих интернет-порталах, а затем получить документ лично. Кроме оформления необходимых документов, после родов необходимо побеспокоиться о начислении всех причитающихся выплат и пособий. Данное пособие, как правило, выплачивается еще во время беременности сразу после того, как женщина предоставляет листок нетрудоспособности, который выдается в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 – при многоплодной.

Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, которые также будут оплачены. Роды, считаются осложненными, если они, например, заканчиваются операцией кесарева сечения, если после родов проводится ручное обследование матки, при многоплодной беременности и т.д. В случае когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня (а не 16 дней) медицинской организацией, где произошли роды.

Бывает, что имеется несколько оснований признать роды осложненными. Например, при прогнозируемом рождении двойни женщине изначально выдается листок нетрудоспособности не на 140 дней, а на 194 календарных дня.

То есть еще до ухода в отпуск по беременности и родам ей оплачивается больничный большей продолжительности.

Если она перенесла и операцию кесарева сечения, листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней не выдается и не оплачивается. При продлении листка нетрудоспособности на 16 дней необходимо предоставить его в бухгалтерию вместе с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия по беременности и родам. Данная выплата предусмотрена абсолютно всем гражданам нашей страны.

Оформление документов после рождения ребенка для работающих, пенсионеров, студентов и безработных на получение единовременной выплаты похоже, с той лишь разницей, что трудоустроенные родители получают выплату по месту работы, а все остальные – в РУСЗН (районном управлении социальной защиты населения). Для получения единовременного пособия необходимо предоставить:

  1. документы, удостоверяющие личность, и их ксерокопии (паспорт);
  2. свидетельство о рождении и ее ксерокопия;
  3. справка из ЗАГСа, которая выдана одновременно со свидетельством о рождении;
  4. заявление на имя руководителя организации;
  5. справка от второго родителя с места работы о том, что он выплату не получал.

Для безработных родителей заявление пишется в РУСЗН и, кроме всех вышеперечисленных документов, следует предоставить копии трудовых книжек с записью об увольнении с работы.

Это пособие выплачивается каждый месяц, пока ребенку не исполнится полтора года.

Трудоустроенная мама оформляет их по месту своей работы. Для этого нужно предоставить заявление на имя руководителя организации, паспорт, свидетельство о рождении, справку от организации отца о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

Размер пособия равен 40 % от среднего месячного дохода сотрудника за последние 2 года. Безработные женщины также имеют право получать выплату, ее следует оформить в РУСЗН, куда нужно предоставить:

  1. паспорта родителей и их копии;
  2. справку о составе семьи;
  3. заявление.
  4. справки из центра занятости населения о том, что на учете они не стоят;
  5. свидетельство о рождении ребенка и других детей, если они есть;

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в 2016 году составили 2884 рубля.

С каждым годом они индексируются. Кроме федеральных выплат на рождение ребенка, предусмотрены региональные пособия.

Они выплачиваются из бюджета субъекта Российской Федерации, и их размер отличается в разных регионах нашей страны.

Стоит отметить, что в некоторых областях выплаты на рождение ребенка не предусмотрены. После рождения второго ребенка, независимо от региона, родителем полагается материнский капитал.

Он предназначен для целевого использования и выдается в виде сертификата. Использовать его можно только на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей, увеличение пенсии мамы.

Оформить сертификат можно в отделении Пенсионного фонда РФ, предоставив следующие документы:

  1. заявление;
  2. СНИЛС матери и ее детей.
  3. паспорт гражданина РФ и ксерокопию;
  4. свидетельства о рождении детей с печатью о гражданстве и копии;

В настоящее время законодательством нашей страны предусмотрены прочие выплаты и дополнительная материальная поддержка многодетным семьям, матерям-одиночкам, студентам, родителям детей-инвалидов, малоимущим. Узнать о федеральных и региональных выплатах можно в отделении социальной защиты населения. Несмотря на то, что список документов и дел, которые нужно сделать для их оформления, кажется достаточно внушительным, обычно для завершения дел по внутрисемейному документообороту, связанному с рождением малыша, требуется не более 1 месяца.

Когда все документы оформлены, лучше позаботиться о том, чтобы поставить малыша на очередь в дошкольное учреждение (детский сад). У этого мероприятия нет строго оговоренных, нормированных сроков, но следует иметь в виду, что очередь может оказаться внушительной и продлиться несколько лет – как раз столько, сколько пройдет от появления малыша на свет до времени возможности и необходимости посещения им детского сада.

В большинстве регионов распределением мест в дошкольные учреждения занимается специальная служба департамента образования.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+